KSKin成都招聘：在机遇与挑战中寻找同行者
成都,这座以“安逸”著称却又充满活力的城市，近年来在新经济浪潮中迅速崛起，成为西南地区的人才聚集地，作为一家致力于创新科技与生活服务深度融合的企业，KSKin选择在成都布局，不仅看中了这里的区位优势与人才储备，更希望在这片热土上找到志同道合的伙伴，共同探索未来的无限可能，KSKin成都团队正面向社会多个领域开放招聘岗位，涵盖技术研发、产品设计、市场运营、职能支持等多个方向，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的潜力新人，只要怀揣梦想、勇于挑战，这里都将为你提供施展才华的广阔平台。
KSKin成都团队：多元协作，共创价值
KSKin成都团队成立于2020年,经过三年的快速发展，已从最初的10人小团队成长为拥有近200名成员的综合性部门，团队秉承“开放、协作、创新、共赢”的核心价值观，成员来自五湖四海，专业背景涵盖计算机科学、设计学、市场营销、工商管理等多个领域，扁平化的管理架构打破了传统企业的层级壁垒，鼓励每一位成员自由表达观点、大胆尝试创新；灵活的工作制度让员工能够在高效工作与生活平衡之间找到最佳节奏；定期的团队建设活动、技能培训分享会以及行业交流沙龙，则为成员提供了持续成长与拓展人脉的机会。
热招岗位详情：找到属于你的赛道
（一）技术研发类岗位：用代码构建未来
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高级Java开发工程师（5人）
- 岗位职责：负责公司核心业务系统的架构设计与开发，参与技术方案评审，解决开发过程中的复杂技术问题，优化系统性能与稳定性。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，有高并发系统开发经验者优先。
- 薪资范围：25K-40K/月
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前端开发工程师（3人）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责Web端及移动端H5页面的开发与维护，与产品、设计团队协作，实现高质量的交互体验，参与前端技术选型与架构优化。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上前端开发经验，熟练掌握Vue.js、React等主流框架，熟悉Webpack构建工具，有小程序开发经验者优先。
- 薪资范围：20K-35K/月
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测试开发工程师（2人）
- 岗位职责：负责产品功能测试、性能测试及自动化测试框架搭建，编写测试用例，跟踪并推动缺陷修复，保障产品质量。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上测试经验，熟悉Selenium、Appium等自动化测试工具，具备Python或Java编程能力。
- 薪资范围：18K-30K/月
（二）产品设计类岗位：以用户为中心创造价值
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产品经理（4人）
- 岗位职责：深入调研用户需求，撰写产品需求文档（PRD），设计产品功能原型，协调研发、设计、运营团队推动产品落地，持续优化产品体验。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，有B端或C端产品设计经验，熟悉Axure、XMind等工具，具备优秀的需求分析与逻辑思维能力。
- 薪资范围：22K-38K/月
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UI/UX设计师（3人）
- 岗位职责：负责产品界面设计、交互体验优化，参与设计规范制定，与产品团队协作确保设计方案的高效落地。
- 任职要求：本科及以上学历，设计相关专业，3年以上UI/UX设计经验，熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美与创意能力。
- 薪资范围：18K-32K/月
（三）市场运营类岗位：连接用户与品牌
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新媒体运营专员（2人）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责公司微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、文案撰写、活动执行，提升品牌影响力与用户活跃度。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先，熟悉各类新媒体平台规则，具备文案策划与数据分析能力。
- 薪资范围：15K-25K/月
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渠道拓展经理（1人）
- 岗位职责：负责成都及周边地区渠道资源的开发与维护，制定渠道拓展策略，完成渠道合作目标，推动产品市场渗透率提升。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上渠道拓展经验，有互联网或本地生活服务行业资源者优先，具备优秀的沟通协调与谈判能力。
- 薪资范围：20K-35K/月
（四）职能支持类岗位：为团队高效运转保驾护航
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人力资源专员（1人）
- 岗位职责：负责招聘、员工关系、培训组织等人力资源工作，协助完善公司人力资源制度，支持团队文化建设。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源相关专业，2年以上相关工作经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通与组织能力。
- 薪资范围：12K-20K/月
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财务专员（1人）
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制，协助完成税务申报与审计工作，参与公司预算管理与成本控制。
- 任职要求：本科及以上学历，财务相关专业，3年以上财务工作经验，熟悉财务软件与国家财税政策，持有CPA证书者优先。
- 薪资范围：15K-25K/月
福利待遇：全方位保障，让奋斗无后顾之忧
KSKin深知人才是企业发展的核心动力,因此为员工提供了行业内具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬激励 | 行业内有竞争力的薪资、年终奖、项目奖金、期权激励（核心岗位） |
| 社会保障 | 五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险（含子女医疗）、年度健康体检 |
| 假期福利 | 法定节假日、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、产假、陪产假等 |
| 生活关怀 | 免费三餐、下午茶、节日礼品、生日惊喜、员工宿舍（或住房补贴）、交通补贴 |
| 职业发展 | 双通道晋升机制、内部转岗机会、定期技能培训、外部行业交流、导师一对一辅导 |
| 团队活动 | 月度团建、年度旅游、部门聚餐、兴趣社团（篮球、摄影、瑜伽等）、家庭日 |
加入我们：与KSKin共成长
在KSKin,我们相信每一位员工都是独一无二的个体，我们鼓励创新、包容差异，致力于为每一位成员提供实现自我价值的舞台，如果你对科技充满热情，对生活有独到的见解，渴望在一个充满活力的团队中突破自我，那么KSKin成都团队期待你的加入！
简历投递邮箱：hr@kskin.com
邮件主题格式：“应聘岗位+姓名+来源渠道”
工作地点：成都市高新区天府软件园C区7栋
温馨提示：我们将在收到简历后3个工作日内筛选，合则约见面试，面试通过后，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇与职业发展空间，期待与你携手同行，共创未来！
相关问答FAQs
Q1：KSKin成都团队对应聘者的学历是否有严格要求？非相关专业但能力突出者是否有机会？
A：KSKin成都团队在招聘时，学历是参考因素之一，但更注重应聘者的实际能力与岗位匹配度，对于技术研发、产品设计等核心岗位，通常要求本科及以上学历，且相关专业背景优先；但对于市场运营、职能支持等岗位，我们更看重应聘者的工作经验、综合素质与学习能力，如果你非相关专业但具备扎实的专业技能、丰富的项目经验或突出的业绩成果，欢迎通过简历详细展示，我们会在初筛时综合评估，给予公平的面试机会。
Q2：加入KSKin后，公司会提供哪些培训与发展支持？
A：KSKin为员工构建了完善的培训体系与职业发展通道，具体包括：
- 入职培训：新员工入职后将接受为期1周的系统性培训，内容包括公司文化、业务知识、岗位技能及工具使用等，帮助快速融入团队；
- 在岗培训：定期组织内部技能分享会、行业知识讲座，邀请业务骨干或外部专家进行授课；
- 外部培训：为优秀员工提供参加行业峰会、专业认证培训（如PMP、AWS认证等）的机会，助力提升专业能力；
- 导师制度：为每位新员工配备一名资深导师，提供为期3个月的岗位指导，帮助解决工作中遇到的问题；
- 晋升机制：公司设立管理序列与专业序列双通道晋升体系，员工可根据自身优势选择发展方向，定期进行绩效评估与晋升评审，表现优秀者可获得快速晋升机会。
