nutanix中国招聘：引领云计算新未来的职业机遇
在数字化转型浪潮席卷全球的今天，云计算技术已成为企业 IT 架构的核心驱动力，作为全球领先的云计算和软件定义数据中心解决方案提供商，Nutanix 凭借其创新的技术理念和卓越的产品性能，在全球范围内赢得了众多企业的信赖，随着中国市场的战略地位日益凸显，Nutanix 中国区正积极拓展业务版图，通过持续的人才招聘计划，吸纳行业精英,共同推动云计算技术在中国的创新应用与发展。
Nutanix 成立于 2009 年，总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉，致力于通过简单、高效、可扩展的云平台，帮助企业构建和运营下一代数据中心，其核心产品 AHV（Nutanix 虚拟化 hypervisor）、Nutanix Files、Nutanix Objects 等已广泛应用于金融、制造、医疗、教育、互联网等多个行业，为企业提供从数据中心到云端的统一管理体验，在中国市场，Nutanix 始终坚持以客户需求为导向，结合本土化战略，为各行业客户提供定制化的云计算解决方案,助力企业实现数字化转型目标。
Nutanix 中国招聘的核心目标是寻找具有创新精神、技术实力和协作能力的专业人才，公司重视人才的多元化和包容性，致力于为员工提供广阔的职业发展空间、具有竞争力的薪酬福利以及开放平等的工作环境，无论是技术专家、销售精英还是市场人才，Nutanix 都希望找到与公司价值观相契合的伙伴,共同在云计算领域开疆拓土。
从招聘岗位来看，Nutanix 中国的招聘需求覆盖了技术研发、销售与市场、客户成功、技术支持、人力资源、财务等多个领域，在技术研发方向，公司持续招聘软件工程师、云平台架构师、测试开发工程师等职位，要求候选人具备扎实的计算机基础知识，熟悉虚拟化、分布式存储、容器化等技术，并有相关项目经验，软件工程师需要精通 Java、C++ 等编程语言，具备良好的代码设计和问题解决能力；云平台架构师则需要深入理解云计算架构,能够为客户提供技术方案设计和咨询服务。
销售与市场岗位是 Nutanix 中国招聘的另一大重点，包括销售总监、客户经理、渠道销售、市场专员、产品市场经理等职位，这些岗位要求候选人具备敏锐的市场洞察力、优秀的沟通协调能力和强烈的客户服务意识，销售岗位通常需要有 IT 行业销售经验，熟悉云计算或企业级软件市场；市场岗位则需要具备活动策划、内容创作、品牌推广等能力，能够有效提升 Nutanix 在中国市场的品牌影响力。
客户成功和技术支持岗位对于维护客户关系、保障产品稳定运行至关重要，客户成功经理需要深入了解客户业务需求，协助客户实现产品价值最大化；技术支持工程师则需要快速响应客户问题，提供专业的技术支持和故障排查服务，这些岗位要求候选人具备良好的沟通能力、技术背景以及客户服务意识,能够与客户建立长期稳定的合作关系。
Nutanix 中国的人才招聘流程科学规范，通常包括简历筛选、笔试（技术岗位）、多轮面试（业务面试、HR 面试、高管面试）以及背景调查等环节，公司注重候选人的综合能力，不仅关注专业技能，还重视候选人的学习能力、团队协作能力和价值观匹配度，对于优秀人才，Nutanix 提供快速晋升通道和国际化的发展平台，员工有机会参与全球项目，与全球顶尖团队共同工作,积累宝贵的行业经验。
在薪酬福利方面，Nutanix 中国为员工提供具有市场竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、股票期权等，公司还为员工购买全面的商业保险、提供补充养老金、年度体检、带薪年假、节日福利等，在员工关怀方面，Nutanix 注重工作与生活的平衡，定期组织团队建设活动、技术分享会、培训讲座等，为员工营造积极向上、开放包容的工作氛围，公司设有“学习与发展基金”，支持员工参加行业认证培训和技术研讨会,助力员工不断提升专业能力。
Nutanix 中国的员工培训体系完善，新入职员工将接受系统的入职培训，包括公司文化、产品知识、业务流程等内容，在职员工还可以参加公司组织的各类技能培训、领导力发展项目等，Nutanix 还鼓励员工自主学习，提供在线学习平台和丰富的学习资源，通过完善的培训体系，员工能够不断提升自身综合素质,适应快速变化的行业需求。
