chez max作为近年来备受关注的餐饮品牌，始终以“法式生活美学”为核心，致力于为顾客提供融合传统与创新的高品质用餐体验，随着品牌在多地分店的陆续拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱餐饮行业、具备专业素养与热情的人才加入,共同打造充满温度与品质的生活空间。
在招聘需求方面，chez max的岗位设置覆盖前厅服务、后厨运营、管理培训及职能支持等多个领域，满足不同职业发展阶段的人才需求，前厅服务岗位包括服务员、领班及预订专员，要求应聘者具备良好的沟通能力、服务意识及外语基础（优先考虑法语或英语流利者），主要负责顾客接待、餐品推荐、订单跟进及客户关系维护，确保为顾客提供优雅贴心的服务体验，后厨运营岗位则涵盖西餐厨师、 pastry chef（法式甜点师）、厨房帮工等，其中厨师岗位需具备2年以上法式餐厅或高端西餐工作经验，熟悉法式酱汁制作、食材处理及烹饪流程，能够精准呈现菜品的风味与质感；pastry chef需掌握经典法式甜点制作技艺，具备创新 dessert 设计能力，厨房帮工则需协助完成食材准备、设备清洁等工作，要求手脚麻利、注重卫生，管理培训生岗位面向应届生或1-2年工作经验者，通过轮岗学习前厅服务、后厨管理、供应链协调等模块，培养具备全链路运营思维的未来管理者，应聘者需具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，职能支持岗位包括人力资源专员、市场策划及财务助理，要求相关专业背景，熟悉办公软件操作，其中市场策划需具备活动策划、新媒体运营经验,能够结合品牌调性设计线上线下推广方案。
薪资福利方面，chez max提供具有行业竞争力的薪酬体系，基本工资 绩效奖金 年终提成，具体根据岗位及资历面议；福利保障完善，缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日、节日福利（如春节礼品、圣诞礼包）及员工生日关怀；为员工提供免费工作餐、制服及定期技能培训，支持职业能力提升；工作环境轻松优雅，团队氛围年轻包容，鼓励员工发挥创意与个性；优秀员工可参与海外研修机会（如法国蓝带学院短期课程）,助力个人成长。
应聘流程采用线上投递 筛选 面试 录用四个环节，应聘者需将个人简历、相关证书（如厨师证、外语等级证书）及近期生活照（前厅岗位需附职业照）发送至招聘邮箱hr@chezmax.com，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-来源渠道”；简历筛选通过后，将统一安排面试（含实操环节，后厨岗位需现场制作指定菜品），面试结果将通过电话或邮件通知；录用者需提供健康证,签订劳动合同后正式入职。
chez max始终相信，员工是品牌最宝贵的财富，我们不仅提供一份工作，更致力于搭建一个实现自我价值的平台，你将与一群热爱生活、追求卓越的伙伴共事，在法式浪漫与匠心的氛围中，探索餐饮行业的无限可能，如果你对法式文化充满向往，对服务品质有极致追求，渴望在职业道路上不断突破，欢迎加入chez max，与我们一同书写“舌尖上的法式优雅”新篇章。
相关问答FAQs
Q1：chez max对应聘者的外语能力有硬性要求吗？
A1：前厅服务类岗位（如服务员、预订专员）要求具备基础外语沟通能力，优先会法语或英语者，能够进行简单的顾客交流及菜单介绍；后厨及管理岗位对外语能力不作硬性要求，但具备外语能力者将在晋升及海外培训机会中更具优势，公司会为新员工提供基础外语培训，帮助提升服务中的跨沟通能力。
Q2：非科班出身但热爱餐饮行业，可以应聘管理培训生吗？
A2：可以，管理培训生岗位更看重应聘者的学习潜力、职业规划及综合素质，对专业背景限制较少，我们欢迎对餐饮行业有热情、具备逻辑思维能力、沟通协调能力和抗压能力的应届生或职场新人加入，通过系统化的轮岗培训及导师带教机制，帮助非科班人才快速掌握餐饮运营全流程,成长为复合型管理人才。
