mrmrsfurs品牌招聘正在火热进行中,作为国内高端皮草领域的领军品牌，mrmrsfurs始终致力于将传统工艺与现代设计美学相融合，为消费者提供兼具品质与格调的皮草制品，此次招聘涵盖多个核心岗位，我们期待充满激情、才华横溢的加入者，共同书写品牌的下一个辉煌篇章。
在品牌发展历程中,mrmrsfurs始终坚持“匠心筑梦，品质为王”的理念，从原料甄选到工艺打磨，每一环节都凝聚着对极致的追求，我们深知，人才是品牌发展的核心动力，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利体系，更致力于打造一个开放、包容、充满创新精神的工作环境，让每一位员工都能在实现个人价值的同时，与品牌共同成长。
本次招聘岗位包括但不限于：设计师、产品经理、市场营销专员、电商运营专员、客户关系管理专员、生产管理专员、皮草工艺师、零售店长等，不同岗位对任职要求各有侧重，但共同的核心特质是对时尚行业的热爱、对品质的极致追求以及高效的执行力，设计师岗位要求具备扎实的设计功底，熟悉皮草材质特性，能够准确把握国际时尚趋势；而电商运营专员则需要熟悉各大电商平台规则，具备数据分析能力和市场洞察力，能够制定有效的推广策略。
在薪酬福利方面,mrmrsfurs为员工提供行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、工龄工资等，我们完善的社会保障体系涵盖五险一金、补充商业保险，全方位保障员工的医疗、养老等需求，为提升员工幸福感，我们设有带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团队建设活动等，公司重视员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升机制，通过内部培训、外部进修、导师制等多种方式，助力员工提升专业能力和综合素养，实现职业目标。
mrmrsfurs的企业文化强调“以人为本，创新进取”，我们鼓励员工发挥创造力，勇于尝试新思路、新方法，在工作中，我们注重团队协作，倡导开放沟通，每一个创意都能得到尊重，每一份努力都能被看见，我们相信，只有让员工感受到归属感和成就感，才能激发团队的无限潜能，推动品牌持续创新。
对于求职者而言,加入mrmrsfurs不仅意味着获得一份工作，更是加入一个充满机遇与挑战的平台，你将与行业内的精英团队共事，接触最前沿的时尚资讯，参与高端品牌的运营与管理，无论你是初入职场的应届毕业生，还是经验丰富的行业资深人士，mrmrsfurs都将为你提供施展才华的舞台，让你在实现个人职业理想的同时，为中国皮草行业的发展贡献力量。
以下是部分核心岗位的详细招聘信息：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 皮草设计师 | 负责皮草服装、配饰的设计与开发； 结合市场趋势与品牌定位，完成设计稿； 与版师、工艺师沟通，确保设计落地效果。 |
服装设计相关专业，本科及以上学历； 3年以上皮草设计经验，熟悉皮草材质特性； 熟练使用设计软件，具备手绘能力。 |
| 电商运营专员 | 负责电商平台（天猫、京东等）的日常运营与维护； 制定推广计划，提升店铺流量与转化率； 分析销售数据，优化产品结构与营销策略。 |
电子商务、市场营销相关专业，大专及以上学历； 2年以上电商运营经验，熟悉平台规则； 具备数据分析能力和市场敏感度。 |
| 零售店长 | 全面负责门店日常运营管理，达成销售目标； 管理门店团队，提升员工服务意识与销售技能； 维护客户关系，提升品牌忠诚度。 |
5年以上零售行业管理经验，3年以上高端品牌店长经验； 具备优秀的沟通能力、团队管理能力； 熟悉皮草产品知识者优先。 |
| 皮草工艺师 | 负责皮草的剪裁、缝制、整烫等工艺环节； 确保产品质量符合品牌标准； 优化工艺流程，提升生产效率。 |
5年以上皮草制作经验，精通各类皮草工艺； 具备丰富的实操经验，对细节有极致追求； 有团队合作精神，吃苦耐劳。 |
我们欢迎所有认同品牌理念、具备专业能力、渴望挑战自我的优秀人才加入mrmrsfurs大家庭，如果你对皮草行业充满热情，希望在一个充满机遇的平台实现自我价值，请将你的个人简历发送至招聘邮箱：hr@mrmrsfurs.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将对所有简历进行筛选，合则约见面试。
在mrmrsfurs,我们相信每一位员工都是品牌最宝贵的财富，我们期待与你携手，以匠心守护品质，以创新引领未来，共同将mrmrsfurs打造成国际一流的高端皮草品牌，让更多人感受到皮草艺术的独特魅力。
相关问答FAQs
Q1：mrmrsfurs对应聘者的学历和工作经验有何具体要求？
A1：mrmrsfurs对不同岗位的学历和工作经验要求有所不同，设计师岗位通常要求本科及以上学历，3年以上相关经验；而工艺师岗位更看重实操经验，学历可适当放宽，但需具备5年以上皮草制作经验，部分基层岗位如销售专员，欢迎优秀应届毕业生投递，我们会提供完善的岗前培训，具体岗位要求请参考招聘信息表，或直接联系招聘HR咨询详情。
Q2：加入mrmrsfurs后，公司会提供哪些职业发展支持？
A2：mrmrsfurs高度重视员工职业发展，建立了完善的培训与晋升体系，我们定期组织内部专业技能培训、行业知识分享会，以及外部高端研修课程，帮助员工提升综合能力，公司实行明确的晋升机制，员工可通过年度考核、岗位竞聘等方式获得晋升机会，我们为优秀员工提供跨部门轮岗学习的机会，拓宽职业发展路径，助力员工实现长期职业目标。
