wegene公司招聘正在火热进行中，作为基因科技领域的创新企业，wegene始终致力于通过基因检测技术为大众提供精准健康管理服务，现面向社会招募多个岗位的优秀人才，共同推动生命科学的发展与应用。
在招聘需求方面，wegene涵盖技术研发、产品运营、市场营销、数据分析等多个领域，以满足公司不同业务板块的发展需要，技术研发类岗位包括生物信息分析师、基因测序工程师、软件开发工程师等，要求应聘者具备分子生物学、生物信息学、计算机科学等相关专业背景，熟悉高通量测序数据分析流程、Python/R编程语言，或有基因组学、遗传学相关研究经验者优先，产品运营类岗位如产品经理、用户运营专员、市场推广专员等，需具备良好的市场洞察力和用户思维，有互联网或基因检测行业从业经验者更佳，能够通过数据分析优化产品策略，提升用户体验，数据分析类岗位则强调统计学、数据科学等专业知识，熟练使用SQL、Tableau等工具，能够从海量数据中挖掘有价值的信息，为业务决策提供支持。
为吸引和留住人才，wegene提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪资方面，根据岗位级别和候选人能力提供行业内有竞争力的薪资，核心岗位薪资上不封顶，并设置年终奖金和项目提成，福利保障包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时注重员工工作与生活的平衡，提供弹性工作制、远程办公选项、团队建设活动、节日福利、生日惊喜等，公司还重视员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升机制，定期组织内部技能培训、行业专家讲座、外部交流学习机会，帮助员工提升专业能力，实现职业成长。
在企业文化方面，wegene倡导“科学、创新、协作、责任”的核心价值观，鼓励员工勇于探索未知，追求技术突破，同时强调团队协作，营造开放包容的工作氛围，公司注重员工个人价值的实现，为每一位员工提供展示才华的舞台，支持员工参与前沿科研项目，推动基因检测技术在疾病预防、个性化医疗等领域的应用。
应聘者可通过wegene官方网站招聘板块、官方微信公众号、猎聘网、BOSS直聘等渠道投递简历，简历要求注明应聘岗位、学历、工作经历及相关技能证明，简历筛选通过后，公司将安排初试、复试、终试三轮面试，重点考察候选人的专业能力、综合素质及岗位匹配度，面试通过者将收到offer，入职后需通过岗前培训，熟悉公司业务和岗位职责。
以下是相关问答FAQs：
Q1：wegene对应届毕业生的招聘是否有专业限制？
A1：wegene对应届毕业生的专业限制相对灵活，技术研发类岗位优先招聘分子生物学、生物信息学、遗传学、计算机科学、数据科学等相关专业毕业生；产品运营、市场类岗位则欢迎市场营销、广告学、新闻传播、工商管理等相关专业学生，同时具备一定数据分析能力或对基因行业有浓厚兴趣者会更具优势，公司注重候选人的学习能力和综合素质，对于非相关专业但具备相关技能或实习经验的优秀毕业生，也会给予考虑机会。
Q2：wegene的工作地点在哪里？是否支持异地招聘？
A2：wegene总部工作地点位于[具体城市，如：上海/深圳]，目前主要招聘该地区的全职岗位，对于核心技术研发类或特殊管理岗位，不排除支持异地招聘的可能性，但候选人需根据岗位要求参与后续到岗面试，并在入职前完成异地调动手续，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，建议应聘者投递前仔细查看岗位详情,或通过招聘渠道咨询HR确认。
