local gravity公司作为行业内专注于重力感知与空间定位技术的前沿企业，近年来在智能设备导航、地质灾害监测、航空航天等领域的创新应用引发了广泛关注，随着业务规模的快速扩张，公司正面向全球招募多个岗位的优秀人才，涵盖技术研发、产品设计、市场拓展等多个方向，旨在通过多元化团队的协作,进一步巩固其在重力传感技术领域的领先地位。
招聘背景与技术领域
local gravity公司成立于2015年，总部位于美国加利福尼亚州，核心团队由来自麻省理工学院、斯坦福大学等知名院校的物理学家、工程师及计算机科学家组成，公司自主研发的“动态重力感知算法”突破了传统重力传感器的精度限制，能够实现亚微伽级别的重力场变化检测，该技术已成功应用于智能手机惯性导航模块、无人机的精准悬停系统、地下矿藏勘探设备等多个场景，公司已完成C轮融资，估值超过15亿美元，并在德国、日本、中国等地设有研发中心,全球化布局对人才储备提出了更高要求。
热门岗位与职责要求
本次招聘岗位按职能类别可分为技术类、产品类、市场类及职能支持类四大方向,其中重点岗位包括：
技术研发类
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高级重力传感器算法工程师（10名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责重力信号处理算法的优化与迭代，开发基于机器学习的噪声滤波模型，参与传感器硬件与软件的协同设计。
- 要求：硕士及以上学历，物理学、电子信息工程或相关专业背景，3年以上惯性导航算法开发经验，熟悉MATLAB/Simulink仿真工具,有重力传感器项目经验者优先。
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嵌入式系统开发工程师（15名）
- 职责：设计低功耗重力传感器的嵌入式硬件方案，开发驱动程序及固件，确保产品在极端环境下的稳定性。
- 要求：本科及以上学历，通信工程、自动化专业，精通C/C++编程，熟悉STM32、ARM等嵌入式平台,有传感器集成项目经验者加分。
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数据科学家（5名）
- 职责：构建重力数据挖掘模型，为地质勘探、灾害预警等领域提供数据分析解决方案，优化算法预测精度。
- 要求：博士优先，统计学、计算机科学专业，熟练使用Python、TensorFlow等工具,具备大规模时空数据处理经验。
产品设计类
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智能硬件产品经理（8名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：主导消费级与工业级重力感知产品的规划，定义产品功能原型，协调研发与供应链资源推动落地。
- 要求：5年以上智能硬件产品管理经验，具备从0到1的产品开发案例,熟悉重力传感器或惯性导航市场者优先。
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用户体验研究员（3名）
- 职责：通过用户访谈与行为数据分析，优化重力传感设备的人机交互设计，提升产品易用性。
- 要求：心理学、设计学专业背景，具备用户研究方法论实践经验,有消费电子行业经验者优先。
市场与销售类
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行业解决方案经理（6名）
- 职责：针对能源、交通、国防等行业客户，定制重力技术应用方案，拓展B端市场合作。
- 要求：本科及以上学历，具备2年以上B2B销售或解决方案经验,了解物联网或地理信息产业者优先。
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市场专员（中文方向，4名）
- 职责：负责中国市场的内容营销与品牌推广，撰写技术白皮书，策划行业展会与线上研讨会。
- 要求：中英文流利，有科技类市场推广经验，熟悉微信公众号、知乎等新媒体平台运营。
职能支持类
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人力资源业务合作伙伴（2名）
- 职责：对接研发与业务部门，负责人才招聘、绩效管理、组织发展等工作，支持团队扩张需求。
- 要求：本科及以上学历，3年以上科技行业HR经验，熟悉互联网公司招聘流程,具备技术背景者优先。
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财务分析师（1名）
- 职责：负责公司财务建模、预算编制及投资回报分析，支持业务部门决策。
- 要求：CPA优先，财务、金融专业背景，4年以上跨国企业财务分析经验,熟悉科技行业融资流程。
福利待遇与职业发展
local gravity公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬激励：提供高于行业平均水平的薪资，核心岗位享有股权激励（RSU）项目,每年根据绩效调整薪酬幅度；
- 弹性工作制：实行混合办公模式，每周可远程工作2天,弹性上下班时间；
- 健康保障：覆盖员工及家属的商业保险、年度体检、心理健康咨询服务；
- 学习成长：每年提供5000美元的学习基金，支持员工参加行业会议、技能培训及学历提升；
- 团队建设：定期组织技术沙龙、黑客松、全球员工年会及海外团建活动。
公司建立了清晰的职业发展双通道体系，技术人才可从工程师晋升至首席科学家，管理人才可向部门总监方向发展，并定期提供跨部门、跨区域的轮岗机会。
招聘流程与投递方式
本次招聘流程分为网申、简历初筛、笔试（技术岗）、面试（1-3轮）、Offer发放及入职六个环节，技术岗位需完成在线编程测试或算法设计题,投递方式如下：
- 官方渠道：通过公司官网“Careers”板块（www.localgravity.com/careers）选择岗位投递简历；
- 邮箱投递：将简历发送至hr@localgravity.com，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-学历-工作年限”；
- 校园招聘：针对2024届毕业生，公司将在清华大学、上海交通大学等高校举办宣讲会,详情关注学校就业网。
简历筛选标准重点关注候选人的专业匹配度、项目经验及创新能力，对具有跨学科背景或专利成果的申请者将优先考虑，招聘周期预计为4-6周,全程将通过邮件或电话与候选人保持沟通。
相关问答FAQs
Q1：非重力传感器相关专业的毕业生是否有机会加入local gravity？
A：公司欢迎具备跨学科背景的候选人，物理学、数学、计算机科学等基础学科专业的毕业生，若对算法开发、数据分析有兴趣，可通过自学或实习积累相关技能；机械工程、自动化等专业的学生也可投递硬件开发岗位，公司设有“新星培养计划”，为应届生提供为期6个月的系统性培训,帮助非对口专业人才快速胜任技术岗位。
Q2：local gravity对应聘者的语言能力有何要求？
A：根据岗位性质有所不同：技术研发类岗位需具备英文文献阅读与撰写能力，能够流畅使用英文进行技术交流；中国市场相关岗位（如市场专员、行业解决方案经理）要求中英文双语流利，需通过公司组织的双语面试；其他职能类岗位则根据工作场景需求，具备基本的英文沟通能力即可，对于非英语母语者，公司提供免费的商务英语培训课程,助力员工提升语言技能。
