联想作为全球领先的ICT基础设施和智能设备制造商，近年来在云计算、边缘计算和5G等新兴领域持续发力，其虚拟网络功能（VNF）相关业务的发展尤为突出，为支撑业务的快速扩张，联想VNF团队正在积极招聘各类专业人才，涵盖技术研发、解决方案架构、项目管理等多个方向，旨在打造一支具备全球竞争力的VNF研发与服务团队，以下从岗位需求、能力要求、职业发展及企业文化等方面,详细解读联想VNF招聘的相关信息。
在技术研发类岗位中，联想VNF团队重点招聘虚拟化开发工程师、云原生网络工程师和5G VNF研发工程师，虚拟化开发工程师需要精通KVM、VMware等虚拟化技术，熟悉OpenStack、CloudStack等云平台架构，具备C/C++或Python开发能力，有NFV相关项目经验者优先，该岗位主要负责VNF的虚拟化层开发、性能优化及兼容性测试，确保VNF在不同 hypervisor 环境下的稳定运行，云原生网络工程师则需掌握容器化技术（如Docker、Kubernetes）、服务网格（Istio）及微服务架构，熟悉CNCF（云原生计算基金会）相关项目，负责将传统VNF向云原生架构转型，提升应用的弹性和可扩展性，5G VNF研发工程师岗位要求应聘者熟悉5G核心网架构（如5GC UPF、AMF、SMF等网元），了解3GPP相关标准，具备Erlang、Go或Java开发经验，参与5G VNF的功能设计、协议实现及端到端调测，这些岗位的候选人通常需要计算机、通信工程、软件工程等相关专业背景，本科及以上学历，3年以上相关工作经验,同时具备良好的英语读写能力和团队协作精神。
解决方案与架构类岗位是联想VNF团队的另一招聘重点，包括解决方案架构师和预集成工程师，解决方案架构师需具备深厚的ICT领域知识，熟悉运营商或企业级网络架构，能够根据客户需求设计端到端的VNF解决方案，包括技术选型、架构设计、成本评估及方案验证，该岗位要求应聘者有大型项目架构设计经验，熟悉主流VNF厂商产品（如思科、Juniper、华为等），具备良好的沟通表达能力和文档撰写能力，能够独立完成技术方案宣讲和客户对接，预集成工程师则聚焦于VNF与第三方系统的集成测试，需掌握自动化测试工具（如Selenium、Jenkins），熟悉TCP/IP协议栈及网络设备调试，负责VNF在多厂商环境下的兼容性测试、性能压测及问题定位，此类岗位通常要求5年以上相关工作经验，硕士学历优先,有跨国项目经验者更受青睐。
项目管理与交付类岗位在联想VNF招聘中同样占据重要地位，包括高级项目经理和VNF运维工程师，高级项目经理需负责VNF项目的全生命周期管理，包括项目规划、资源协调、进度控制、风险管理及客户沟通，确保项目按时按质交付，该岗位要求PMP或Prince2认证，具备复杂项目管理经验，熟悉敏捷开发流程，有跨国团队管理经验者优先，VNF运维工程师则需要7x24小时监控VNF系统运行状态，快速响应并解决故障，优化系统性能，保障业务连续性，应聘者需熟悉Linux/Unix操作系统、网络监控工具（如Zabbix、Prometheus）及脚本编程（Python/Shell），具备故障排查和应急处理能力，这些岗位通常要求3年以上项目管理或运维经验,具备良好的抗压能力和客户服务意识。
联想为VNF团队员工提供了完善的职业发展体系和具有竞争力的薪酬福利，在职业发展方面，公司建立了技术与管理双通道晋升机制，技术通道设有初级工程师、高级工程师、资深工程师、首席工程师等层级，管理通道包括项目经理、部门总监、事业部负责人等职位，员工可根据自身特长选择发展方向，联想定期组织内部培训、外部认证及技术交流活动，支持员工参加行业峰会和学术会议，帮助员工保持技术领先性，在薪酬福利方面，联想提供行业内具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金及股票期权等，并为员工缴纳五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利及年度体检等，公司还设有弹性工作制、远程办公选项及员工俱乐部,关注员工工作与生活的平衡。
在企业文化方面，联想倡导“客户至上、创新驱动、诚信正直”的价值观，鼓励员工拥抱变化、勇于尝试，VNF团队作为公司创新业务的重要组成，氛围开放包容，强调跨部门协作与知识共享，团队成员来自全球各地，具备多元化的文化背景和专业技能，在合作中相互学习、共同成长，联想还积极推动绿色环保和可持续发展理念，鼓励员工参与社会公益活动,践行企业社会责任。
以下是针对联想VNF招聘的常见问题解答：
Q1：联想VNF岗位对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受实习生？
A：联想VNF团队每年都会面向应届毕业生开放招聘名额，主要针对虚拟化开发、云原生研发、解决方案支持等初级岗位，要求应聘者计算机、通信工程、软件工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业基础，熟悉Linux操作系统、数据结构及算法，有相关项目经验或竞赛获奖经历者优先，对于实习生，联想提供技术研发、项目助理等实习岗位，要求在校大学生每周能保证3天以上的实习时间，熟悉Python/Java/C++等编程语言，有良好的学习能力和团队合作精神,实习生表现优秀者可在毕业后获得转正机会。
Q2：联想VNF岗位的晋升机制和职业发展路径是怎样的？
A：联想为VNF员工构建了清晰的职业发展双通道，技术通道方面，员工可从初级工程师逐步晋升至高级工程师、资深工程师，最终成为领域首席工程师，负责技术方向规划和难题攻关；管理通道方面，优秀员工可晋升为项目经理、项目总监，直至事业部负责人，负责团队管理和业务拓展，公司还提供跨部门轮岗机会，员工可根据兴趣转向云计算、5G、AI等关联领域，联想与全球顶尖高校和机构合作，为员工提供在职硕士/博士资助计划、海外研修机会等,助力员工实现长期职业目标。
