jaunt china作为国内领先的沉浸式体验内容创作与技术解决方案提供商，近年来在VR/AR、虚拟制片、元宇宙等前沿领域持续发力，其核心业务涵盖虚拟制片开发、VR内容制作、虚拟偶像运营及元宇宙场景搭建等方向，随着业务版图的快速扩张，jaunt china正通过多渠道招聘各类专业人才，以下从招聘需求、岗位类型、能力要求、福利待遇及应聘流程等方面进行详细解读。
核心招聘需求与岗位类型
jaunt china的招聘需求主要集中在技术、创意、产品及运营四大板块，具体岗位类型及职责如下：
（一）技术类岗位
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虚拟制片工程师
负责虚拟制片系统的搭建与调试，包括UE引擎场景优化、实时渲染管线开发、动捕设备集成等，要求 candidates 具备3年以上虚拟制片或实时渲染项目经验，精通Unreal Engine/Unity，熟悉NVIDIA Omniverse等平台，有大型虚拟制片项目案例者优先。 -
VR开发工程师（C++/Unity）
参与VR应用的全流程开发，包括交互逻辑设计、3D资源整合、性能优化等，需熟练掌握C++或C#编程，具备Oculus/HTC Vive等平台开发经验，了解SLAM、手势识别等VR核心技术。 -
图形学工程师
专注于渲染算法研究、图形管线优化及视觉特效开发，要求硕士及以上学历，计算机图形学、数学相关专业背景，具备DirectX/Vulkan API开发经验，有光线追踪、AI生成图形等项目经验者优先。
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（二）创意类岗位
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策划
负责VR内容的创意构思与剧本撰写，结合市场需求设计沉浸式体验方案，需具备3年以上VR/互动内容策划经验，熟悉虚拟制片、互动叙事逻辑，有文旅、教育、娱乐类VR项目案例者优先。 -
3D美术师（角色/场景）
承担VR内容中的角色建模、场景搭建及材质贴图制作，要求精通Blender、Maya、Substance Painter等工具，具备扎实的美术功底，有次世代游戏或VR项目美术经验者优先。 -
虚拟偶像运营
负责虚拟偶像的内容策划、人设运营及粉丝社群管理，需熟悉虚拟偶像行业生态，具备直播运营、短视频内容制作能力，有虚拟偶像孵化或运营经验者优先。
（三）产品类岗位
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元宇宙产品经理
负责元宇宙相关产品的需求分析、功能设计及项目推进，要求5年以上互联网产品经理经验，熟悉元宇宙技术架构（区块链、数字人、虚拟空间等），有社交、游戏类产品成功案例者优先。
（图片来源网络，侵删） -
虚拟制片项目经理
协调虚拟制片项目的资源、进度与质量管理，要求具备影视或虚拟制片项目管理经验，熟悉UE/Unity项目流程，具备较强的跨部门沟通能力及风险控制能力。
（四）运营类岗位
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商务拓展（VR/AR方向）
负责VR/AR技术在文旅、教育、企业服务等领域的商务合作，要求具备3年以上相关行业商务拓展经验，拥有丰富的客户资源，熟悉虚拟制片、元宇宙解决方案者优先。 -
新媒体运营
负责公司官方账号（抖音、B站、小红书等）的内容策划与运营，提升品牌影响力，要求具备1年以上新媒体运营经验，熟悉短视频内容制作，有科技类账号运营经验者优先。
能力要求与任职资格
jaunt china对不同岗位的候选人提出了明确的能力要求，共性要求包括：
- 专业能力：具备扎实的行业知识及实操经验，技术岗位需提供项目代码或作品集，创意岗位需提交作品案例；
- 创新思维：关注元宇宙、VR/AR等前沿技术趋势，具备将创意转化为落地的能力；
- 团队协作：具备良好的沟通能力，能快速融入跨职能团队；
- 学历与经验：核心技术岗位要求本科及以上学历，头部岗位需具备5年以上行业经验，优秀应届生可考虑实习留用机会。
福利待遇与职业发展
jaunt china为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬激励：提供高于行业平均水平的薪资、年终奖金、项目奖金及期权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利等；
- 成长支持：定期组织技术培训、行业交流、海外研修等，支持员工参加国内外顶级展会（如CES、ChinaJoy）；
- 工作环境：开放的办公环境、弹性工作制、免费零食饮料、团队建设活动等；
- 职业通道：清晰的晋升路径，技术序列与管理序列并行，鼓励员工在专业领域深耕或向管理岗位发展。
应聘流程与渠道
- 招聘流程：网申→简历筛选→笔试（技术岗）→面试（专业面+HR面）→Offer发放→入职；
- 投递渠道：
- 官方招聘网站：关注“jaunt china招聘”官网或官方微信公众号；
- 招聘平台：BOSS直聘、猎聘、拉勾网等搜索“jaunt china”；
- 内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才，成功入职可推荐奖励；
- 校园招聘：与清华、北大、浙大、中传等高校建立合作，定期举办宣讲会及实习招聘。
岗位需求分布表
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 学历要求 | 经验要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发部 | 虚拟制片工程师 | 5 | 北京/上海 | 本科+ | 3年+ |
| 技术研发部 | VR开发工程师（C++） | 8 | 北京/深圳 | 本科+ | 2年+ |
| 创意制作部 | 策划 | 3 | 上海 | 本科+ | 3年+ |
| 创意制作部 | 3D场景美术师 | 6 | 北京/上海 | 本科/大专 | 2年+ |
| 产品部 | 元宇宙产品经理 | 2 | 北京 | 本科+ | 5年+ |
| 运营部 | 商务拓展（VR/AR） | 4 | 全国 | 本科+ | 3年+ |
| 运营部 | 新媒体运营 | 2 | 上海 | 本科 | 1年+ |
相关问答FAQs
Q1：jaunt china对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否接受实习？
A1：jaunt china高度重视应届生培养，每年通过“管培生计划”招聘计算机、数字媒体、艺术设计等相关专业的优秀毕业生，提供为期3个月的系统化培训及导师带教机制，公司全年开放实习岗位，技术类、创意类岗位均可投递，实习表现优秀者可优先获得全职Offer，实习期间提供实习补贴、免费餐食及导师指导，表现优异者可参与核心项目开发。
Q2：非技术背景的候选人（如文科、设计类）有机会加入jaunt china吗？
A2：当然可以，jaunt china的岗位类型覆盖技术、创意、产品、运营等多个领域，非技术背景的候选人可根据自身优势投递相应岗位，设计类专业可投递3D美术、VR内容策划等岗位；文科类专业可投递文案策划、新媒体运营、商务拓展等岗位，公司注重候选人的综合能力与学习潜力，部分岗位会提供跨部门培训机会，帮助员工快速适应岗位需求，建议在投递时附上相关作品集或项目案例，以展示个人能力与岗位匹配度。
