tastemade中国 招聘：tastemade作为全球领先的美食生活方式内容平台，始终致力于通过优质视频内容连接全球美食文化与消费者生活，近年来，tastemade中国依托本土化创新战略，持续深耕美食、旅行、生活方式等垂直领域，构建了覆盖短视频、长视频、直播及电商的全域内容生态，为进一步推动业务发展，现面向社会招募多个岗位人才，期待充满热情与创意的你加入,共同打造更具影响力的中国本土化内容品牌。
（图片来源网络，侵删）
招聘岗位及职责
tastemade中国本次招聘涵盖内容创作、运营管理、商业化拓展等多个领域，具体岗位及职责如下：
创作类岗位
-
资深美食编导（2名）
- 职责：负责美食类短视频及长视频的选题策划、脚本撰写与拍摄指导，结合本土饮食文化打造差异化内容；协调拍摄团队，把控内容质量与风格调性；跟踪内容数据，持续优化创作方向。
- 要求：3年以上美食内容编导经验，熟悉短视频平台算法逻辑，有成功作品案例；对中西方美食文化有深入理解，具备较强的创意能力与团队协作精神。
-
短视频摄影师（3名）
- 职责：根据编导需求完成美食、旅行等场景的拍摄工作，负责镜头构图、光影设计及后期素材剪辑；协助优化视频画面质感，确保内容符合tastemade国际化审美与本土化需求。
- 要求：2年以上商业短视频拍摄经验，熟练使用索尼、佳能等专业摄影设备及达芬奇、Premiere等剪辑软件；具备良好的色彩感与节奏把控能力，有美食摄影经验者优先。
-
文案策划（1名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：为视频内容撰写符合平台调性的标题、字幕及推广文案，提升内容传播力；结合热点话题策划专题内容，协助完成社交媒体文案的创意输出。
- 要求：中文、新闻传播等相关专业背景，1年以上内容文案经验，文笔流畅且富有感染力；熟悉小红书、抖音等平台用户偏好，有美食或生活方式类账号运营经验者优先。
（二）运营管理类岗位 运营经理（1名）**
- 职责：统筹短视频平台（抖音、B站、小红书等）的内容矩阵搭建与日常运营，制定内容发布策略与排期；分析用户行为数据与竞品动态，优化内容分发机制；协调编导、拍摄团队，推动内容项目高效落地。
- 要求：5年以上内容运营经验，其中3年以上美食或生活方式领域团队管理经验；精通各平台运营规则，具备数据驱动决策能力；有带领团队实现粉丝增长或爆款内容案例者优先。
- 用户增长专员（1名）
- 职责：策划并执行用户增长活动，通过裂变、社群运营等方式提升平台粉丝量与活跃度；搭建用户分层体系，针对不同用户群体制定精细化运营策略；跟踪增长数据，输出复盘报告并迭代优化方案。
- 要求：2年以上互联网用户增长经验，熟悉私域流量运营方法；具备较强的活动策划能力与数据分析能力，有短视频平台增长实操经验者优先。
（三）商业化拓展类岗位
- 商务拓展经理（1名）
- 职责：负责品牌客户（餐饮、快消、旅游等）的商务合作对接，制定整合营销方案；推动内容定制、直播带货等商业化项目落地，完成销售指标；维护客户关系，挖掘潜在合作需求。
- 要求：3年以上广告或电商行业商务拓展经验，有美食生活方式类客户资源者优先；具备优秀的谈判能力与项目统筹能力，熟悉内容电商合作模式。
任职要求与福利待遇
（一）通用任职要求
- 本科及以上学历，相关领域专业背景优先；
- 热爱美食与生活方式，具备良好的审美与创意能力；
- 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，掌握岗位相关专业工具者优先。
（二）福利待遇
- 薪资竞争力：提供行业内有竞争力的薪资（具体面议）+ 年终奖金；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
- 职业发展：定期内部培训、海外交流机会、清晰的晋升通道；
- 工作环境：开放包容的团队氛围、弹性工作制、美食下午茶、团队建设活动； 福利：优先体验全球美食、参与行业展会、与知名创作者合作的机会。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历、作品集（内容创作岗必备）发送至邮箱：hr@tastemadechina.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 初试：人力资源部简历筛选后，将进行电话或视频初试；
- 复试：业务部门负责人面试，部分岗位需进行实操考核；
- 终试：高管面试，综合评估候选人能力与岗位匹配度；
- Offer发放：通过终试者将收到正式录用offer，办理入职手续。
相关问答FAQs
Q1：投递简历时需要提交作品集吗？对作品集的格式和内容有什么要求？ 创作类岗位（如编导、摄影师、文案）需提交作品集，其他岗位可根据实际情况选择性提交，作品集需包含近1年内的原创作品，视频类作品建议提供链接或MP4格式（单文件不超过500MB），文案类作品可提供 published 链接或PDF文档，作品内容需体现对美食/生活方式的理解、创意能力及专业水平，建议附上作品亮点说明（如数据表现、创意构思等）。
Q2：本次招聘岗位是否接受远程办公？入职后是否有培训机制帮助新人快速适应？
A：本次招聘岗位均需到岗办公，工作地点位于北京市朝阳区，公司设有完善的入职培训体系，包括企业文化、业务流程、专业技能等模块，并为每位新人配备导师，提供3-6个月的带教支持，帮助新人快速融入团队并胜任岗位要求，公司定期组织内部技能分享会与外部培训资源，支持员工持续成长。
tastemade中国始终相信，优秀的人才是内容创新的核心驱动力，如果你对美食文化充满热情，渴望在国际化平台上施展才华，欢迎加入我们，一起用内容连接生活,用创意传递美好！
（图片来源网络，侵删）
