58同城作为国内知名的分类信息平台，其招聘服务收费模式因企业需求、服务套餐及推广力度的不同而存在较大差异，整体来看，58同城的招聘收费主要分为免费基础服务、付费增值服务及推广营销服务三大类，企业可根据自身招聘规模、预算及岗位紧急程度选择合适的服务组合。
免费基础服务
58同城为中小企业及个人用户提供免费的招聘基础功能，具体包括：注册企业账号后，可免费发布一定数量的招聘岗位（通常为5-10个/月，具体以平台规则为准），岗位信息可在“企业免费职位”列表中展示，求职者可直接投递简历，但免费服务存在一定限制，如岗位曝光量较低、无优先展示机会、无法使用简历下载功能、且无法参与平台的特定招聘活动等，免费账号可能受到平台审核机制的严格管控，若发布岗位频率过高或内容不规范，可能导致账号受限，对于初创企业或招聘需求较少的用户，免费服务可作为初步尝试的选择，但若需高效触达求职者,仍需依赖付费服务提升曝光效果。
付费增值服务
付费增值服务是58同城招聘的核心收费模式，主要通过套餐形式提供，不同套餐对应的功能权限及服务范围差异显著，以下是常见的付费服务类型及大致收费范围（注：实际价格可能因地区、行业及平台促销活动浮动，以下数据仅供参考）：
职位发布套餐
- 基础套餐：通常包含20-50个职位发布权限，支持岗位置顶3-5天，价格约为500-1500元/月，适合中小型企业发布常规岗位,可满足阶段性招聘需求。
- 标准套餐：包含100-200个职位发布权限，岗位置顶时间延长至7-10天，赠送一定数量的简历下载次数（如50-100份），价格约为2000-4000元/月，此套餐适合业务扩张期企业,可同时支持多个岗位的持续招聘。
- 高级套餐：职位发布数量无上限（或高达500+），岗位置顶时间15天以上，赠送简历下载次数200份以上，并包含“急聘”标识、优先排序等权益，价格约为5000-10000元/月，适用于大型企业或招聘旺季,可显著提升岗位曝光度和简历获取效率。
简历下载服务
除套餐赠送外，企业可单独购买简历下载权限，58同城上的简历分为“公开简历”和“隐藏简历”，公开简历下载价格约为2-5元/份，隐藏简历（需求职者授权）价格约为5-10元/份，部分套餐会赠送一定额度的简历下载次数，超出后需按需购买,适合对特定岗位人才有精准需求的企业。
短期职位推广包
针对临时性或紧急招聘需求，58同城提供短期推广服务，如“7天急聘包”“30天热门岗位”等，价格根据推广时长和曝光量确定，通常为300-2000元/期，此类服务可快速提升岗位在搜索结果中的排名,吸引求职者关注。
行业专属套餐
针对餐饮、零售、物流、IT等热门行业，58同城推出定制化招聘套餐，包含行业人才库定向推送、专属岗位模板、行业活动参与权等，价格因行业而异，一般为3000-8000元/月，餐饮行业套餐可能包含“服务员/厨师岗位急推”功能，IT行业套餐则可能提供“技术简历优先筛选”服务。
推广营销服务
为提升招聘效果，58同城还提供多种付费推广服务,帮助企业实现精准触达：
职位置顶与竞价排名
- 置顶推广：使岗位在搜索结果首页固定位置展示，按天计费，价格约为50-200元/天（根据岗位热门程度浮动）。
- 竞价排名：企业可对关键词（如“北京Java工程师”）进行出价，价高者获得优先展示位置，按点击计费（CPC模式），单次点击价格约为5-20元,适合对高端或稀缺岗位有招聘需求的企业。
精准定向投放
通过地域（如指定城市、商圈）、人群（如工作经验、学历、技能标签）、时间等多维度筛选，将岗位推送给目标求职者，按曝光量或点击量计费，CPM（千次曝光）价格约为20-50元，CPC价格约为3-10元,可有效降低无效简历投递率。
企业品牌推广
包括企业主页定制、品牌专区展示、企业视频宣传等服务，价格从数千元到数万元不等，适合希望提升雇主品牌形象的大型企业,可增强求职者对企业的信任感。
线上招聘会合作
58同城定期举办行业专场或综合线上招聘会，企业可付费参与展位，获得独立页面展示、优先推荐、简历筛选支持等服务，展位费根据招聘会规模和影响力，约为1000-5000元/场。
收费影响因素
58同城招聘服务的最终收费受多重因素影响：一是地区差异，一线城市（如北京、上海）的收费普遍高于二三线城市；二是行业需求，热门行业（如互联网、金融）的竞争激烈，推广费用相对较高；三是购买周期，长期套餐（如年付）通常可享受8-10折优惠；四是平台活动，节假日或招聘旺季（如春季、秋季）可能会有促销活动，如“买三送一”“充值赠送”等。
费用优化建议
企业在选择58同城招聘服务时，可根据实际需求优化成本：首先明确核心岗位需求，优先推广高急缺岗位；合理利用套餐赠送权益（如简历下载、置顶时长）；关注平台促销活动，降低单次投入；定期分析招聘数据，淘汰低效推广渠道,聚焦高转化率的服务。
相关问答FAQs
Q1：58同城招聘的套餐可以随时升级或降级吗？
A：可以的，58同城支持企业根据招聘需求变化灵活调整套餐，升级或降级操作需通过企业后台提交申请，一般情况下，升级服务可即时生效，降级服务则会在当前计费周期结束后切换至新套餐，需要注意的是，部分促销套餐可能不支持降级，且升级或降级产生的费用差额会按比例退还或补缴,建议企业在操作前联系客服确认具体规则。
Q2：使用58同城付费招聘服务后，一定能保证招聘效果吗？
A：付费服务可显著提升岗位曝光度和简历获取量，但招聘效果还受岗位薪资竞争力、企业品牌吸引力、岗位描述清晰度等多种因素影响，58同城提供的推广工具（如精准定向、竞价排名）能够帮助企业触达更匹配的求职者，但最终能否成功转化人才，仍需企业优化招聘流程、完善岗位信息及及时响应求职者，建议企业结合多种招聘渠道（如线下招聘会、猎头合作）形成互补,以提高整体招聘效率。
