多玩歪歪作为国内知名的语音互动娱乐平台,始终致力于为用户提供优质的语音社交服务，其团队氛围年轻活力、创新开放，现面向社会广泛招募各类人才，共同推动语音娱乐行业的发展，本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、运营推广、市场策划等多个领域，旨在吸纳具备专业技能、热爱互联网行业、富有团队精神的人才加入。
在技术研发岗位方面,多玩歪歪急需招聘资深后端开发工程师、前端开发工程师以及语音算法工程师，后端开发工程师需负责平台核心业务系统的架构设计与开发，要求具备扎实的Java或Go语言基础，熟悉分布式系统架构，有高并发项目经验者优先；前端开发工程师主要负责客户端及Web端的界面开发，要求熟练掌握React、Vue等主流前端框架，具备良好的用户体验设计意识；语音算法工程师则聚焦于语音降噪、回声消除、3D音效等核心技术的研发，要求硕士及以上学历，声学、信号处理相关专业背景，有相关算法落地经验者优先，这些岗位的候选人需具备3年以上相关工作经验，有较强的技术攻关能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，为公司技术实力的提升贡献力量。
产品设计类岗位同样需求旺盛,包括产品经理、UI/UX设计师等，产品经理需深入分析用户需求，结合市场趋势制定产品迭代计划，要求具备互联网产品策划经验，熟悉语音娱乐行业特性，有成功上线的项目案例；UI/UX设计师则负责产品的视觉设计与交互体验优化，要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备优秀的审美能力和创新思维，能够准确把握用户喜好，产品设计类岗位的候选人需注重细节，具备良好的沟通能力和跨部门协作经验，能够将创意转化为实际的产品功能。
运营推广类岗位是多玩歪歪用户增长和社区活跃的核心力量,本次招聘社群运营专员、内容运营专员和新媒体运营专员，社群运营专员负责用户社群的搭建与维护，策划社群活动提升用户粘性，要求具备丰富的社群管理经验，擅长用户心理分析；内容运营专员需挖掘平台优质内容，策划主题活动，提升内容生态质量，要求有文案撰写和活动策划能力，熟悉短视频、直播等内容形式；新媒体运营专员则负责官方社交媒体账号的运营推广，要求熟悉微博、抖音、B站等平台运营规则，具备一定的数据分析能力，运营推广类岗位的候选人需对互联网热点敏感，具备较强的执行力和创新能力，能够有效推动用户增长和品牌传播。
市场策划类岗位主要包括市场经理和品牌专员,市场经理需制定整体市场推广策略，负责品牌活动的策划与执行，要求具备5年以上互联网市场推广经验，有成功的品牌案例；品牌专员则负责品牌形象的塑造与维护，管理媒体资源，要求具备良好的沟通协调能力和文案功底，市场策划类岗位的候选人需具备战略思维和市场洞察力，能够有效整合资源，提升品牌知名度和影响力。
除了专业技能要求,多玩歪歪对候选人的职业素养和价值观也十分重视，公司倡导“用户第一、创新进取、协作共赢”的价值观，希望加入的团队成员能够认同企业文化，具备强烈的责任心和积极的工作态度，公司为员工提供完善的薪酬福利体系，包括具有竞争力的薪资、年终奖金、五险一金、带薪年假、定期体检、团队建设活动等，并为员工提供广阔的职业发展空间和培训机会，助力员工实现个人价值与职业目标。
以下是多玩歪歪招聘岗位需求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 资深后端开发工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | Java/Go语言、分布式系统、高并发经验 |
| 技术研发 | 前端开发工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | React/Vue框架、用户体验设计 |
| 技术研发 | 语音算法工程师 | 硕士及以上 | 2年以上 | 声学、信号处理、语音降噪/3D音效技术 |
| 产品设计 | 产品经理 | 本科及以上 | 3年以上 | 产品策划、需求分析、语音娱乐行业经验 |
| 产品设计 | UI/UX设计师 | 本科及以上 | 2年以上 | Figma/Sketch、视觉设计、交互体验 |
| 运营推广 | 社群运营专员 | 大专及以上 | 2年以上 | 社群管理、用户活动策划、用户心理分析 |
| 运营推广 | 内容运营专员 | 大专及以上 | 2年以上 | 文案撰写、活动策划、短视频/直播内容运营 |
| 运营推广 | 新媒体运营专员 | 大专及以上 | 2年以上 | 社交媒体运营、数据分析、热点敏感度 |
| 市场策划 | 市场经理 | 本科及以上 | 5年以上 | 市场推广策略、品牌活动策划、成功案例 |
| 市场策划 | 品牌专员 | 本科及以上 | 2年以上 | 品牌形象塑造、媒体资源管理、文案功底 |
相关问答FAQs：
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问：多玩歪歪的招聘流程是怎样的？需要多长时间完成？ 答：多玩歪歪的招聘流程通常包括简历筛选、初试（专业面试）、复试（综合面试）、终试（HR面试）以及背景调查和Offer发放环节，整体流程时长根据岗位不同有所差异，一般从简历投递到Offer发放需要2-4周时间，我们会通过邮件或电话及时通知候选人各环节进展，请保持通讯畅通。
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问：加入多玩歪歪后，公司会提供哪些培训和发展机会？ 答：多玩歪歪重视员工成长，为新员工提供系统的入职培训，帮助快速了解公司业务和企业文化；针对不同岗位和职业发展阶段，公司定期组织专业技能培训、管理能力培训以及行业知识分享会；公司实行内部晋升机制，鼓励员工跨部门学习和发展，为优秀员工提供清晰的职业发展路径和晋升空间，助力员工实现个人职业目标。
