inpose服装招聘：在时尚产业中寻找志同道合的伙伴
在快速迭代的时尚产业中,服装品牌的核心竞争力不仅在于设计创意与产品品质，更在于人才团队的活力与专业度，inpose作为一家专注于年轻化、个性化服装市场的品牌，始终以“为Z世代打造兼具潮流感与实穿性的服饰”为使命，现面向行业广泛招募热爱时尚、勇于创新的优秀人才，无论你是经验丰富的行业资深人士，还是充满潜力的新人，inpose都期待与你一同探索服装行业的无限可能，在创意与商业的平衡中实现个人与品牌的共同成长。
inpose品牌理念与团队文化：让热爱成为工作的动力
inpose品牌创立于2015年,以“拒绝千篇一律，拥抱多元自我”为核心理念，主打街头、复古、机能等多元风格，通过高性价比与强设计感的产品，迅速在年轻消费群体中建立起口碑，品牌团队平均年龄28岁，是一支充满活力、打破常规的年轻队伍，我们倡导“扁平化管理”与“创意无边界”，鼓励员工提出新想法、尝试新方法，让每个人都能在轻松开放的环境中释放创造力。
在inpose,我们相信“优秀的人才成就优秀的品牌”，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更注重员工的职业成长与个人价值实现，通过定期组织行业分享会、技能培训、跨部门协作项目，帮助团队成员拓宽视野、提升专业能力，让每个人都能在inpose的平台上找到自己的定位，与品牌共同成长。
招聘岗位及要求：寻找不同领域的“同行者”
为满足品牌快速发展的人才需求,inpose现面向社会开放多个岗位，涵盖设计、商品、运营、市场、供应链等核心领域，以下为部分重点岗位的招聘详情：
（一）服装设计师（3名）
岗位职责：
- 根据品牌定位与市场趋势,独立完成服装系列（上装、下装、外套等）的款式设计、面料选型及色彩搭配；
- 参与设计方案的落地跟进,与版型师、工艺师协作完成打版、样衣制作及细节优化；
- 每季度输出设计趋势报告,结合消费者反馈调整设计方向，确保产品符合市场需求；
- 配合营销团队完成产品拍摄、lookbook设计等视觉呈现工作。
任职要求：
- 服装设计、美术设计等相关专业本科及以上学历，3年以上服装品牌设计经验，有独立完整系列设计案例者优先；
- 熟悉服装面料特性、生产工艺及成本结构，具备较强的审美能力与创意思维；
- 熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计软件，手绘能力强者加分；
- 对街头、复古等风格有深入理解，能敏锐捕捉时尚潮流，具备较强的市场洞察力。
（二）商品专员（2名）
岗位职责：
- 协助制定季度商品规划,包括品类结构、价格带、库存深度等，确保商品组合符合品牌销售目标；
- 跟进商品从企划到上市的全流程,包括与设计部门对接款式、与供应链协调生产进度、把控产品交付质量；
- 监控销售数据,分析各品类、各SKU的动销率、售罄率，提出促销、调价等优化建议；
- 对接电商平台及线下门店,协调商品陈列、库存调配及促销活动支持。
任职要求：
- 市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历，1-3年服装行业商品运营经验，熟悉电商平台运营逻辑者优先；
- 具备数据分析能力,能熟练使用Excel进行数据处理（VLOOKUP、数据透视表等），对数字敏感；
- 了解服装行业供应链流程,具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；
- 工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具备多任务处理能力。
（三）新媒体运营（2名）
岗位职责：
- 负责品牌小红书、抖音、微博等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、文案撰写、视频剪辑及发布；
- 制定新媒体推广策略,提升品牌曝光量与粉丝互动率，通过内容营销引流至电商平台；
- 跟踪推广数据,分析用户画像与内容偏好，优化运营方向，提高转化率；
- 挖掘KOL、KOC资源，合作开展推广活动，扩大品牌影响力。
任职要求：
- 新闻传播、广告学、新媒体等相关专业本科及以上学历，1-2年新媒体运营经验，有服装行业经验者优先；
- 具备优秀的文案撰写能力,能结合品牌调性产出吸引年轻人的内容（如种草文案、短视频脚本等）；
