在智联招聘平台上,保存简历是求职者管理个人求职资料、方便后续投递或修改的重要操作,不同身份的求职者(如已登录用户、未登录用户)以及不同场景(如在线编辑后保存、历史简历管理)下,保存简历的具体方式略有差异,以下是详细操作指南及注意事项,帮助求职者高效完成简历保存。

登录状态下创建并保存简历的完整流程
对于已注册并登录智联招聘的求职者,保存简历主要通过“个人中心”完成,支持在线编辑实时保存,操作步骤如下:
进入简历编辑页面
- 路径1:登录智联招聘APP或网页端,点击首页右上角的“个人中心”,在“求职工具”或“简历中心”板块选择“我的简历”,点击“创建新简历”或“编辑已有简历”。
- 路径2:在职位详情页或搜索页,点击“立即投递”时,若简历未完善或需更新,系统会提示跳转至简历编辑页。
在线填写简历内容
简历编辑页面包含多个模块,如基本信息、工作经历、教育背景、项目经验、技能证书等,求职者需根据提示逐项填写:
- 基本信息:包括姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱、现居城市、求职意向等,其中带“*”为必填项,填写后系统会自动保存当前模块内容。
- 工作/教育经历:需按时间倒序填写,起止时间、公司/学校名称、职位/专业等关键信息需准确,支持添加多个经历,每完成一条点击“保存”或自动保存。
- 其他模块:如自我评价、项目经验、技能特长等,可采用文字、附件(如学历证书、获奖证明)等形式补充,文字内容支持实时保存,附件上传后需点击“确认添加”。
保存与发布操作
- 实时保存:填写过程中,系统每间隔30秒或切换模块时会自动保存当前内容,避免意外退出导致数据丢失。
- 手动保存:编辑完成后,页面右上角或底部会显示“保存草稿”“预览简历”“发布简历”等按钮:
- 保存草稿:点击后简历状态为“未发布”,仅求职者自己可见,可随时修改后重新发布;
- 预览简历:查看简历整体效果,确认无误后点击“发布简历”,简历将投递至企业可见状态(求职者可自行设置简历开放程度,如“完全公开”“仅对意向企业公开”)。
未登录状态下保存简历的方式
若求职者未登录智联招聘,可通过“临时保存”功能避免填写内容丢失,但需注意:临时保存的简历数据仅存储于当前浏览器本地,清除缓存或更换设备可能导致数据丢失,建议及时登录同步。
操作步骤
- 在智联招聘简历编辑页填写内容(无需注册登录);
- 关闭页面或浏览器时,系统会弹出提示“是否保存当前内容”,点击“保存”;
- 下次打开智联招聘简历编辑页时,可选择“加载已保存的草稿”,继续填写后务必登录账号,将临时保存的简历同步至个人中心。
历史简历的管理与二次保存
对于已创建的简历,求职者可在“简历中心”进行管理,包括查看、编辑、复制、删除等操作,具体方法如下:

操作类型 | 操作步骤 | 注意事项 |
---|---|---|
查看/编辑历史简历 | 个人中心→简历中心→选择目标简历→点击“编辑”或“查看详情” | 编辑后需重新保存,若简历已发布,修改后需确认是否重新投递至企业。 |
复制简历 | 简历中心→目标简历右侧“更多”→选择“复制”→修改新简历名称→保存 | 复制的简历包含原简历内容,适用于投递不同岗位时针对性修改(如调整求职意向)。 |
删除简历 | 简历中心→目标简历右侧“更多”→选择“删除”→确认操作 | 已投递或被企业查看的简历可能无法删除,删除后数据不可恢复。 |
下载/导出简历 | 简历中心→目标简历右侧“更多”→选择“下载”→选择格式(如PDF、Word) | 下载的简历为静态文件,后续修改需在在线编辑页操作,导出前建议预览确认格式。 |
简历保存的注意事项
- 数据安全:避免在公共设备上编辑和保存简历,使用完毕后及时退出账号;定期登录智联招聘检查简历草稿,防止临时保存数据丢失。 完整**:必填项(如联系方式、求职意向)需准确填写,企业筛选简历时可能优先查看完整度高的简历;工作/教育经历需按时间倒序,避免空档期过长。
- 版本管理:若投递不同行业或岗位,建议通过“复制简历”功能创建多个版本,针对性调整内容(如突出相关技能或项目经验),避免一份简历投递所有岗位。
- 隐私设置:在“个人中心→隐私设置”中,可调整简历开放范围(如“隐藏联系方式”“仅对已投递企业开放”),保护个人隐私。
相关问答FAQs
问题1:智联招聘简历保存后为什么在“简历中心”看不到?
解答:可能原因有二:一是简历状态为“草稿”,需检查“简历中心”的“草稿箱”分类;二是未登录账号,临时保存的简历未同步至个人中心,建议登录后刷新页面,或通过“加载已保存草稿”功能找回,若仍无法找到,可能是浏览器缓存问题,可清除缓存后重新登录尝试。
问题2:如何将智联招聘的简历设置为“默认简历”?
解答:登录智联招聘APP或网页端,进入“简历中心”,将鼠标悬停在目标简历上,点击右侧的“设为默认简历”按钮,设置后,投递职位时若未手动选择简历,系统将自动使用默认简历,提高投递效率,注意:仅已发布的简历可设为默认,草稿简历需先发布。