rpx招聘信息目前面向多个岗位开放,涵盖技术研发、产品运营、市场营销等核心领域，旨在吸纳具备创新能力和团队协作精神的专业人才，公司位于科技园区，提供完善的薪酬福利体系和职业发展空间，欢迎有志之士加入。
在技术研发岗位方面,rpx正招聘高级软件工程师（后端方向），要求 candidates 具备计算机相关专业本科及以上学历，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，有分布式系统设计经验者优先，工作内容包括负责核心业务系统的架构设计与开发，参与技术方案评审，解决系统性能瓶颈等，招聘前端开发工程师，要求掌握Vue.js、React等主流框架，熟悉Webpack构建工具，有移动端开发经验者佳，主要负责公司产品前端页面的实现与优化，确保用户体验流畅，算法工程师岗位也在招聘中，要求硕士及以上学历，机器学习、数据挖掘相关专业背景，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有推荐系统或自然语言处理项目经验者优先，负责算法模型的研发与优化，提升产品智能化水平。
产品运营岗位方面,rpx招聘产品经理，要求本科及以上学历，2年以上互联网产品经验，具备需求分析、原型设计能力，熟悉Axure、Figma等工具，负责产品规划与功能迭代，协调研发、设计团队推进项目落地，用户运营专员岗位要求具备数据分析能力，熟悉用户画像搭建，有社群运营经验，负责用户增长活动策划与执行，提升用户活跃度与留存率，内容运营专员则要求文案撰写能力强，熟悉各类内容平台运营规则，负责优质内容的策划与生产，扩大产品影响力。
市场营销岗位包括数字营销经理,要求3年以上数字营销经验，熟悉SEM、SEO、信息流广告等推广渠道，有成功案例者优先，负责制定营销策略，统筹线上线下推广活动，品牌专员岗位要求市场营销相关专业背景，具备活动策划与媒体资源对接能力，负责品牌形象建设与公关活动执行。
公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议，福利方面包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金、员工食堂与通勤班车等，公司注重员工成长，定期组织技术培训、管理能力提升课程，提供清晰的晋升通道，鼓励员工参与技术创新与项目攻坚。
以下是rpx部分招聘岗位的简要信息汇总：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 经验要求 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术研发 | 高级软件工程师（后端） | 本科及以上 | 3年以上Java开发 | Spring Boot、MyBatis、分布式系统设计 |
| 技术研发 | 前端开发工程师 | 本科及以上 | 2年以上前端开发 | Vue.js/React、Webpack、移动端开发 |
| 技术研发 | 算法工程师 | 硕士及以上 | 1年以上算法经验 | TensorFlow/PyTorch、推荐系统/NLP |
| 产品运营 | 产品经理 | 本科及以上 | 2年以上产品经验 | 需求分析、原型设计、Axure/Figma |
| 产品运营 | 用户运营专员 | 本科及以上 | 1年以上运营经验 | 数据分析、用户画像、社群运营 |
| 市场营销 | 数字营销经理 | 本科及以上 | 3年以上营销经验 | SEM/SEO、信息流广告、营销策略制定 |
| 市场营销 | 品牌专员 | 本科及以上 | 1年以上品牌经验 | 活动策划、媒体资源对接、品牌形象建设 |
应聘者可通过rpx官方网站招聘板块或指定招聘平台投递简历,简历中需注明应聘岗位，附上相关项目经验或作品集，公司将通过简历筛选、笔试、面试（技术面+综合面）等环节选拔人才，面试通过后将发放offer，并安排入职沟通。
相关问答FAQs：
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问：rpx对应聘者的学历是否有严格要求？非相关专业背景但有丰富经验者是否可以投递？ 答：rpx部分技术研发岗位（如算法工程师）要求硕士及以上学历，其他岗位本科为基本学历要求，非相关专业背景者若有扎实的专业技能和项目经验，也可投递简历，HR会根据综合情况评估筛选。
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问：公司是否提供实习岗位？实习生的薪资待遇如何？ 答：公司每年面向高校学生提供一定数量的实习岗位，主要分布在技术研发、产品运营等部门，实习薪资按天计算，并提供餐补和实习证明，表现优秀者毕业后可转正为正式员工。
