网管招聘试卷是企业在选拔网络管理员时使用的重要工具，旨在全面考察应聘者的专业知识、实践能力、问题解决素养及职业素养，试卷内容通常覆盖网络基础、系统管理、安全防护、故障排查、服务配置等多个维度，通过理论题、实操题、案例分析题等形式，筛选出符合岗位需求的复合型人才，以下从试卷结构、核心模块设计、评分标准及示例题目等方面展开详细说明。

试卷结构与分值分布

网管招聘试卷需兼顾广度与深度，总分通常设置为100分，考试时间90-120分钟，结构可分为四大模块：

核心模块设计与示例题目

（一）网络基础知识

该模块重点考察应聘者对网络协议、设备及架构的理解。

• 示例题目：

  1. 选择题：在TCP协议中，用于建立连接的三次握手过程中，第二个步骤是（ ）。
     A. 客户端发送SYN=1和ACK=0，同时选择初始序列号seq=x
     B. 服务器发送SYN=1和ACK=1，确认号为ack=x+1，同时选择初始序列号seq=y
     C. 客户端发送ACK=1，确认号为ack=y+1
     D. 服务器发送FIN=1，请求关闭连接
     答案：B

     
     （图片来源网络，侵删）

  2. 简答题：简述OSI七层模型中，物理层与数据链路层的核心功能区别，并举例说明数据链路层常见的协议。
     参考答案：物理层负责传输原始比特流，定义物理设备标准（如网线、接口）；数据链路层负责在相邻节点间可靠传输数据帧，包括差错检测与流量控制，常见协议：Ethernet（以太网）、PPP（点对点协议）、HDLC（高级数据链路控制）。

  3. 填空题：某公司局域网IP地址段为192.168.1.0/24，现需要划分4个相同规模的子网，每个子网的主机地址数为__，子网掩码为__。
     答案：62；255.255.255.192

（二）系统与服务器管理

考察操作系统、服务器服务的配置与管理能力，需结合实际场景。

• 示例题目：

  
  （图片来源网络，侵删）

  1. 操作题：在CentOS 7系统中，如何配置静态IP地址（192.168.1.100/24，网关192.168.1.1，DNS 8.8.8.8）？请写出具体配置步骤及文件路径。
     参考答案：
     （1）编辑网卡配置文件：vi /etc/sysconfig/network-scripts/ifcfg-ens33
     （2）修改参数：

     BOOTPROTO=static  
     IPADDR=192.168.1.100  
     NETMASK=255.255.255.0  
     GATEWAY=192.168.1.1  
     DNS1=8.8.8.8  
     ONBOOT=yes  

     （3）重启网络服务：systemctl restart network

  2. 简答题：Windows Server 2019中，如何配置DHCP服务，为192.168.1.0/24网段分配IP地址（范围：192.168.1.100-192.168.1.200）？
     参考答案：
     （1）添加DHCP服务器角色，新建作用域，设置IP范围、排除地址（如192.168.1.1-192.168.1.99）、租约时间；
     （2）配置选项：网关、DNS、域名等；
     （3）激活作用域，启用DHCP服务。

（三）网络安全与防护

聚焦安全威胁识别、防护策略制定及应急响应。

• 示例题目：

  1. 选择题：以下属于DDoS攻击防御措施的是（ ）。
     A. 关闭不必要的端口和服务
     B. 使用入侵检测系统（IDS）
     C. 部署流量清洗设备
     D. 定期更新系统补丁
     答案：C

  2. 案例分析题：某公司网站频繁被黑客篡改，后台日志显示异常IP大量提交“admin”账号登录请求，请分析可能的安全风险，并提出至少3种防护措施。
     参考答案：
     风险：暴力破解攻击、SQL注入、网站被植入后门。
     措施：
     （1）启用双因素认证，限制登录失败次数；
     （2）部署Web应用防火墙（WAF），拦截恶意请求；
     （3）定期备份网站数据，使用漏洞扫描工具修复安全补丁。

（四）故障排查与综合应用

考察逻辑思维、问题定位及优化能力，需结合实际场景。

• 示例题目：

  1. 故障分析题：公司员工反映“无法访问某外部网站，但能ping通该网站IP地址”，请列出可能的原因及排查步骤。
     参考答案：
     可能原因：DNS解析失败、浏览器缓存问题、代理服务器配置错误、防火墙拦截域名访问。
     排查步骤：
     （1）nslookup 域名检查DNS是否正常解析；
     （2）清除浏览器缓存，更换浏览器测试；
     （3）检查代理服务器设置，关闭后重试；
     （4）查看防火墙日志，确认是否拦截域名对应的端口（如80/443）。

  2. 论述题：某企业网络频繁出现卡顿，现有100台终端、2台接入交换机、1台核心交换机，请设计网络优化方案，从带宽、设备、安全三方面说明。
     参考答案：
     带宽优化：使用网络监控工具（如Wireshark）定位高流量终端，限制非业务应用带宽；核心交换机升级万兆端口，接入交换机配置QoS优先级保障业务流量。
     设备优化：检查交换机MAC地址表是否溢出，关闭冗余端口；定期重启设备避免缓存过载。
     安全优化：部署终端准入控制系统，隔离异常终端；开启交换端口安全功能，限制MAC地址数量。

评分标准

• 客观题（选择、填空）：每题1-2分，答案唯一，答错不扣分。
• 主观题（简答、论述）：按要点给分，逻辑清晰、表述准确可得满分，答对部分要点按比例给分（如简答题答对2/3要点得80%分值）。
• 实操题：步骤完整、配置正确得满分，步骤缺失或配置错误酌情扣分（如静态IP配置漏填DNS得70%分值）。
• 案例分析题：问题分析全面、措施可行得满分，遗漏关键点（如未考虑数据备份）扣20%-30%分值。

相关问答FAQs

Q1：网管招聘试卷中，是否需要考察编程能力？
A1：是否考察编程能力取决于岗位需求，对于基础运维岗，重点在网络配置、故障排查，编程要求较低（如简单的Shell脚本）；对于高级网络工程师岗，可能需要掌握Python/Ansible等工具实现自动化运维，试卷中会包含脚本编写或自动化任务设计题目（如用Python批量修改交换机配置）。

Q2：非计算机专业应聘者如何准备网管招聘试卷？
A2：非专业应聘者可通过以下方式提升竞争力：
（1）系统学习网络基础知识（如《计算机网络》谢希仁版），重点掌握TCP/IP、子网划分等核心概念；
（2）搭建虚拟环境（如VMware+CentOS）练习系统配置、DHCP/DNS服务搭建；
（3）关注实际案例，学习故障排查思路（如“ping通但网页无法访问”的典型场景）；
（4）补充安全知识，了解常见攻击手段与防护工具（如防火墙、WAF的基本原理）。

通过科学的试卷设计，企业可有效评估应聘者的综合能力，确保选拔出既能处理日常网络运维,又能应对复杂故障与安全挑战的网络管理人才。