- 熟悉小红书、抖音等平台的运营规则，掌握剪映、Premiere等视频剪辑软件，具备基础图片处理能力；
- 网感好,对热点话题敏感，具备创意策划能力，有成功案例者优先。
（四）供应链管理专员（1名）
岗位职责：
- 负责服装供应链的统筹管理,包括供应商开发、评估与维护，确保面料、辅料等资源的稳定供应；
- 制定生产计划,跟踪订单进度，协调工厂解决生产过程中的质量问题与交期风险；
- 优化供应链成本,通过比价、谈判等方式降低采购成本，提升供应链效率；
- 建立供应商档案,定期评估供应商绩效，维护良好的合作关系。
任职要求：
- 物流管理、供应链管理等相关专业本科及以上学历，2年以上服装行业供应链管理经验；
- 熟悉服装生产流程,了解国内外面料市场，具备供应商资源者优先；
- 具备较强的谈判能力与成本控制意识,能独立处理供应链突发问题；
- 工作严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
（五）视觉陈列师（1名）
岗位职责：
- 根据品牌风格与营销节点,设计线下门店及线上电商的产品陈列方案，提升品牌视觉形象；
- 负责门店橱窗、货架、模特等陈列道具的布置与维护，定期更新陈列主题；
- 拍摄产品陈列图片,配合营销团队完成宣传物料制作；
- 收集陈列数据,分析消费者动线，优化陈列策略以提升进店率与转化率。
任职要求：
- 视觉传达、艺术设计等相关专业本科及以上学历，1-3年服装品牌视觉陈列经验；
- 具备较强的空间想象力与色彩搭配能力,熟悉服装陈列的基本原则与技巧；
- 能熟练使用CAD、Photoshop等设计软件，具备基础摄影能力者优先；
- 对时尚敏感,能结合季节潮流与产品特点设计陈列方案，具备较强的执行力。
薪酬福利体系：让每一份付出都有回报
inpose致力于为员工提供有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金（优秀员工可享额外股权激励）；
- 福利保障：五险一金（按全额基数缴纳）、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日福利、生日惊喜、年度体检；
- 成长支持：定期组织专业技能培训、行业大咖分享会、外部进修机会，提供清晰的职业晋升通道；
- 团队活动：每月团建活动、年度旅游、部门聚餐、下午茶零食供应，营造轻松愉悦的工作氛围；
- 员工福利：品牌内部员工折扣（5折）、新品优先体验、员工家属购优惠。
招聘流程：高效透明，双向选择
inpose招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”原则，具体步骤如下：
- 简历投递：应聘者请将个人简历（附作品集，设计、视觉岗位必备）发送至邮箱：hr@inpose.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 简历筛选：HR部门将在3个工作日内完成简历筛选，通过者将通过电话或邮件通知面试；
- 面试环节：初试（专业能力面试）→复试（部门负责人+HR综合面试）→终试（高管面试）；
- offer发放：通过终试者将在5个工作日内收到offer，确认入职后办理相关手续。
FAQs（常见问题解答）
Q1：非相关专业背景，但对服装行业有浓厚兴趣，是否可以投递岗位？
A：inpose欢迎对服装行业充满热情的非专业背景人才投递，对于设计、视觉等创意类岗位，作品集是重要的参考标准，若你具备出色的创意能力或相关实践经验（如自学设计、独立运营时尚类自媒体等），我们鼓励你在简历中附上作品集，HR将综合评估你的潜力，对于运营、供应链等职能类岗位，我们更看重学习能力、沟通能力及行业热情，相关实习或项目经验可作为加分项。
Q2：入职后是否有岗前培训？新人如何快速适应工作？
A：inpose为每位新员工提供系统的岗前培训，包括品牌文化、业务流程、岗位技能等模块，由资深员工担任“导师”进行一对一指导，帮助新人快速熟悉工作内容，公司定期组织跨部门交流分享会，鼓励新人主动了解不同岗位的工作逻辑，建立全局思维，我们相信，只要保持学习热情和积极态度，新人也能在短时间内成长为团队的中坚力量。
inpose正处于快速发展的黄金时期,我们期待与更多热爱时尚、勇于挑战的优秀人才相遇，在服装行业的浪潮中携手前行，用创意与汗水定义属于Z世代的时尚态度，如果你准备好加入我们，欢迎投递简历，让我们一同书写inpose的未来篇章！
