Now Fitness作为国内知名连锁健身品牌，始终致力于为会员提供专业、科学的健身体验，现因业务扩张需求，在全国多个门店同步启动招聘计划，涵盖教练、运营、管理等多个岗位，旨在吸纳热爱健身行业、充满激情的优秀人才加入，共同推动品牌发展,以下为本次招聘的具体信息及相关岗位要求。
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招聘岗位及职责
本次招聘岗位分为教练类、运营支持类及管理类三大方向，具体职责如下：
（一）教练类岗位
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私人健身教练
- 职责：根据会员身体状况制定个性化训练计划，指导会员正确使用器械并进行动作纠正，定期跟踪训练效果并调整方案；参与门店私教课程推广，协助完成销售目标。
- 要求：持有国家健身教练职业资格证书或ACI、NASM等国际认证，具备1年以上私教经验，沟通能力强，有销售经验者优先。
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团课教练
- 职责：教授瑜伽、动感单车、普拉提、有氧操等团课，确保课程安全性与趣味性，维护课堂秩序，收集会员反馈优化课程内容。
- 要求：持有相关团课资质证书（如瑜伽RYT、普拉提PMA等），形象气质佳，具备较强的控场能力和互动能力，有团体授课经验者优先。
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康复训练师
（图片来源网络，侵删）- 职责：针对会员运动损伤、体态问题等制定康复训练方案，结合手法治疗与器械训练帮助会员恢复身体功能，与医疗团队协作提供健康指导。
- 要求：康复治疗学、运动医学等相关专业背景，持有康复师资格证，具备2年以上康复训练经验，熟悉人体解剖学与运动生理学。
（二）运营支持类岗位
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前台接待
- 职责：负责会员到店接待、咨询解答，办理入会及续费手续，管理会员档案，协调教练与会员时间安排，维护前台环境整洁。
- 要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，形象好、服务意识强，具备客户服务经验者优先。
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会籍顾问
- 职责：主动到店会员介绍健身课程与会员权益，解答产品疑问，完成会员卡销售任务，维护老会员关系，协助组织门店活动。
- 要求：具备较强的沟通表达能力和销售技巧，目标感明确，有健身行业销售经验者优先，可接受弹性工作时间。
（三）管理类岗位
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店长
- 职责：全面负责门店日常运营管理，包括团队管理、业绩达成、会员服务、成本控制及安全管理，制定门店发展规划并落实执行。
- 要求：3年以上健身门店管理经验，熟悉健身行业运营模式，具备较强的团队领导能力和商业洞察力，有成功门店运营案例者优先。
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运营主管
（图片来源网络，侵删）- 职责：协助店长管理门店运营，监督前台、会籍及教练团队工作流程，协调各部门协作，处理会员投诉，优化运营效率。
- 要求：2年以上健身行业运营经验，具备良好的组织协调能力，熟悉会员管理系统的操作，有团队管理经验者优先。
任职要求与福利待遇
（一）通用任职要求
- 年满18周岁，身体健康，热爱健身行业，具备良好的职业素养；
- 具备较强的责任心、学习能力及团队合作精神；
- 无不良从业记录，能够适应轮班或弹性工作制（部分岗位）。
（二）福利待遇
Now Fitness为员工提供完善的薪酬体系及福利保障，具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+提成+工龄工资（具体面议，高于行业平均水平）；
- 社会保障：缴纳五险一金，部分岗位额外提供商业保险；
- 带薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假等；
- 职业发展：定期提供专业技能培训（如私教技巧、管理课程等），内部晋升通道畅通；
- 员工福利：免费健身会员资格、生日福利、节日礼品、团建活动、员工折扣等。
招聘流程与联系方式
- 投递简历：应聘者请将个人简历（附照片）发送至招聘邮箱：hr@nowfitness.com.cn，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+城市”；
- 初试面试：简历筛选通过后，将统一安排面试（含实操环节，教练岗需提前准备课程演示）；
- 复试与录用：通过初试者进入复试，综合评估后发放录用通知，办理入职手续。
咨询热线：400-XXX-XXXX（工作日9:00-18:00）
门店地址：北京市朝阳区XX路XX号、上海市浦东新区XX路XX号（全国30+门店同步招聘，具体可咨询招聘负责人）。
相关问答FAQs
Q1：无相关经验但热爱健身行业，可以应聘哪些岗位？是否提供培训？
A：无经验的应聘者可从前台接待、会籍顾问等岗位入手，这些岗位更看重服务意识与学习能力，公司为新入职员工提供系统的岗前培训，包括行业知识、产品技能、服务流程等，帮助快速胜任岗位，内部设有“导师制”，由资深员工一对一指导，助力职业成长。
Q2：教练岗位的薪资结构是怎样的？如何提升收入？
A：教练岗位薪资由“底薪+课时费+销售提成+绩效奖金”构成，其中课时费根据课程类型（如私教、小团课）和教练等级设定，销售提成来源于会员续费或推荐新课程，教练可通过考取高级认证、提升会员续课率、拓展高价值课程（如康复训练、功能性训练）等方式增加收入,优秀教练月收入可达2万元以上。
