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uskimmy健身招聘,具体岗位和要求是什么?

uskimmy健身招聘:加入我们,共创健康未来!

uskimmy健身招聘,具体岗位和要求是什么?-图1
(图片来源网络,侵删)

在快节奏的现代生活中,健康已成为人们追求品质生活的核心诉求,uskimmy健身作为国内新兴的精品连锁健身品牌,始终以“科学健身、快乐生活”为理念,致力于为会员提供专业、高效、个性化的健身体验,随着品牌影响力的不断扩大,我们现面向社会招募一批热爱健身、充满激情的精英人才,共同推动健康产业的发展,无论你是经验丰富的健身教练,还是充满潜力的运营新人,uskimmy健身都将为你提供广阔的发展平台和完善的成长体系,期待你的加入,与我们一同书写健身行业的精彩篇章!

招聘岗位及要求

uskimmy健身本次招聘涵盖多个岗位,旨在打造一支专业、高效、富有创新力的团队,以下是具体岗位及要求:

(一)私人教练(10名)

岗位职责

  1. 为会员提供一对一专业健身指导,制定个性化训练计划;
  2. 定期跟踪会员训练效果,调整方案以达成健身目标;
  3. 积极推广课程与会员服务,维护客户关系;
  4. 参与门店培训活动,持续提升专业技能。

任职要求

uskimmy健身招聘,具体岗位和要求是什么?-图2
(图片来源网络,侵删)
  1. 持有NSCA、ACSM等国际认证或国家健身职业资格证;
  2. 具备1年以上私人教练工作经验,熟悉各类器械训练及康复训练;
  3. 沟通能力强,有良好的服务意识和团队协作精神;
  4. 热情开朗,能激励会员坚持健身,达成目标。

(二)团课教练(5名)

岗位职责

  1. 设计并教授团课(如瑜伽、动感单车、普拉提等);
  2. 营造活跃的课堂氛围,引导会员正确训练;
  3. 协助维护团课设备及场地安全;
  4. 收集会员反馈,优化课程内容。

任职要求

  1. 持有相关团课认证(如瑜伽RYT、ZIN等);
  2. 具备优秀的控场能力和表现力,能调动学员积极性;
  3. 有团课授课经验者优先,熟悉主流团课体系;
  4. 具备创新意识,能根据会员需求开发新课程。

(三)门店运营经理(2名)

岗位职责

  1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、业绩目标达成;
  2. 制定门店营销计划,拓展会员资源,提升品牌知名度;
  3. 处理会员投诉及突发情况,保障服务质量;
  4. 协调团队完成公司下达的各项指标。

任职要求

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(图片来源网络,侵删)
  1. 大专及以上学历,3年以上健身行业运营管理经验;
  2. 熟悉健身市场动态,具备出色的销售和团队管理能力;
  3. 抗压能力强,能适应快节奏工作环境;
  4. 具备数据分析能力,能有效优化运营策略。

(四)前台接待(3名)

岗位职责

  1. 负责会员接待、登记及咨询,提供热情周到的服务;
  2. 管理会员档案,协助办理入会及续费手续;
  3. 维护前台环境整洁,确保设备正常运行;
  4. 配合门店完成其他行政支持工作。

任职要求

  1. 高中及以上学历,形象气质佳,沟通能力良好;
  2. 熟练使用办公软件,具备基本的客户服务经验;
  3. 工作细致认真,有责任心,能配合轮班工作;
  4. 热爱健身行业,了解基础健身知识者优先。

福利待遇

uskimmy健身重视每一位员工的成长与发展,提供具有竞争力的薪酬福利体系:

福利类别
薪酬激励 基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红,教练岗额外课时费补贴
社会保障 五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)
假期福利 法定节假日+带薪年假+婚假+产假+病假,满年限额外享受专属假期
培训发展 定期组织专业技能培训、管理能力提升课程,提供内部晋升及外部交流机会
健康关怀 免费健身会员资格、年度体检、员工活动(如健身挑战赛、团建等)
其他福利 节日礼品、生日惊喜、员工折扣、优秀员工奖励等

应聘流程

  1. 简历投递:将个人简历发送至邮箱hr@uskimmyfitness.com,邮件主题注明“应聘岗位+姓名”;
  2. 初试筛选:HR部门将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件通知面试;
  3. 面试环节:包括初试(专业能力+综合素质)、复试(门店实操+管理层面);
  4. 背景调查:通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明;
  5. 录用入职:发放offer,签订劳动合同,安排岗前培训。

FAQs

Q1:没有相关工作经验,但热爱健身,可以应聘私人教练吗?
A:uskimmy健身欢迎热爱健身的求职者!如果你没有经验但持有相关健身资格证,可通过我们的“教练培养计划”参加系统培训,内容包括专业知识、销售技巧、会员沟通等,考核通过后即可正式上岗,我们更看重你的学习能力和服务热情,而非过往经验。

Q2:门店运营经理的业绩目标如何设定?是否需要承担销售压力?
A:门店运营经理的业绩目标会根据门店规模、市场环境及历史数据综合制定,既有挑战性又具可实现性,销售是运营工作的一部分,但uskimmy健身更注重团队的长期发展和会员满意度,我们会提供完善的营销支持和管理工具,帮助经理平衡业绩与团队建设,而非单纯追求短期销售数据。

uskimmy健身始终相信,人才是企业发展的核心动力,如果你渴望在健身行业施展才华,追求自我价值的实现,这里将是你理想的起点!加入我们,让我们一起用专业与热情,帮助更多人拥抱健康生活,成就更好的自己!

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