昆明TIMEHOUSE招聘：在春城昆明这座充满活力与机遇的城市，TIMEHOUSE作为一家致力于打造高品质生活体验的创新型企业，正迎来快速发展的黄金时期，为充实团队力量、激发组织活力，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有梦想、有能力、有追求的您加入,共同书写事业新篇章。
TIMEHOUSE自成立以来，始终秉持“以客户为中心，以创新为驱动”的核心理念，业务涵盖精品零售、生活服务、文化体验等多个领域，在昆明，我们已布局多家线下门店，凭借独特的产品设计和优质的服务体验，赢得了广大消费者的青睐，随着品牌影响力的不断扩大，我们需要更多优秀人才加入,共同推动TIMEHOUSE在西南地区的发展壮大。
本次招聘岗位涵盖多个领域，包括但不限于以下类别：零售管理类、市场营销类、客户服务类、运营支持类及设计创意类,具体岗位要求如下：
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零售管理类：店长/副店长3名，要求25-40周岁，大专及以上学历，3年以上零售行业管理经验，具备较强的团队领导能力和市场洞察力，熟悉零售门店运营流程，能适应轮班工作，储备干部5名，本科及以上学历，应届生或1年以内工作经验均可，具备良好的沟通能力和学习潜力,有学生干部或社团经验者优先。
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市场营销类：新媒体运营专员2名，22-35周岁，本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，1年以上新媒体运营经验，熟悉小红书、抖音、微信公众号等平台操作，具备内容策划和数据分析能力，活动策划专员1名，25-38周岁，本科及以上学历，2年以上活动策划经验，具备独立执行大型活动的能力，有创意、善沟通,能承受一定工作压力。
（图片来源网络，侵删） -
客户服务类：客服专员4名，20-32周岁，大专及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通表达能力和应变能力，熟悉客服工作流程，有服务行业经验者优先,能熟练使用办公软件。
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运营支持类：行政人事专员2名，23-35周岁，本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，1年以上相关工作经验，熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等模块工作，细致严谨，责任心强，数据分析师1名，25-40周岁，本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先，2年以上数据分析经验，熟练掌握Excel、SQL等工具,具备数据建模和可视化能力。
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设计创意类：平面设计师2名，22-35周岁，本科及以上学历，设计相关专业优先，2年以上平面设计经验，熟练掌握PS、AI、CDR等设计软件，具备良好的审美能力和创意思维,有品牌设计经验者优先。
TIMEHOUSE为员工提供完善的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，薪资结构基本工资+绩效奖金+年终奖金，零售管理类岗位薪资8000-15000元/月，市场营销类、设计创意类岗位薪资6000-12000元/月，运营支持类、客户服务类岗位薪资4000-8000元/月，具体面议，福利方面，入职即缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工培训、晋升通道、餐补、交通补贴等一应俱全，我们注重员工个人成长，提供完善的岗前培训、在职技能提升培训及管理能力培训,助力员工实现职业目标。
应聘流程分为简历投递、简历筛选、面试（初试+复试）、背景调查、录用通知、入职办理六个环节，简历投递邮箱：hr@timehouse-km.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，简历需附个人近期照片及相关证书扫描件，工作地点主要集中在昆明市五华区、盘龙区及西山区核心商圈，交通便利,环境舒适。
我们期待这样的您：认同TIMEHOUSE的企业文化和价值观，具备强烈的责任心和进取心，拥有良好的团队协作精神，勇于接受挑战，追求卓越，无论您是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生，只要您有能力、有热情,TIMEHOUSE都将为您提供施展才华的舞台。
加入TIMEHOUSE，您将与一群充满激情的伙伴共同成长，在春城昆明这片沃土上，开启属于您的精彩职业生涯，我们期待您的加入，与TIMEHOUSE一起，创造更多可能,共享美好未来！
相关问答FAQs
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问：请问本次招聘对应聘者的年龄有严格限制吗？是否有弹性空间？
答：本次招聘岗位中部分岗位标注了年龄范围，主要是基于岗位工作性质、强度及团队结构综合考量设定的建议范围，并非绝对限制，对于特别优秀的候选人，我们会在评估其综合素质、能力经验与岗位匹配度的基础上，适当放宽年龄要求,欢迎符合岗位核心能力条件的您积极投递简历。 -
问：非相关专业但具备相关工作经验的应聘者，有机会通过简历筛选吗？
答：TIMEHOUSE在招聘过程中注重“人岗匹配”原则，专业背景是参考因素之一，但非唯一标准，对于非相关专业应聘者，若其具备扎实的岗位所需技能、丰富的相关工作经验及良好的职业素养，同样有机会通过简历筛选，我们鼓励所有符合岗位基本要求、有能力胜任工作的应聘者积极投递,您的实践经验和个人能力将是重要的评估依据。
