在智联招聘平台上，设置简历不公开是保护个人隐私、避免不必要的求职打扰的重要操作，以下是详细的操作步骤及注意事项，帮助求职者精准控制简历的可见范围,同时兼顾求职效率与信息安全。
设置简历不公开的详细步骤
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登录智联招聘账号
打开智联招聘官网或APP，使用手机号/邮箱及密码登录已注册的求职账号，若未完善简历，需先填写基本信息、工作经历、教育背景等核心内容（保存后才能进行隐私设置）。 -
进入“简历管理”页面
- 电脑端：登录后点击首页右上角“个人中心”，在左侧菜单栏选择“我的简历”，进入简历管理页面。
- 手机端：点击底部“我的”进入个人中心，选择“简历管理”或“我的简历”。
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选择目标简历并点击“隐私设置”
在简历列表中，若有多份简历，需选择当前求职的主简历（默认为“最新简历”），点击右侧“隐私设置”按钮（部分版本显示为“公开设置”或“眼睛图标”）。 -
调整简历公开范围
进入隐私设置页面后，可见以下核心选项（具体名称可能因版本更新略有差异）：
（图片来源网络，侵删）- 完全公开：所有企业用户均可查看简历，适合急于求职或行业透明度高的岗位。
- 部分公开：仅对“已认证”或“付费”企业开放，需手动开启“仅认证企业可见”选项（推荐设置，平衡隐私与机会）。
- 完全隐藏：仅自己可见，企业无法主动搜索到，需通过主动投递或内推等方式求职。
操作建议：勾选“部分公开”中的“仅认证企业可见”，并关闭“公开给所有企业”的选项，可开启“简历被查看通知”,实时追踪企业浏览动态。
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设置“职位搜索可见”权限
部分版本提供“职位搜索可见”开关，关闭后企业通过关键词搜索时无法显示你的简历，但主动投递仍可正常进行，若希望减少被动打扰,建议关闭此功能。 -
保存设置并确认
完成选项勾选后，点击页面底部“保存”或“确认”按钮，系统提示“设置成功”后,简历隐私状态即时生效。
隐私设置中的额外注意事项
- “紧急联系人”信息处理：简历中的“紧急联系人”默认不对外公开，无需额外设置，但建议填写时避免泄露过多个人隐私。
- “工作经历”细节隐藏：部分简历模块（如“薪资期望”）可单独设置为“仅对意向企业可见”，在投递具体职位时再展示，降低信息泄露风险。
- 定期检查设置状态：企业账号认证状态可能变更（如付费到期），建议每月登录检查简历是否意外变为“完全公开”。
简历不公开的利弊分析
| 优势 | 潜在风险 |
|---|---|
| 避免猎头/小企业频繁骚扰，减少无效电话； 保护当前工作隐私（在职求职者）； 防止简历被第三方平台爬取或滥用。 |
错过企业主动搜索机会，需依赖主动投递； 部分企业偏好“公开简历”候选人，可能降低简历曝光率； 需更精准筛选职位，避免盲目投递。 |
相关问答FAQs
Q1：设置简历不公开后，还能正常投递职位吗？
A：可以，简历不公开仅限制企业主动搜索和查看，求职者仍可主动搜索职位、填写求职信并提交简历，投递后，目标企业将收到完整的简历内容（需在投递前确认简历信息已完善）。
Q2：如何查看哪些企业已查看了我的隐藏简历？
A：即使简历设置为“部分公开”或“完全隐藏”，企业投递后仍可在“个人中心-求职进展”中查看投递记录，若企业主动搜索到你的简历（仅限“公开”或“部分公开”状态），系统会通过“简历被查看通知”推送消息,提醒你查看企业信息并决定是否沟通。
