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北京FView招聘什么岗位?要求如何?

北京FView作为国内领先的科技媒体与内容创作平台,始终致力于通过专业、深度的科技产品评测与行业洞察,为用户传递有价值的信息,随着公司业务的不断拓展,目前正面向社会公开招聘多个岗位,旨在吸纳优秀人才,共同推动科技内容生态的创新发展,本次招聘岗位涵盖内容创作、视频制作、运营管理等多个领域,为不同专业背景的求职者提供了多元化的职业发展机会。 创作领域,FView急需具备扎实文字功底与敏锐科技洞察力的资深编辑,该岗位要求应聘者本科及以上学历,新闻、中文、电子工程等相关专业优先,需具备3年以上科技媒体从业经验,熟悉各类消费电子产品的评测逻辑与方法,能够独立完成深度评测文章、行业分析报告等内容创作,岗位要求应聘者具备良好的沟通能力与团队协作精神,能够承受高强度工作压力,确保内容产出的时效性与专业性,有海外留学经历或熟悉英文科技媒体从业者将被优先考虑,以助力FView内容的国际化视野拓展。

北京FView招聘什么岗位?要求如何?-图1
(图片来源网络,侵删)

视频制作岗位是本次招聘的重点方向之一,包括视频编导、摄像师、后期剪辑等多个细分职位,视频编导需具备3年以上短视频或长视频策划经验,熟悉科技类视频的内容架构与叙事节奏,能够独立完成脚本撰写、拍摄调度及后期指导工作;摄像师要求熟练掌握专业摄像设备操作,具备良好的镜头语言运用能力,对光影、构图有深刻理解,能够适应多场景拍摄需求;后期剪辑则需精通Premiere、After Effects等剪辑软件,具备优秀的视觉审美与节奏把控能力,能够独立完成视频包装、特效制作等工作,所有视频制作岗位均要求应聘者有成功上线的科技类视频作品案例,提交作品集将成为应聘的重要环节。

运营管理岗位的招聘则聚焦于用户增长与社区运营方向,用户运营专员需本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先,1年以上互联网用户运营经验,熟悉用户画像分析、活动策划及用户激励体系搭建,能够通过数据分析优化运营策略;社区运营专员要求熟悉各类社交平台及科技社区生态,具备良好的话题策划能力与用户互动技巧,能够有效提升社区活跃度与用户粘性;商务拓展岗位则需具备3年以上媒体商务合作经验,拥有丰富的科技行业资源,能够独立完成客户对接、项目谈判及合作落地工作,运营管理岗位的应聘者需熟练使用Excel、百度统计等数据分析工具,具备较强的结果导向意识。

为帮助应聘者更好地了解岗位要求,以下将部分核心岗位的任职要求与薪资范围进行简要梳理:

| 岗位类别 | 具体职位 | 学历要求 | 工作经验 | 薪资范围(月薪) | |----------------|--------------|------------|------------|------------------|创作 | 资深编辑 | 本科及以上 | 3年以上 | 15k-25k | | 视频制作 | 视频编导 | 本科及以上 | 3年以上 | 18k-30k | | 视频制作 | 摄像师 | 大专及以上 | 2年以上 | 12k-20k | | 视频制作 | 后期剪辑 | 大专及以上 | 2年以上 | 12k-22k | | 运营管理 | 用户运营专员 | 本科及以上 | 1年以上 | 10k-18k | | 运营管理 | 商务拓展 | 本科及以上 | 3年以上 | 20k-35k |

北京FView招聘什么岗位?要求如何?-图2
(图片来源网络,侵删)

注:以上薪资范围均包含绩效奖金及年终奖金,具体面议,FView为员工提供完善的福利体系,包括五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假、节日福利、定期团建及员工培训等,同时为优秀人才提供清晰的职业晋升通道与股权激励机会。

应聘流程方面,求职者需通过FView官方招聘渠道(官方网站招聘板块、官方微信公众号“FView招聘”或合作招聘平台)提交个人简历及相关作品集,简历中需注明应聘岗位,内容创作与视频制作岗位务必附上代表作品,简历投递截止日期为2023年12月31日,公司将通过简历筛选、初试、复试、背景调查等环节确定最终录用人选,面试结果将通过邮件或电话形式通知。

FView始终相信,人才是企业发展的核心动力,公司倡导开放、创新、协作的企业文化,鼓励员工在工作中发挥创造力与主观能动性,为每一位加入FView的员工提供广阔的发展平台与成长空间,你将有机会接触到全球前沿的科技产品,与行业内的顶尖人才共事,参与具有影响力的科技内容创作,实现个人价值与职业理想的共同成长。

相关问答FAQs:

北京FView招聘什么岗位?要求如何?-图3
(图片来源网络,侵删)
  1. 问:非相关专业背景但热爱科技内容创作,是否有机会应聘内容创作岗位? 答:FView重视候选人的实际能力与行业热情,非相关专业背景的应聘者若具备优秀的文字表达能力、对科技产品有深入理解,并有成功的内容创作案例(如个人自媒体作品、公开发表文章等),均可投递简历,我们将通过作品集评估其实际创作能力,综合考量是否适合岗位需求。

  2. 问:视频制作岗位对作品集的格式与内容有何具体要求? 答:作品集应能体现应聘者在视频策划、拍摄、剪辑等环节的核心能力,建议包含3-5个代表性作品,优先选择科技类评测、深度解析等主题,作品格式以MP4为主,分辨率不低于1080P,可通过网盘链接或附件形式提交,若作品为团队协作完成,请在作品中注明个人负责的具体环节,以便评估其专业能力。

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