egret 郑州招聘信息及相关内容
egret作为国内知名的游戏开发引擎，凭借其强大的性能和丰富的功能在游戏行业占据重要地位，随着公司业务的不断拓展，egret在郑州地区启动新一轮招聘计划，旨在吸纳优秀人才，共同推动游戏引擎技术的创新与发展，此次招聘涵盖多个岗位方向，包括技术研发、产品设计、市场运营等,为不同专业背景的求职者提供了广阔的职业发展空间。
egret郑州招聘岗位及要求详解
技术研发类岗位是此次招聘的重点方向，其中高级前端工程师需求量较大，该岗位要求求职者具备3年以上Web前端开发经验，熟练掌握JavaScript、TypeScript等编程语言，熟悉egret引擎者优先考虑，工作职责主要包括负责egret引擎核心模块的开发与优化，参与引擎性能调优和兼容性处理，以及协助解决开发过程中的技术难题，薪资待遇方面，高级前端工程师月薪范围在15k-25k之间，根据能力和经验可面议，同时提供五险一金、年终奖金、弹性工作制等福利。
引擎架构师岗位要求更为严格，需具备5年以上游戏引擎开发经验，精通C++、JavaScript等多种编程语言，对图形学、物理引擎有深入研究，岗位职责包括设计egret引擎的整体架构，制定技术发展路线图，带领团队攻克核心技术难点，该岗位薪资范围为25k-40k，额外提供项目分红和技术专利奖励，求职者需具备知名游戏引擎开发经验,有成功上线的引擎项目案例者优先。
游戏开发工程师岗位分为初级和中级两个级别，初级岗位要求计算机相关专业本科以上学历，熟悉面向对象编程，有游戏开发项目经验者优先；中级岗位则要求2年以上游戏开发经验，独立完成过至少一款游戏的开发工作，两个岗位的共同职责是使用egret引擎进行游戏功能开发，参与游戏逻辑实现和bug修复，初级岗位月薪8k-15k，中级岗位15k-22k，均提供带薪年假、定期体检、团队建设等福利。
产品设计类岗位中，游戏策划主管需求较为突出，该岗位要求求职者具备3年以上游戏策划经验，至少有一款成功上线游戏的主策经验，熟悉各类游戏类型的设计规范，工作职责包括制定游戏设计方案，协调程序、美术团队推进项目开发，分析市场数据并调整产品策略，薪资范围18k-30k，额外提供项目奖金和期权激励，应聘者需提交过往游戏策划案和作品集,面试时需进行方案设计测试。
UI/UX设计师岗位要求求职者精通Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的美术功底和审美能力，有游戏界面设计经验者优先，岗位职责包括设计游戏界面和交互流程，制作高保真原型图，与开发团队协作实现设计方案，薪资范围10k-18k，提供技能培训补贴和设计工具补贴，作品集是应聘该岗位的重要参考,需包含至少3个完整的设计案例。
市场运营类岗位包括市场推广经理和社区运营专员，市场推广经理要求具备3年以上互联网产品推广经验，熟悉游戏行业市场环境，有成功推广案例者优先，工作职责包括制定产品推广策略，拓展线上线下推广渠道，监控推广效果并优化方案，薪资范围15k-25k，提供业绩提成和推广预算支持，社区运营专员要求熟悉各类社交平台运营规则，具备良好的沟通能力和用户服务意识，负责用户社群维护和活动策划，薪资范围8k-15k,提供绩效奖金和用户增长奖励。
egret郑州工作环境及发展福利
egret郑州分公司位于郑东新区核心商圈，办公环境现代化，配备独立会议室、休闲区、健身房等设施，公司实行弹性工作制度，上午10点至下午7点工作，核心岗位可申请远程办公，团队氛围开放包容，鼓励创新和跨界合作，定期组织技术分享会和团队建设活动，员工福利方面，除五险一金外，还提供补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补贴等，针对核心技术人才,公司提供股权激励计划和长期服务奖励。
职业发展方面，egret建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，公司鼓励员工参与技术交流和创新项目，支持员工参加行业会议和技能认证，内部晋升通道清晰，技术序列和管理序列并行发展，优秀员工可申请调往北京、上海等分公司工作，egret与国内外知名游戏公司保持密切合作,为员工提供丰富的项目机会和职业发展平台。
egret郑州招聘流程及注意事项
此次招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、笔试、面试、offer发放五个环节，简历投递方式为在线投递，求职者需登录egret官网招聘页面或前程无忧、智联招聘等平台提交简历，简历中需注明应聘岗位和工作地点，简历筛选通过后，技术岗位需参加在线笔试，主要考察专业知识和编程能力；非技术岗位需提交作品集或进行方案测试，面试环节包括初试、复试和终试，初试由HR部门进行，主要考察基本素质和岗位匹配度；复试由部门负责人进行，重点考察专业技能和项目经验；终试由分公司负责人进行,综合评估候选人的发展潜力。
注意事项方面，求职者需确保简历信息真实准确，避免出现虚假学历或工作经历，技术岗位需提前准备好编程环境，笔试过程中需独立完成题目，禁止抄袭，面试时需携带身份证、学历证明、作品集等材料，非本地求职者可安排视频面试，offer发放后需在规定时间内确认接受，并按要求提交入职材料，公司承诺对所有应聘者信息严格保密,未录用者材料将统一销毁。
egret郑州常见问题解答
非计算机专业背景，但对游戏开发有浓厚兴趣，是否可以应聘egret的技术岗位？ 解答：egret部分技术岗位对专业背景要求较为宽松，更看重实际能力和学习潜力，例如初级游戏开发工程师岗位，接受非计算机专业应聘者，但需具备扎实的编程基础和一定的项目经验，建议非专业求职者通过在线课程（如Coursera、慕课网）系统学习JavaScript、TypeScript等编程语言，参与开源项目或独立开发小游戏积累经验，在简历中突出自学能力和项目成果，面试时展示对游戏开发的热情和理解，有机会获得面试机会，对于没有经验的新人，可先从实习生岗位入手,通过实际工作积累经验后再转正。
egret郑州分公司的工作强度如何？是否需要经常加班？ 解答：egret实行弹性工作制度，正常工作时间为上午10点至下午7点，中午休息1.5小时，每周工作5天，项目紧张期间可能需要适当加班，但公司会根据项目进度合理安排加班时间，并提供加班餐补和调休机会，技术部门实行项目制管理，每个项目周期一般为3-6个月，项目期间强度较大，但项目结束后会有充足的休息时间，公司注重员工工作与生活的平衡，鼓励员工提高工作效率，避免无效加班，对于有特殊家庭情况的员工，可申请灵活工作安排,如远程办公或弹性工作时间。
