凯钿招聘正在火热进行中，作为一家在智能计量与能源管理领域深耕多年的高新技术企业，凯钿科技始终秉持“人才是企业第一资源”的发展理念，现面向社会广纳贤才，致力于打造一支技术过硬、创新驱动、富有活力的团队，公司专注于智能电表、物联网解决方案、能源管理系统等产品的研发与生产，产品广泛应用于国内外市场，客户涵盖国家电网、南方电网及海外多个国家和地区,在行业内拥有较高的品牌影响力与市场认可度。
此次招聘覆盖技术研发、市场营销、生产管理、职能支持等多个领域，提供从基层岗位到管理层的多元化职业发展通道，无论是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生，都能在凯钿找到适合自己的舞台，公司注重员工与企业的共同成长，通过完善的培训体系、清晰的晋升机制和富有竞争力的薪酬福利,为每一位员工创造实现自我价值的平台。
在技术研发岗位方面，凯钿正在招聘嵌入式软件工程师、硬件工程师、算法工程师、测试工程师等核心职位，嵌入式软件工程师需要负责智能电表、物联网终端等产品的嵌入式软件开发，要求具备扎实的C语言编程能力，熟悉STM32、ARM等嵌入式平台，有电力行业相关经验者优先；硬件工程师则需参与产品硬件设计，包括原理图设计、PCB Layout、硬件调试等，要求熟悉Altium Designer等设计软件，具备模拟电路、数字电路设计经验；算法工程师聚焦于能源管理算法优化、数据建模与分析，需掌握机器学习、大数据处理技术，有相关算法落地经验者更佳；测试工程师负责产品功能测试、性能测试及可靠性验证，需熟悉测试流程与工具,具备严谨的逻辑思维问题解决能力。
市场营销领域，凯钿招聘大客户经理、海外销售工程师、市场策划专员等岗位，大客户经理主要负责国家电网、南方电网等大客户的维护与拓展，要求具备5年以上电力行业销售经验，拥有丰富的客户资源与项目攻坚能力；海外销售工程师需开拓海外市场，负责产品销售与客户跟进，要求英语可作为工作语言，熟悉国际贸易流程，有海外市场开发经验者优先；市场策划专员则负责市场调研、品牌推广活动策划与执行，需具备较强的文案撰写与活动组织能力,熟悉新媒体营销工具。
生产管理岗位包括生产主管、精益生产工程师、质量工程师等，生产主管需统筹生产计划制定、人员管理与生产效率提升，要求具备3年以上电子制造业生产管理经验，熟悉ISO9001质量管理体系；精益生产工程师负责生产流程优化、成本控制与精益生产推行，需掌握精益生产工具（如5S、TPM、VSM等），有相关项目落地经验；质量工程师负责产品质量管控、质量问题分析与改进，需熟悉质量检测标准与工具（如SPC、FMEA等）,具备较强的数据分析能力。
职能支持岗位涵盖人力资源专员、财务专员、采购专员等，人力资源专员负责招聘、培训、绩效管理等工作，要求熟悉人力资源六大模块，具备良好的沟通协调能力；财务专员负责账务处理、财务报表编制与税务申报，需持有中级以上会计师职称，有制造业财务经验者优先；采购专员负责物料采购、供应商管理与成本控制，需熟悉电子元器件市场,具备良好的谈判与供应链管理能力。
凯钿科技为员工提供完善的福利保障与职业发展支持，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、专项奖励等一应俱全；福利方面，五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、员工食堂、交通补贴、通讯补贴等全方位覆盖；职业发展方面，建立“双通道”晋升机制（管理通道与专业技术通道），提供新员工入职培训、岗位技能培训、外部研修、导师制等多元化培养方式，助力员工快速成长，公司还注重企业文化建设，定期组织团队建设活动、文体比赛、年会等，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
对于求职者而言，加入凯钿不仅意味着获得一份稳定的工作，更能在快速发展的行业与企业中实现个人价值，公司正处于业务扩张与技术升级的关键时期，为员工提供了广阔的发展空间与施展才华的舞台，无论是深耕技术领域，还是拓展市场版图,凯钿都将为每一位奋斗者提供坚实的支持与回报。
以下是相关问答FAQs：
Q1：凯钿科技对应届毕业生的招聘有哪些要求？是否提供岗前培训？
A1：凯钿科技高度重视应届毕业生的培养，每年都会开放一定数量的管培生岗位，面向电气工程、自动化、计算机、市场营销、工商管理等相关专业，对应届毕业生的基本要求包括：本科及以上学历，专业基础扎实，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神，在校期间有相关实习项目经验或获奖经历者优先，公司为应届毕业生提供系统化的岗前培训，包括企业文化、产品知识、岗位技能、职业素养等内容，并配备一对一导师进行为期3-6个月的岗位带教，帮助新人快速适应职场环境，提升专业能力,为长期职业发展奠定基础。
Q2：凯钿科技的工作地点在哪里？是否接受异地应聘？
A2：凯钿科技总部位于江苏省苏州市吴中区，主要工作地点为苏州工业园区及周边区域，公司部分岗位（如研发、市场、生产管理等）需在苏州总部工作，部分职能岗位或区域销售岗位可根据实际情况协商工作地点，对于异地应聘者，公司会提供线上初面、视频复试等便捷的面试方式，若通过面试并接受offer，公司将协助办理异地调动或提供一定的安家补贴（具体标准根据岗位级别与距离总部远近而定），同时协助解决住宿问题,确保异地员工能够顺利入职并安心工作。
