爱慕运动招聘正在火热进行中，作为国内知名内衣品牌爱慕旗下的专业运动子品牌，爱慕运动始终致力于将科技与美学深度融合，为消费者提供高品质的运动服饰与解决方案，此次招聘覆盖多个核心岗位，旨在吸纳行业精英，共同推动品牌在运动健康领域的发展与创新，以下将从品牌背景、招聘详情、岗位要求、福利体系及发展路径等方面进行全面介绍,为求职者提供清晰的指引。

品牌理念与行业地位

爱慕运动自成立以来，始终秉持“科技赋能运动，美学定义生活”的品牌理念，依托爱慕集团30余年在内衣领域的技术积累与设计优势，逐步建立起涵盖运动内衣、瑜伽服、跑步装备、休闲运动等全品类产品矩阵，品牌深耕女性运动市场，同时拓展男性及儿童运动产品线，通过引入国际先进面料科技与人体工学设计，为不同运动场景提供专业支持，近年来，随着全民健身热潮的兴起及运动生活化趋势的加速，爱慕运动凭借“专业功能+时尚设计”的双重优势，市场份额持续攀升,已成为国内运动服饰领域备受消费者青睐的新锐品牌。

招聘需求与岗位类别

本次招聘面向社会校园及资深从业者，开放岗位涵盖产品研发、市场营销、设计创意、供应链管理、零售运营、职能支持等六大类，共计50余个职位,具体如下：

（一）产品研发类

1. 运动面料研发工程师：负责新型运动面料的开发与性能测试，要求纺织工程、高分子材料等相关专业背景，3年以上面料研发经验，熟悉功能性纤维（如吸湿排汗、抗菌抗皱）的应用技术。
2. 产品经理（运动品类）：主导运动产品线的规划与生命周期管理，需具备5年以上运动服饰行业经验，熟悉市场需求分析及竞品动态，有成功产品上市案例者优先。
3. 运动防护技术专员：专注于运动内衣支撑性、运动装备防护性等技术研发，要求生物力学或运动科学相关专业,有运动品牌技术岗经验者优先。

（二）设计创意类

1. 运动服饰设计师：负责运动系列服装的款式设计，需具备敏锐的时尚嗅觉，熟练使用设计软件，有运动品牌设计经验者优先，需提供个人设计作品集。
2. 印花图案设计师：专注于运动服饰的图案与视觉设计，要求美术、视觉传达等相关专业，擅长潮流元素融合,了解运动服饰印花工艺者优先。

（三）市场营销类

1. 数字营销经理：负责品牌线上营销策略制定与执行，包括社交媒体运营、KOL合作、内容营销等，要求3年以上数字营销经验，熟悉运动行业用户画像。
2. 活动策划专员：统筹品牌线下运动赛事、快闪店等活动策划，需具备活动全流程执行能力,有大型活动策划经验者优先。

（四）供应链管理类

1. 生产计划主管：负责运动产品生产计划制定与供应链协调，要求5年以上服饰行业供应链管理经验，熟悉ERP系统及生产流程优化。
2. 质量检测工程师：主导产品面料、成衣的质量标准制定与检测，需熟悉国家纺织行业标准,有第三方检测机构或品牌方品控经验者优先。

（五）零售运营类

1. 门店店长（运动品类）：负责运动品牌门店的日常运营与团队管理，要求3年以上零售管理经验，具备销售目标拆解与客户服务能力。
2. 电商运营专员：负责品牌线上店铺的日常运营与推广，熟悉电商平台规则（天猫、京东等）,有运动服饰电商运营经验者优先。

（六）职能支持类

1. 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等模块工作，要求人力资源相关专业，1-3年快消品或运动行业HR经验。
2. 财务分析师：负责品牌财务数据分析与预算管理，要求会计、财务管理相关专业,持有CPA证书者优先。

任职要求与能力素质

不同岗位对任职者的专业背景、经验技能及软性能力均有明确要求，核心共性要求包括：

1. 专业能力：具备岗位所需的专业知识与技能，如研发岗需熟悉技术参数，设计岗需掌握设计工具，营销岗需具备数据分析能力等。
2. 行业经验：优先有运动服饰、健身行业或相关快消品领域经验者，熟悉行业趋势与消费者需求。
3. 软性素质：包括创新思维、团队协作能力、抗压能力及执行力，尤其注重候选人对运动文化的认同与热情。
4. 学历与证书：本科及以上学历为主，部分技术岗位要求硕士学历，持有相关专业资格证书（如纺织工程师、CPA等）者优先。

福利体系与职业发展

爱慕运动为员工提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展平台，具体包括：

1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金及年度调薪机会，核心岗位可享受股权激励计划。
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工内购优惠（爱慕集团旗下产品员工专享折扣）。
3. 培训发展：建立“新人-骨干-管理层”三级培训体系，提供专业技能培训、管理能力提升课程、外部行业交流机会，支持员工考取职业资格证书。
4. 工作环境：现代化办公环境，弹性工作制，定期团队建设活动（运动赛事、户外拓展等），倡导健康向上的企业文化。
5. 职业路径：清晰的晋升通道，双轨制发展路径（专业序列与管理序列），鼓励员工跨部门学习与轮岗,培养复合型人才。

招聘流程与时间安排

本次招聘流程分为以下环节，预计持续至2024年6月30日，招满即止：

1. 简历投递：通过爱慕运动官方招聘官网、BOSS直聘、猎聘等平台投递简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”。
2. 简历筛选：HR部门将对简历进行初步筛选，通过者将通过电话或邮件通知面试。
3. 面试环节：包括初试（HR面）、复试（业务部门面）、终试（高管面），部分岗位需进行专业笔试或实操测试。
4. Offer发放：通过终试者将在1周内收到录用offer，确认入职后办理相关手续。
5. 入职引导：新员工将参加为期1-3周的入职培训,帮助快速融入团队与岗位。

常见问题解答（FAQs）

Q1：非运动行业背景但对该领域感兴趣的候选人，是否有机会加入爱慕运动？
A：爱慕运动欢迎跨行业人才加入，尤其是具备快消品、零售、时尚等相关行业经验者，对于非运动行业背景但学习能力突出、对运动文化有热情的候选人，我们将通过系统的岗位培训帮助其快速掌握行业知识，营销、人力资源、财务等职能岗位更注重候选人的通用能力与职业素养,对行业经验的要求相对灵活。

Q2：爱慕运动对应届毕业生的培养机制是怎样的？
A：针对应届毕业生，爱慕运动推出“星计划”管培生项目，通过为期6个月的轮岗培训（含理论课程、导师带教、项目实践），帮助毕业生全面了解业务流程，快速成长为岗位骨干，项目配备专属导师与职业发展顾问，提供定制化培养路径，优秀者可在1-2年内晋升至管理岗位，公司为应届生提供无息购房贷款、住房补贴等额外福利,助力其职业起步与生活平衡。