小米作为全球领先的科技企业,其MIoT（物联网）平台始终处于行业前沿，连接设备数量与生态规模持续领跑全球，为支撑MIoT生态的快速迭代与技术创新，小米集团长期面向全球招募顶尖人才，涵盖技术研发、产品设计、生态合作、市场战略等多个领域，致力于打造开放、协同、创新的物联网人才高地。
在技术研发领域,MIoT招聘重点聚焦人工智能、大数据、云计算、嵌入式开发、通信协议等核心技术方向，人工智能岗位需求旺盛，包括机器学习算法工程师、计算机视觉专家、自然语言处理工程师等，负责AIoT场景下的智能决策、语音交互、图像识别等技术研发；大数据工程师需构建海量设备数据的采集、存储、分析体系，为生态优化与用户服务提供数据支撑；嵌入式开发岗位则聚焦设备端软硬件协同，要求掌握RTOS系统、低功耗设计、传感器融合等技术，确保智能设备的稳定性与可靠性，通信协议工程师需深入研究Zigbee、Bluetooth Mesh、Wi-Fi 6/7以及小米自研的MiConnect协议，提升多设备互联互通的效率与安全性。
产品设计类岗位同样备受重视,MIoT生态的“人-设备-场景”协同体验离不开优秀的产品设计师，交互设计师需结合用户洞察，设计跨设备的统一交互逻辑，如小米智能家居App的界面优化、语音助手的对话流程设计等；工业设计师则聚焦智能硬件的外观与材质创新，要求兼具美学思维与工程可行性，确保产品在融入家居环境的同时具备独特辨识度；用户体验研究员通过用户访谈、可用性测试等方法，挖掘MIoT场景下的潜在需求，推动产品体验持续迭代，这类岗位不仅要求扎实的设计功底，更强调对物联网场景的深刻理解与跨终端设计能力。
生态合作与战略岗位是MIoT生态扩张的关键纽带,生态合作经理需对接全球硬件厂商、技术供应商，推动MIoT协议的开放适配与设备接入，拓展智能照明、安防、家电等品类；市场战略分析师则负责研究物联网行业趋势、竞品动态与政策环境，为MIoT平台的长期发展提供决策支持；标准化工程师需参与国内外物联网标准制定，提升小米生态的技术话语权，这类岗位要求具备极强的资源整合能力、商业谈判能力与战略思维，能够推动MIoT生态从“封闭”走向“开放共赢”。
针对不同层级的招聘需求,MIoT岗位对候选人的要求各有侧重，初级岗位（如助理工程师、设计师助理）更看重基础技术能力、学习潜力与对小米价值观的认同，通常要求本科及以上学历，相关专业背景优先；中级岗位（如工程师、设计师）需具备3-5年行业经验，有完整项目落地案例，能够独立负责模块设计与开发；高级岗位（如专家、经理）则要求深厚的技术积累、团队管理经验与行业影响力，能够主导核心技术研发或生态战略规划，AI算法专家岗位需发表过顶级会议论文，具备大规模模型训练部署经验；生态合作经理则需有智能硬件行业资源，主导过至少5个以上品牌合作项目。
为吸引全球人才,小米MIoT招聘体系提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展通道，薪酬方面，采用“固定薪资+绩效奖金+期权激励”模式，核心技术岗位薪资水平对标行业头部企业，优秀人才可获得额外项目奖金与股票期权；福利体系涵盖五险一金、补充商业保险、年度体检、免费三餐、班车接送等基础保障，同时设立“创新基金”“技术专利奖”专项激励，鼓励员工突破技术瓶颈；职业发展上，构建“双通道”晋升体系，技术人才可从工程师晋升至首席科学家，管理人才可向部门总监、VP方向发展，并通过内部轮岗、海外派驻等机制提供多元化成长路径。
以下为MIoT部分核心岗位的能力需求概览：
| 岗位类别 | 具体方向 | 核心能力要求 | 经验要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | AI算法工程师 | 机器学习/深度学习框架、模型压缩、边缘计算能力 | 3年以上相关经验，有AIoT项目优先 |
| 嵌入式开发工程师 | C/C++编程、RTOS系统、传感器调试、低功耗设计 | 2年以上嵌入式开发经验 | |
| 通信协议工程师 | 物联网协议栈（Zigbee/BLE/MiConnect）、网络编程、安全加密技术 | 3年以上通信协议开发经验 | |
| 产品设计类 | 交互设计师 | Figma/Sketch原型设计、用户研究、跨设备交互逻辑设计 | 2年以上互联网/物联网设计经验 |
| 工业设计师 | CAD建模、CMF设计、产品结构工艺理解、家居美学趋势洞察 | 3年以上智能硬件设计经验 | |
| 生态合作类 | 生态合作经理 | 硬件厂商资源整合、商务谈判、MIoT协议适配落地能力 | 5年以上生态合作或BD经验 |
| 市场战略分析师 | 行业研究、竞品分析、数据建模、战略报告撰写 | 3年以上战略咨询或互联网行业分析经验 |
小米MIoT团队的使命是“让每个人都能享受科技带来的智能生活”，这不仅是对用户的承诺，也是对人才的价值引领，工程师可以参与连接数亿级设备的平台开发，设计师能打造影响千万家庭的智能交互体验，生态合作者有机会推动全球智能硬件产业的互联互通，如果你对物联网技术充满热情，渴望在开放协作的生态中实现自我价值，小米MIoT招聘将为你提供施展才华的广阔舞台，共同定义智能生活的未来。
相关问答FAQs
Q1：小米MIoT岗位对应届生的招聘要求有哪些？是否接受非相关专业背景？
A：小米MIoT对应届生的招聘主要关注基础学习能力、技术潜力与综合素质，技术研发类岗位（如算法、嵌入式开发）通常要求计算机、电子、自动化、数学等相关专业本科及以上学历，掌握C++/Python、数据结构、操作系统等基础知识，有相关项目经验或竞赛获奖经历者优先；产品设计类岗位（如交互、工业设计）更看重设计思维与作品集，专业背景可放宽至工业设计、视觉传达、心理学等，但需展示对物联网场景的理解，非相关专业学生若具备扎实的技能、实习经历或对智能生态的热情，也可通过简历筛选与笔试面试获得机会，建议在校期间积极参与物联网相关项目或开源社区，提升实践能力。
Q2：加入小米MIoT团队后，员工可以获得哪些技术成长与培训资源？
A：小米MIoT为员工提供体系化的技术成长支持，包括：内部培训体系，如“技术大讲堂”“AIoT实战营”等，由资深专家分享前沿技术与项目经验；外部资源支持，鼓励员工参加行业顶级会议（如CES、IoT World）、海外交流与高校合作项目，报销相关费用；导师制度，为新员工配备一对一导师，帮助快速融入团队与掌握核心技术；创新实验室机制，员工可申请内部创新基金，主导探索性技术项目（如6G在物联网的应用、新型人机交互方式等），小米与清华大学、中科院等高校共建联合实验室，员工有机会参与前沿课题研究，提升学术影响力，通过“理论+实践+创新”的培养模式，助力技术人才从“专才”成长为“复合型物联网专家”。