Nutanix 中国总部位于上海，在北京、广州、深圳、成都等城市设有分支机构，业务范围覆盖全国，随着中国市场的持续拓展，Nutanix 不断加大在中国的投入，包括研发中心的建设、合作伙伴生态的拓展以及客户服务的优化，这为求职者提供了丰富的职业机会和发展空间，无论是在技术研发一线，还是在市场销售前沿，员工都能参与到具有挑战性的项目中,实现个人价值与公司发展的共同成长。
对于求职者而言，加入 Nutanix 中国意味着加入一个充满创新活力和全球视野的团队，员工将与来自不同领域的优秀人才共事，接触最前沿的云计算技术，为各行各业的客户提供创新的解决方案，Nutanix 重视员工的每一个想法，鼓励创新和尝试，为员工提供发挥才华的舞台，公司倡导开放、透明的沟通文化，员工可以自由表达观点，参与决策过程,共同推动公司的发展。
以下为 Nutanix 中国部分重点岗位的招聘要求概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 核心要求 |
|---|---|---|
| 技术研发 | 软件工程师 | 精通 Java/C++/Python，熟悉虚拟化/分布式系统，有相关项目经验 |
| 技术研发 | 云平台架构师 | 熟悉云计算架构，具备方案设计能力，有大型企业 IT 架构经验者优先 |
| 销售与市场 | 销售总监 | 5 年以上 IT 行业销售经验，有云计算或企业级软件销售业绩，具备团队管理能力 |
| 销售与市场 | 市场专员 | 具备活动策划、内容创作能力，熟悉数字营销，有 IT 行业市场经验者优先 |
| 客户成功 | 客户成功经理 | 了解客户业务需求，具备沟通协调能力，有云计算客户成功经验者优先 |
| 技术支持 | 技术支持工程师 | 熟悉虚拟化、存储技术，具备问题排查能力，有客户服务经验 |
Nutanix 中国始终相信，人才是企业发展的核心动力，通过持续的人才招聘和培养，公司不断提升自身的核心竞争力，为中国客户提供更优质的云计算服务，随着云计算技术的不断发展和应用场景的持续拓展，Nutanix 中国将继续加大在中国的投入，吸引更多优秀人才加入，共同探索云计算的无限可能，助力中国企业实现数字化转型,共创数字经济的美好未来。
对于有志于在云计算领域发展的求职者来说，Nutanix 中国无疑是一个理想的选择，你将有机会接触最前沿的技术，参与具有挑战性的项目，与优秀的团队共同成长，如果你具备创新精神、技术实力和团队合作意识，欢迎加入 Nutanix 中国，一起在云计算的浪潮中乘风破浪,书写职业发展的新篇章。
相关问答 FAQs：
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问：Nutanix 中国对应聘者的学历和英语水平有什么具体要求？ 答：Nutanix 中国对不同岗位的学历要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，销售、市场等岗位对学历的要求相对灵活，更看重候选人的实际能力和行业经验，在英语水平方面，技术研发岗位需要具备良好的英语读写能力，能够阅读英文技术文档；销售和市场岗位则需要具备一定的英语沟通能力，尤其是在与全球团队协作时，对于特别优秀的候选人,公司会在学历和英语水平上适当放宽要求。
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问：加入 Nutanix 中国后，员工有哪些职业发展机会？ 答：Nutanix 中国为员工提供多元化的职业发展通道，在技术方向，员工可以从初级工程师成长为技术专家、架构师或技术管理者；在业务方向，员工可以从专员晋升为经理、总监等管理岗位，公司鼓励员工跨部门、跨岗位发展，提供内部转岗机会，Nutanix 还注重员工的国际化发展，优秀员工有机会参与全球项目或外派到海外分公司工作，公司定期组织培训和学习活动，帮助员工提升专业技能和领导力,实现个人职业目标。
