INT健身招聘：寻找热爱与专业的同行者，共创健康新生态
在全民健身浪潮席卷全国的今天，健身行业正迎来前所未有的发展机遇，作为一家以“科学健身、快乐生活”为核心理念的连锁健身品牌，INT健身始终致力于为会员提供专业、高效、个性化的健身体验，同时也在积极寻找对健身充满热情、具备专业素养的同行者，共同推动行业进步，此次招聘涵盖多个岗位，无论是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新人，都能在INT健身找到施展才华的舞台。
招聘岗位及职责
INT健身根据业务发展需求，现开放以下核心岗位，我们期待不同背景、不同技能的你加入，为团队注入新鲜血液，以下是部分重点岗位的详细职责与要求：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 私人健身教练 | 为会员提供一对一专业健身指导，制定个性化训练计划； 帮助会员达成健身目标（减脂、增肌、塑形等）； 跟踪会员训练效果，持续优化方案； 维护会员关系，提升会员满意度。 |
持有国家健身教练职业资格证书或ACE、NASM等国际认证； 1年以上私教经验，具备成功案例者优先； 熟练掌握运动解剖学、营养学知识； 具备良好的沟通能力和服务意识。 |
| 团操课教练 | 设计并教授团操课程（如瑜伽、动感单车、普拉提、有氧操等）； 营造积极活跃的课程氛围，引导会员正确发力； 确保课程安全，及时处理突发状况； 根据会员反馈优化课程内容。 |
持有相关课程认证（如瑜伽RYT、普拉提PMA等）； 形象气质佳，舞台表现力强； 1年以上团课教学经验，有会员基础者优先； 热爱健身，具备创新精神。 |
| 会籍顾问 | 负责会员接待与咨询，介绍健身房设施、课程及会员权益； 开拓新会员，完成销售目标； 维护老会员关系，促进续卡与转介绍； 协助组织健身房活动，提升品牌影响力。 |
1年以上销售或客户服务经验，健身行业优先； 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧； 目标感强，抗压能力好； 热爱健身，了解行业动态。 |
| 健身顾问/店长 | 全面负责门店日常运营管理，包括团队管理、业绩达成、会员服务； 制定门店销售计划与活动方案，带领团队完成目标； 处理会员投诉与突发事件，维护品牌形象； 分析门店数据，优化运营策略。 |
3年以上健身行业管理经验，有门店全盘运营经验者优先； 具备出色的团队领导能力和商业敏感度； 熟悉健身行业政策与市场趋势； 结果导向，能承受较大工作压力。 |
我们为你提供
INT健身深知人才是企业发展的核心动力，因此我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展平台，让你在实现自我价值的同时，收获成长与归属感：
- 薪酬体系：底薪+高提成+绩效奖金+年终分红，核心岗位额外设置股权激励；
- 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检；
- 专业培训：定期组织内部技能培训、外部行业交流、国际认证课程补贴，助力你成为行业专家；
- 工作环境：高端健身器材、舒适办公环境、年轻活力的团队氛围，免费健身福利让你随时保持最佳状态；
- 晋升通道：清晰的职业发展路径（如教练→资深教练→培训师→店长；顾问→高级顾问→销售主管→店长），优秀员工可破格提拔。
加入我们，你将与谁同行？
在INT健身，你将遇到一群热爱生活、追求卓越的伙伴：他们可能是带领会员突破自我的金牌教练，是创造销售奇迹的精英团队，是用创意点燃健身热情的活动策划……我们来自不同背景，却因共同的信念走到一起——用专业与热情，让更多人享受运动的快乐，拥抱健康的生活。
如何加入？
如果你对健身行业充满热情，渴望在一个充满机遇的平台施展才华，欢迎将你的简历发送至邮箱：hr@intfitness.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+信息来源”，我们将在收到简历后3个工作日内筛选，合则约见面试。
INT健身相信，每一位加入的人才都是未来的主角，我们期待与你携手，用专业与热爱，书写健身行业的新篇章，让健康成为一种生活方式！
相关问答FAQs
Q1：没有健身行业经验，但非常想加入INT健身，可以投递哪些岗位？是否有培训机会？
A：INT健身欢迎对健身行业充满热情的新人！你可以投递“会籍顾问”“前台接待”等岗位，这些岗位更看重学习能力和服务意识，对于有潜力的新人，我们将提供系统的岗前培训，包括健身知识、销售技巧、服务流程等，帮助你快速上手，公司内部设有“导师制”，由资深员工一对一指导，助力你从“小白”成长为行业精英。
Q2：INT健身对教练的认证证书有硬性要求吗？如果没有，如何获取公司支持？
A：私人健身教练岗位要求持有国家或国际认证证书，但如果你具备相关运动背景（如体育专业、退役运动员等）且学习能力突出，可投递“助理教练”岗位，通过考核后公司将支持你考取国家健身教练职业资格证书，并承担部分培训费用，团操课教练需持有对应课程认证（如瑜伽、动感单车等），若暂无证书但具备专业能力，可通过试课评估,公司协助完成认证培训。
