在智联招聘平台上，用户可能因收到大量无关职位推荐、不想被某些公司查看简历，或希望减少特定岗位的推送而需要使用屏蔽功能，屏蔽功能的核心逻辑是通过设置关键词、公司名称、职位类型等条件，过滤不想要的信息，提升求职效率，以下是具体的屏蔽方法和操作步骤,涵盖不同场景下的需求。

屏蔽无关职位推荐（基于关键词）

智联招聘的职位推荐算法会根据用户简历、搜索记录等行为推送岗位，若推荐内容与求职意向不符，可通过关键词屏蔽优化，操作路径：登录智联招聘APP或网页端→进入“我的”页面→点击“求职管理”→选择“职位屏蔽设置”，在屏蔽关键词输入框中，可添加与不相关职位相关的词汇，兼职”“销售”“无责底薪”等（若求职目标是全职技术岗，可屏蔽这些词汇），支持添加多个关键词，用逗号隔开，设置后系统将过滤包含这些关键词的职位推荐，还可通过“职位名称”“公司名称”等维度精确屏蔽，例如若不想看某类岗位,直接输入职位全称或简称即可。

屏蔽特定公司查看简历

部分用户可能因职业规划（如避免竞争对手公司查看）、隐私保护等需求，希望屏蔽某些公司查看简历，操作路径：登录后进入“我的”→“简历管理”→“隐私设置”→“谁可以看我的简历”，在“屏蔽公司”选项中，输入公司全称或简称，支持添加多家公司，保存后这些公司将无法搜索到或查看你的简历，需注意，屏蔽公司后，该公司发布的职位也不会出现在你的推荐列表中，属于“双向屏蔽”，若误屏蔽，可在同一界面通过“已屏蔽公司”列表解除。

屏蔽特定岗位类型或地区

若求职意向集中在某类岗位或地区，可通过筛选功能减少无关信息，操作路径：在职位搜索页面，点击“筛选”按钮，在“职位类型”中取消勾选不想看到的类别（如“临时工”“实习”等）；在“工作地点”中，仅勾选目标城市，系统将不再推送非目标地区的职位，针对“薪资范围”等条件也可设置，例如若期望薪资不低于8000元，可屏蔽低于该范围的岗位,避免浪费时间查看不匹配的职位。

屏蔽“急聘”“急招”等标签

部分用户对“急聘”“急招”等标签的职位持谨慎态度，认为可能存在岗位稳定性问题，可通过关键词屏蔽功能过滤：在“职位屏蔽设置”中添加“急聘”“急招”“高薪急招”等标签词，系统将自动过滤带这些标签的职位，若发现某类职位频繁出现但不符合需求（如“普工”“客服”等）,也可直接添加职位名称关键词屏蔽。

屏蔽后的效果调整与注意事项

屏蔽功能设置后，推荐结果可能需要1-2天更新，若仍看到不相关职位，可检查关键词是否准确（如多音字、简称等），屏蔽公司后，该公司发布的职位将无法投递，需谨慎操作，长期屏蔽后，若求职意向变化，可通过“屏蔽记录”管理已设置的关键词，随时添加或删除,以下为屏蔽功能的关键参数总结：

相关问答FAQs

问题1：屏蔽职位后，这些职位还会出现在推荐列表中吗？
解答：屏蔽职位后，系统会根据屏蔽条件过滤相关内容，推荐列表中将不再出现符合屏蔽条件的职位，例如屏蔽关键词“兼职”，则所有带“兼职”的职位推荐会被移除，但需注意生效可能有1-2天延迟，且屏蔽仅影响推荐页，主动搜索时仍可通过筛选条件查看（若主动搜索需手动设置筛选）。

问题2：屏蔽公司后，还能投递该公司的职位吗？
解答：不能，屏蔽公司属于“双向操作”，不仅该公司无法查看你的简历，你也无法搜索、查看或投递该公司发布的任何职位，若需投递，需先解除屏蔽，操作路径为“简历管理→隐私设置→已屏蔽公司”，找到对应公司后点击“解除屏蔽”,解除后即可正常投递。