ucloud北京招聘正火热进行中，作为国内领先的云计算服务提供商，优刻得科技股份有限公司（UCloud）在北京地区面向多个核心岗位开放招聘机会，吸引了众多技术人才与行业精英的关注，此次招聘涵盖技术研发、产品运营、解决方案、职能支持等多个方向，旨在通过吸纳优秀人才，进一步强化公司在云计算领域的核心竞争力,同时为求职者提供广阔的职业发展平台。
在技术研发岗位方面，UCloud北京招聘重点招募云计算架构师、后端开发工程师、SRE（网站可靠性工程师）、安全工程师等职位，云计算架构师需具备5年以上分布式系统设计经验，熟悉OpenStack、Kubernetes等云原生技术栈，能够主导大规模云平台的架构规划与优化；后端开发工程师则要求精通Java/Go/Python等编程语言，熟悉微服务架构与高并发系统设计，有云计算或大数据项目经验者优先，SRE岗位需候选人具备扎实的Linux系统管理能力，熟悉Prometheus、Grafana等监控工具，以及自动化运维工具链的使用；安全工程师则需熟悉网络安全攻防技术，具备云平台安全架构设计经验，了解等保合规要求，这些岗位不仅提供具有竞争力的薪酬待遇，还包括技术培训、参与核心项目的机会,助力技术人员在云计算前沿领域快速成长。
产品与运营岗位同样需求旺盛，包括云计算产品经理、解决方案架构师、客户成功经理等，云计算产品经理需深入理解云计算市场动态与客户需求，具备产品规划与落地能力，熟悉IaaS/PaaS/SaaS产品模式；解决方案架构师则需具备较强的技术理解能力，能够为客户提供定制化的云计算解决方案，金融、电商、游戏等行业经验者优先；客户成功经理负责客户关系维护与续约管理，需具备良好的沟通协调能力，熟悉云计算服务交付流程，UCloud注重产品与运营团队的创新思维与客户导向，通过扁平化管理与跨部门协作机制，鼓励员工提出创新性方案,推动产品迭代与客户满意度提升。
职能支持岗位包括人力资源、市场营销、法务等，其中人力资源岗位重点招聘招聘专员与人才发展专员，要求具备互联网行业招聘经验，熟悉技术人才画像构建；市场营销岗位则需擅长内容营销与活动策划，有云计算行业背景者优先，UCloud北京团队倡导开放、平等、创新的企业文化，为员工提供弹性工作制度、完善的福利体系（如五险一金、补充医疗、年度体检、团队建设基金等），以及清晰的职业晋升通道，公司位于北京核心商圈，交通便利，办公环境现代化，配备先进的研发设备与舒适的休息区域，致力于为员工打造高效、愉悦的工作体验。
此次ucloud北京招聘面向不同经验层次的求职者，包括应届毕业生、资深从业者及管理岗位人才，对于应届毕业生，UCloud提供“优+”管培生计划，通过系统化培训与导师带教机制，帮助新人快速融入职场；对于资深从业者，公司提供具有市场竞争力的薪酬包（包括基本工资、绩效奖金、股票期权）及项目分红机会；管理岗位则强调战略思维与团队领导力，候选人需具备相关领域管理经验，能够带领团队实现业务目标，招聘流程包括简历投递、HR初筛、技术面试、业务面试及终面，全程采用线上+线下结合的方式，确保高效、公平的选拔过程。
UCloud自2012年成立以来，始终秉持“客户至上、技术为本、创新进取”的理念，自主研发了包括计算、存储、网络、安全、数据库在内的全栈式云计算产品服务，为金融、电商、游戏、医疗等多个行业客户提供稳定、安全、高效的云服务，北京作为公司的重要战略布局地，汇聚了众多技术专家与业务骨干，是推动华北地区云计算业务发展的核心引擎，加入UCloud北京团队，意味着有机会参与国家级云计算项目，与行业顶尖人才共事,在快速发展的云计算领域实现个人价值与企业发展的共赢。
相关问答FAQs：
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问：ucloud北京招聘对应届毕业生的学历和学校有特定要求吗？
答：UCloud北京招聘对应届毕业生的学历要求为本科及以上，学校方面不设硬性限制，但计算机、软件工程、信息技术等相关专业优先，我们更关注候选人的技术基础、学习能力与项目经验，有实习经历或开源社区贡献者将获得额外加分，通过“优+”管培生计划入职的应届生将接受为期6个月的系统化培训，涵盖技术技能、业务知识及职业素养提升,确保快速成长为合格的技术或产品人才。 -
问：非北京户籍的求职者加入ucloud北京团队后，公司是否提供落户支持？
答：UCloud北京团队会根据当年北京市落户政策及公司名额，为符合条件的非北京户籍员工提供落户支持，具体支持范围包括：全日制硕士及以上学历、应届毕业生及符合人才引进标准的资深员工，人力资源部门会提前与员工确认落户资格，并协助准备相关材料，确保流程顺利进行，公司也为异地员工提供住宿补贴及租房信息对接服务,帮助员工快速适应北京生活。
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