在58同城发布招聘信息是许多企业常用的人才招聘渠道，其覆盖面广、用户基数大，能有效触达求职者，要高效完成信息发布并吸引合适人才，需从账号准备、信息撰写、发布操作及后续优化等多个环节入手,以下是具体步骤和注意事项：
发布前的准备工作
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注册与完善企业账号
首先需登录58同城官网或下载APP，点击“企业注册”并按要求填写基本信息，包括企业名称、营业执照、所属行业、公司规模、联系方式等，营业执照需上传清晰扫描件，确保信息真实（平台会审核，虚假信息可能导致封号），注册完成后，进入“企业中心”完善公司主页，添加公司简介、地址、福利待遇、环境照片等，真实的企业信息能提升求职者信任度。 -
明确招聘需求
提前梳理招聘岗位的核心要求，包括职位名称、工作职责、任职资格（学历、经验、技能等）、薪资范围、工作地点、工作时间、福利待遇（如社保、公积金、包吃住、补贴等），避免信息模糊（如薪资写“面议”可能降低吸引力，建议给出范围），同时需符合劳动法规定（如不设置性别歧视、年龄限制等不合理条款）。
撰写招聘信息的核心内容 和正文直接影响点击率，需简洁明了且突出重点。
标题设计 应包含关键词，如“急聘”“高薪”“包吃住”等，“【急聘】电商运营专员（5-8K）+ 五险+包吃住”，避免使用“招人”“招贤纳士”等泛泛表述，直接点明岗位优势。
正文结构（可参考以下模块）
- 公司简介：简要介绍企业主营业务、行业地位、发展前景（1-2句话即可，突出亮点，如“行业头部企业”“国家高新技术企业”）。
- 岗位职责：分点列出核心工作内容，避免冗长，负责电商平台日常运营，包括商品上下架、活动策划、数据分析等”。
- 任职要求：明确必要条件和加分项，大专及以上学历，1年以上电商运营经验；熟悉淘宝/京东规则优先”。
- 薪资福利：具体化薪资结构（如“底薪+绩效+提成”），突出福利（如“入职缴纳五险一金、法定节假日、节日福利、定期团建、员工宿舍”）。
- 工作地点：详细到地址（如“XX市XX区XX路XX号XX大厦”），若需面试可注明“面试地址同工作地址”。
- 联系方式：建议填写企业招聘电话或邮箱，避免直接留个人手机号（减少骚扰），同时可注明“简历投递邮箱：XXX@xx.com，邮件主题请注明‘应聘岗位+姓名’”。
发布操作步骤（以网页端为例）
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登录后台，进入发布页面
登录企业账号后，在“企业中心”点击“发布招聘信息”，选择“急聘”或“普通招聘”（急聘信息会置顶显示，但可能需要付费）。 -
选择招聘类型与行业
根据岗位选择“全职/兼职/实习”，以及对应的行业大类（如“互联网/IT”“销售/客服”），系统会根据行业匹配求职者，提高精准度。
（图片来源网络，侵删） -
填写岗位信息
按照页面提示逐项填写：岗位名称、工作地点、薪资范围、招聘人数、性别要求（非特殊岗位建议选“不限”）、学历要求、工作经验等，重点信息（如薪资、地点）需准确，否则可能被求职者举报或导致面试爽约。 -
上传附件与设置标签
可上传公司logo、环境照片、岗位相关文件（如职位说明书），增加信息可信度；设置标签（如“弹性工作”“晋升空间大”），方便求职者搜索。 -
选择置顶/推广服务（可选）
58同城提供置顶、刷新、推广等服务，置顶信息排名靠前，能增加曝光量，根据预算选择，若招聘紧急，建议至少选择“急聘”标识（部分免费，部分需付费）。 -
预览与提交
发布前仔细预览信息，检查是否有错别字、遗漏内容（如薪资范围写反、联系方式错误），确认无误后提交，平台审核通常需1-2个工作日（急聘信息审核更快），审核通过后会正式显示。
（图片来源网络，侵删）
发布后的优化与维护
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及时刷新信息
58同城招聘信息按更新时间排序，建议每天登录账号刷新1-2次（点击“刷新”按钮即可），保持信息靠前。 -
主动沟通与筛选
定期查看收到的简历和求职者留言，对符合条件的候选人主动联系（如电话沟通、发送面试邀请），反馈速度越快，越容易吸引优质人才。 -
处理负面反馈
若收到求职者投诉（如信息不符、薪资虚假），需及时核实并处理，避免影响企业口碑。 -
分析数据调整策略
通过企业后台查看信息曝光量、点击率、简历投递量等数据，若某岗位反馈差，可优化薪资福利或调整岗位描述，提高招聘效率。
注意事项
- 信息真实性：禁止发布虚假招聘信息（如“高薪诱饵”实为传销），一旦被查处，账号将被封禁，还可能承担法律责任。
- 避免敏感词：不包含“包生儿子”“性别优先”等违反劳动法的表述，避免使用“急招！速来！”等夸张用语。
- 合理设置预算：付费推广需根据岗位紧急程度和预算选择，避免盲目消费。
相关问答FAQs
Q1：58同城发布招聘信息是否需要付费？
A：58同城发布基础招聘信息部分免费，但免费信息曝光量有限，且可能被付费信息覆盖，若需提升曝光，可选择“急聘”标识、置顶服务、推广套餐等，具体费用根据岗位类型、地区、服务时长而定，建议在发布前咨询客服了解最新报价。
Q2：如何提高58同城招聘信息的点击率和投递量？
A：可通过以下方式优化：①标题突出“高薪”“急聘”“福利好”等关键词；②正文内容详细、真实，避免模糊表述（如薪资给出具体范围，福利列出具体项目）；③上传公司环境、团队照片，增加信任感；④每天刷新信息，保持活跃度；⑤及时回复求职者留言和简历,提高互动效率。
