速游招聘正在火热进行中，作为行业领先的数字化旅游服务提供商，速游始终致力于通过技术创新与优质服务，为用户打造便捷、个性化的旅行体验，此次招聘涵盖多个核心岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动旅游行业的数字化转型与发展。

速游成立于2015年，总部位于上海，在北京、广州、成都等地设有分支机构，业务覆盖在线旅游平台、智能行程规划、目的地服务及企业差旅管理等领域，公司以“让旅行更简单”为使命，依托大数据、人工智能等技术，累计服务超5000万用户，合作供应商达2000余家，连续三年入选“中国旅游科技创新企业TOP10”，随着业务规模的持续扩张，速游现面向社会开放技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等类别的岗位需求，期待与志同道合者携手，共创行业新价值。

在技术研发领域，速游重点招聘人工智能工程师、大数据开发工程师、前端开发工程师等岗位，人工智能工程师需负责智能推荐算法模型的研发与优化，要求硕士及以上学历，3年以上机器学习项目经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架；大数据开发工程师需参与海量旅游数据的处理与分析，要求本科及以上学历，精通Hadoop、Spark生态系统，具备高并发系统设计能力；前端开发工程师则需负责Web及移动端产品界面开发，要求熟练掌握React、Vue等主流框架，有大型互联网项目经验者优先，技术研发团队将享受弹性工作制、技术培训基金及参与核心项目的机会，助力人才在人工智能与旅游融合的前沿领域深耕。

产品设计类岗位包括产品经理、UI/UX设计师等，产品经理需深入洞察用户需求，主导旅游产品功能规划与迭代，要求本科及以上学历，2年以上互联网产品设计经验，具备优秀的逻辑思维与跨部门协作能力；UI/UX设计师需负责产品界面视觉设计与用户体验优化，要求熟练使用Figma、Sketch等工具，有旅游行业设计经验者加分，速游产品设计团队注重用户反馈驱动，鼓励创新思维，团队成员将参与从0到1的产品孵化过程，快速提升综合能力。

市场营销与运营类岗位涵盖数字营销专员、内容运营、用户运营等方向，数字营销专员需制定并执行线上推广策略，要求熟悉SEM、SEO、社交媒体营销等手段，有成功案例者优先；内容运营负责旅游攻略、短视频等内容创作与分发，要求文笔优秀，具备选题策划与数据分析能力；用户运营需聚焦用户增长与留存，设计会员体系与活动方案，要求擅长用户分层运营，有社群管理经验，市场与运营团队将获得行业竞争力的薪酬、绩效奖金及职业晋升通道，与公司共同成长。

速游为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金等，同时设立“速游学堂”提供线上线下培训课程，支持员工考取行业相关证书，公司文化倡导开放、协作、创新，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，营造积极向上的工作氛围，对于应届毕业生，速游推出“星计划”管培生项目，通过轮岗培训、导师带教机制，帮助新人快速适应职场，成长为复合型人才。

以下是相关FAQs：
Q1：速游招聘对应届生是否有专业限制？
A1：速游对应届生的专业限制较为宽松，技术研发类岗位优先考虑计算机、软件工程、数据科学等相关专业；产品设计、市场营销类岗位则欢迎新闻传播、市场营销、设计、旅游管理等专业背景的学生，我们更看重候选人的学习能力、创新思维与岗位匹配度，部分非技术岗位对专业无硬性要求，只要对旅游行业有热情、具备相关实习或项目经验均可投递。

Q2：速游的工作地点有哪些？是否接受远程办公？
A2：速游目前主要工作地点包括上海总部、北京分部、广州分部及成都分部，不同岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，针对技术研发、内容创作等部分岗位，公司提供混合办公模式，符合条件的员工可申请每周1-2天远程办公；海外岗位暂未开放，但未来计划拓展国际业务，届时将针对特定区域招聘本地化人才,具体办公政策可根据岗位需求灵活调整。