深圳dealextreme招聘信息涵盖了多个岗位需求,这家以跨境电商为核心业务的企业，近年来随着全球电商市场的快速发展，持续扩大团队规模，为求职者提供了丰富的职业发展机会，作为一家专注于全球电子消费品销售的企业，DealExtreme在深圳的招聘不仅关注候选人的专业能力，也重视其创新意识和跨文化协作能力，以下从招聘岗位、任职要求、企业文化及福利待遇等方面进行详细说明。
在招聘岗位方面,DealExtreme目前主要招聘的职位包括跨境电商运营专员、国际市场营销经理、供应链管理专员、软件开发工程师（Java/前端方向）、数据分析师以及客户服务主管等，跨境电商运营专员的需求量较大，主要负责亚马逊、eBay等第三方平台的店铺运营，包括产品上架、listing优化、广告投放及销售数据分析等岗位；国际市场营销经理则需要制定全球市场推广策略，负责社交媒体运营、海外KOL合作及品牌活动策划；供应链管理专员需协调国内外供应商资源，优化物流方案，确保库存周转效率；软件开发工程师则参与公司内部系统及电商平台的功能开发与维护；数据分析师需通过数据挖掘为业务决策提供支持；客户服务主管则负责管理海外客服团队，提升客户满意度并处理复杂客诉问题。
针对不同岗位的任职要求,DealExtreme设定了明确的门槛，跨境电商运营专员要求本科及以上学历，国际贸易、电子商务等相关专业优先，具备1年以上跨境电商平台运营经验，熟悉平台规则及广告投放逻辑，英语六级或同等水平，能熟练使用Excel进行数据整理；国际市场营销经理需3年以上海外市场推广经验，有欧美市场背景者优先，具备独立策划大型营销活动的能力，精通英语及一门小语种者更佳；供应链管理专员要求物流管理、国际贸易等专业背景，熟悉国际物流渠道及清关流程，具备优秀的谈判能力和成本控制意识；软件开发工程师需计算机相关专业本科及以上学历，熟悉Java、Python或前端开发技术栈，有电商平台开发经验者优先；数据分析师要求统计学、数学等专业背景，熟练使用SQL、Python等数据分析工具，具备商业敏感度；客户服务主管则需具备2年以上客服团队管理经验，流利的中英文沟通能力，熟悉跨境电商客服流程及工具。
DealExtreme的企业文化强调“创新、协作、客户至上”，公司鼓励员工提出新想法，并通过内部创新机制推动业务优化，作为一家全球化企业，DealExtreme注重多元文化融合，团队由来自不同国家和地区的成员组成，工作氛围开放包容，公司定期组织团队建设活动、技能培训及行业分享会，帮助员工提升专业能力，DealExtreme重视员工职业发展，为表现优异者提供晋升通道及海外轮岗机会，例如运营专员可晋升为运营主管，市场营销经理有机会参与海外分公司筹建等项目。
在福利待遇方面,DealExtreme在深圳地区具有较强竞争力，薪资结构采用“基本工资+绩效奖金+年终奖金”模式，跨境电商运营专员起薪约8-12K/月，经理级岗位可达20-30K/月，技术及数据岗位薪资更高，具体根据能力和经验面议，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供补充商业保险、年度体检、带薪年假（5-15天不等）、节日福利及生日礼金；办公环境位于深圳南山科技园核心地段，交通便利，配备现代化办公设施及免费茶水间、健身房；员工还可享受内部员工折扣购买公司产品，以及海外团队建设活动的参与机会，对于应届生，DealExtreme提供“青苗计划”，包括为期3个月的系统培训及导师带教机制，帮助新人快速适应职场。
为了吸引更多优秀人才,DealExtreme在招聘流程上注重效率与公平性，候选人需通过简历投递、HR初筛、专业面试（1-2轮）、终试（部门负责人+HRBP）四个环节，部分技术岗位会增加笔试环节，整个流程约2-3周，通过后HR将发放offer并沟通入职细节，公司招聘负责人表示，他们更看重候选人的学习能力、抗压能力及与岗位的匹配度，而非仅凭学历或工作经验判断，对于运营专员岗位，有成功打造爆款产品经验的候选人即使学历普通，也会获得优先考虑；对于技术岗位，开源项目贡献或个人技术博客则是重要的加分项。
DealExtreme在深圳的招聘不仅面向有经验的职场人士,也为应届生和实习生提供了大量机会，公司每年与深圳大学、南方科技大学等高校合作开展校园招聘，设立“管培生计划”，选拔优秀应届生进行定向培养，实习岗位主要面向大三、大四学生，涵盖运营、市场、技术等多个方向，实习表现优秀者可转正，实习生不仅能获得一定的实习补贴，还能参与真实项目，积累行业经验，2023年暑期招聘的运营实习生中，约30%在毕业后成功留任，其中部分人在一年内晋升为团队骨干。
随着公司业务的拓展,DealExtreme未来计划在深圳增招200余名员工，重点布局人工智能、大数据分析及绿色供应链等新兴领域，公司表示，深圳作为科技创新之都，拥有丰富的人才资源和政策支持，是其持续发展的重要基地，对于求职者而言，加入DealExtreme意味着进入一个快速发展的全球化平台，不仅能接触到跨境电商的前沿业务，还能获得跨文化的工作经验和职业成长机会。
相关问答FAQs
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问：DealExtreme对应届生的招聘要求有哪些？是否接受非相关专业背景？
答：DealExtreme对应届生的招聘要求主要包括本科及以上学历，英语六级或同等水平，具备良好的沟通能力和学习意愿，对于非相关专业背景的候选人，如果其在校期间有跨境电商相关的实习经历、项目经验或自学过相关技能（如运营工具使用、数据分析等），也会获得考虑，公司“青苗计划”会为应届生提供系统的岗前培训，帮助非专业背景员工快速掌握岗位所需知识。 -
问：DealExtreme的工作节奏如何？是否需要经常加班？
答：DealExtreme的工作节奏根据部门有所不同，运营、市场等业务部门在大型促销活动（如黑五、Prime Day）期间会面临较大工作压力，偶尔需要加班，但公司会通过调休或加班补贴进行补偿；技术、客服等岗位相对规律，加班较少，公司倡导高效工作，鼓励员工在规定时间内完成任务，并通过优化流程减少无效加班，弹性工作制和远程办公选项也在部分岗位试点中，以平衡员工的工作与生活。
