RAM南京招聘正在火热进行中,作为国内领先的科技企业，RAM始终致力于通过创新技术推动行业发展，此次面向南京地区开放多个核心岗位，涵盖技术研发、产品运营、市场营销等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同打造行业标杆产品，南京作为长三角重要的科教中心城市，拥有丰富的高校资源和人才储备，RAM选择在南京布局，既是对当地人才环境的高度认可，也是公司战略发展的重要举措。
在技术研发岗位方面,RAM正在招聘高级软件工程师、硬件工程师、算法研究员等职位，高级软件工程师需要具备5年以上Java或Python开发经验，熟悉分布式系统架构，有大型项目设计经验者优先；硬件工程师则要求掌握FPGA或ASIC设计流程，熟悉数字电路设计，具备独立解决硬件问题的能力；算法研究员岗位面向机器学习、自然语言处理等领域，博士学历优先，需有顶会论文发表经验或相关算法落地项目案例，这些岗位的候选人将参与公司核心产品的研发工作，有机会接触前沿技术，并与国内外顶尖技术团队共事。
产品与运营类岗位同样需求旺盛,包括产品经理、用户体验设计师、数据运营专员等，产品经理需具备3年以上互联网产品规划经验，熟悉敏捷开发流程，能够独立完成产品需求分析和原型设计；用户体验设计师要求精通Figma、Sketch等设计工具，有移动端或Web端产品设计案例，注重用户体验细节；数据运营专员需具备SQL数据分析和Python数据处理能力，能够通过数据驱动产品优化，提升用户活跃度，这些岗位将负责公司产品的全生命周期管理，从需求调研到迭代优化，确保产品在市场竞争中保持领先优势。
市场营销类岗位涵盖市场策划、品牌推广、商务拓展等方向，市场策划专员要求具备活动策划和文案撰写能力，有成功营销案例者优先；品牌推广专员需熟悉社交媒体运营，具备内容创作和用户互动经验；商务拓展专员则要求有较强的沟通协调能力，能够挖掘潜在合作伙伴，推动项目落地，这些岗位将助力RAM在南京及周边地区的品牌建设与市场拓展，提升公司产品的市场占有率和影响力。
RAM为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终分红等，综合薪资高于行业平均水平，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检等，RAM注重员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升通道，定期组织技术分享会、行业研讨会、团队建设等活动，帮助员工提升专业技能，拓展职业视野，南京办公区位于市中心核心商圈，交通便利，办公环境现代化，配备健身房、咖啡厅、休息区等设施，为员工提供舒适的工作体验。
RAM南京团队以“创新、协作、卓越”为核心价值观，倡导开放包容的企业文化，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，公司注重团队协作，通过跨部门项目合作促进不同岗位员工之间的交流与学习，营造积极向上的工作氛围，在RAM，每一位员工都能充分发挥自己的才能，实现个人价值与公司发展的共同成长。
以下是RAM南京招聘部分岗位的详细信息概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 高级软件工程师 | 本科及以上 | 5年以上 | Java/Python开发、分布式系统架构、大型项目设计经验 |
| 技术研发 | 硬件工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | FPGA/ASIC设计流程、数字电路设计、硬件问题解决能力 |
| 技术研发 | 算法研究员 | 博士优先 | 2年以上 | 机器学习/自然语言处理、顶会论文、算法落地案例 |
| 产品运营 | 产品经理 | 本科及以上 | 3年以上 | 互联网产品规划、敏捷开发流程、需求分析与原型设计 |
| 产品运营 | 用户体验设计师 | 本科及以上 | 2年以上 | Figma/Sketch、移动端/Web端设计、用户体验优化 |
| 产品运营 | 数据运营专员 | 本科及以上 | 1年以上 | SQL数据分析、Python数据处理、数据驱动产品优化 |
| 市场营销 | 市场策划专员 | 本科及以上 | 2年以上 | 活动策划、文案撰写、成功营销案例 |
| 市场营销 | 品牌推广专员 | 本科及以上 | 1年以上 | 社交媒体运营、内容创作、用户互动经验 |
| 市场营销 | 商务拓展专员 | 本科及以上 | 2年以上 | 沟通协调能力、合作伙伴挖掘、项目落地能力 |
应聘RAM南京岗位的候选人需通过简历筛选、笔试、面试等环节，部分技术岗位还需进行实操考核，公司对应聘者的专业能力、工作经验、学习能力和团队协作精神均有较高要求，同时也注重候选人的价值观与企业文化契合度，RAM期待与有激情、有能力、有创新精神的优秀人才共同成长，在南京这片热土上共创辉煌。
相关问答FAQs：
Q1：RAM南京招聘对应聘者的学历和专业有硬性要求吗？
A1：RAM南京招聘对不同岗位的学历和专业要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业优先；算法研究员岗位更倾向于博士学历或具有丰富项目经验的硕士；产品运营和市场营销类岗位对专业限制较少，更看重应聘者的实践能力和综合素质，部分岗位接受优秀应届生，但需具备相关实习经验或项目成果，具体岗位要求可查看招聘官网或联系HR咨询详情。
Q2：RAM南京岗位的职业发展路径是怎样的？公司是否提供培训支持？
A2：RAM为员工设计了清晰的职业发展路径，包括技术序列、管理序列、产品序列等多个方向，员工可根据自身兴趣和优势选择发展路线，公司提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理能力培训、行业前沿技术分享等，定期组织内部讲师授课和外部专家讲座，RAM推行导师制，为新员工配备资深导师，帮助其快速适应工作环境，提升专业能力，表现优秀的员工还有机会参与国内外交流项目或晋升到核心管理岗位，实现职业持续成长。
