暴风商城招聘正在火热进行中，我们诚挚邀请充满激情、勇于挑战的优秀人才加入我们的团队，共同打造领先的电商生态平台，作为一家以科技创新为核心驱动力的企业，暴风商城致力于为用户提供高品质、个性化的购物体验，业务涵盖电子产品、家居生活、时尚服饰、美妆个护等多个领域，公司正处于高速发展期，现面向社会公开招聘以下岗位，期待你的加入，与暴风商城一同成长,共创辉煌。
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招聘岗位及要求
为满足不同领域的人才需求，暴风商城本次招聘涵盖技术、运营、市场、设计、客服等多个方向,具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术类 | Java开发工程师 | 15 | 北京/上海 | 负责电商平台后端系统开发与维护，参与架构设计与性能优化 | 本科及以上学历，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，有高并发系统开发经验者优先 |
| 前端开发工程师 | 10 | 北京/深圳 | 负责商城前端页面开发，实现用户交互逻辑，优化用户体验 | 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，精通Vue/React框架，有移动端开发经验者优先 | |
| 数据分析师 | 8 | 北京 | 负责用户行为数据、销售数据的分析与挖掘，输出数据报告，支持业务决策 | 统计学、数学等相关专业背景，熟练使用SQL、Python（Pandas/Matplotlib），有电商数据分析经验 | |
| 运营类 | 运营专员 | 20 | 全国多地 | 负责电商平台日常运营活动策划与执行，提升用户活跃度与转化率 | 1-3年电商运营经验，熟悉各大电商平台规则，具备活动策划与执行能力，沟通能力强 |
| 商品专员 | 12 | 广州/杭州 | 负责商品上架、库存管理、供应商对接，优化商品展示与详情页 | 专科及以上学历，有电商商品运营经验，熟悉供应链管理流程，熟练使用Excel办公软件 | |
| 市场类 | 市场推广专员 | 10 | 北京/上海 | 负责线上市场推广活动策划与执行，包括社交媒体、内容营销、KOL合作等 | 2年以上市场推广经验，熟悉新媒体运营，具备创意策划能力，有成功推广案例者优先 |
| 品牌经理 | 5 | 北京 | 负责商城品牌建设与推广策略制定，提升品牌知名度与美誉度 | 5年以上品牌管理经验，具备战略思维，有知名品牌操盘经验者优先 | |
| 设计类 | UI设计师 | 8 | 深圳/上海 | 负责商城APP及网页界面设计，输出设计稿，配合开发团队实现设计效果 | 本科及以上学历，2年以上UI设计经验，熟练使用Figma、Sketch等设计工具，有电商设计经验 |
| 视觉设计师 | 6 | 北京 | 负责商城活动海报、广告图等视觉物料设计，确保视觉风格统一 | 熟练掌握PS、AI等设计软件，具备良好的审美能力，有大型电商平台视觉设计经验优先 | |
| 职能类 | 人力资源专员 | 5 | 北京 | 负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作，支持公司人才发展 | 人力资源相关专业背景，1-3年HR工作经验，熟悉劳动法律法规，沟通协调能力强 |
| 会计 | 3 | 北京 | 负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作 | 本科及以上学历，会计相关专业，持有初级会计职称，2年以上财务工作经验，熟悉电商财务流程 |
我们提供
- 有竞争力的薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等；
- 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检、员工旅游等；
- 广阔的职业发展空间：清晰的晋升通道，完善的培训体系（新人培训、技能培训、管理培训等），助力员工快速成长；
- 开放的企业文化：扁平化管理，鼓励创新与试错，定期组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围；
- 舒适的办公环境：现代化的办公场地，配备先进的办公设备，免费茶饮、零食供应,关注员工工作体验。
招聘流程
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- 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：hr@stormmall.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 简历筛选：HR将根据岗位要求筛选简历，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（业务部门面试/专业面试）、终试（高管面试）；
- Offer发放：通过终试者将收到录用Offer，确认入职后办理入职手续；
- 入职培训：新员工将参加系统入职培训,快速融入团队与工作。
联系方式
- 招聘邮箱：hr@stormmall.com
- 咨询电话：010-XXXXXXXX（工作日 9:00-18:00）
- 公司地址：北京市朝阳区XX路XX号暴风大厦（北京）、上海市浦东新区XX路XX号暴风中心（上海）、深圳市南山区XX路XX号暴风科技园（深圳）
相关问答FAQs
Q1：暴风商城对应聘者的工作经验有何要求？是否接受应届生？
A1：暴风商城对不同岗位的工作经验要求不同，技术类、市场类、品牌经理等岗位通常要求具备相关领域1-5年及以上工作经验，且需要有成功项目案例；运营类、设计类等部分岗位可接受优秀应届生或1年以内经验者，但需展现出较强的学习能力和岗位潜力，对于应届生，我们提供“管培生计划”，通过系统培养助力其成长为公司的核心人才，具体岗位要求请参考招聘信息中的“任职要求”栏。
Q2：员工入职后是否有专业的培训体系？晋升机制是怎样的？
A2：是的，暴风商城非常重视员工发展，建立了完善的培训体系，入职后，新员工将参加为期1-2周的“新人入职培训”，内容包括公司文化、业务流程、岗位技能等；在职期间，公司会定期组织专业技能培训、管理能力培训、行业知识分享会等，并鼓励员工参加外部培训与认证，晋升方面，公司采用“双通道”晋升机制，即管理通道与专业通道并行，员工可根据自身优势选择发展方向，通过绩效考核与能力评估获得晋升机会,确保优秀人才能够快速脱颖而出。
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