西山居作为中国领先的游戏研发企业,其招聘流程对简历的专业性和针对性要求较高，求职者需结合游戏行业特性与企业岗位需求，从结构设计、内容呈现到细节打磨全方位优化简历，以下从核心原则、模块拆解、行业适配性及避坑指南四个维度，详细解析如何撰写适配西山居的招聘简历。
明确核心原则：岗位导向+成果量化+行业认知
西山居招聘的核心逻辑是“人岗匹配”，简历需围绕目标岗位的核心能力要求展开，避免通用化表述，游戏行业注重“结果导向”，需用具体数据和案例证明能力，而非单纯罗列职责，作为深耕武侠、二次元等赛道的头部厂商，求职者需在简历中体现对西山居产品（如《剑网3》《新剑侠情缘手游》）的深度理解，展现行业敏感度。
简历模块拆解：从基础框架到细节优化
个人信息：简洁精准，突出关键标签
- 基础项：姓名、电话、邮箱（建议使用专业邮箱，如姓名拼音+163/gmail）、求职意向（明确岗位名称，如“游戏策划（关卡方向）”“3D角色美术师”）。
- 加分项：
- 作品集链接（策划案、美术原画、demo视频等，需附可访问的在线地址，如站酷、B站）；
- 游戏ID及擅长的游戏类型（若应聘游戏运营、电竞相关岗位，可突出游戏段位、赛事经历）；
- 地域信息（西山居北京、珠海、武汉等地均有岗位，注明“可接受异地面试/工作”者优先）。
教育背景：学术与技能并重，突出相关课程
- 按时间倒序排列,包含学校、专业、学历、毕业时间，GPA 3.5/4.0以上可标注（若GPA较低则不写）。
- 针对性强化：
- 应聘技术岗（如引擎开发、客户端开发），需列出核心课程（如数据结构、计算机图形学、C++程序设计）；
- 应聘策划岗,可突出游戏设计、心理学、市场营销等相关课程；
- 若有与岗位相关的毕业设计/论文（如“基于Unity的2D横版游戏关卡设计研究”），简要描述研究内容与成果。
实习/项目经历：用STAR法则量化成果，突出“游戏化思维”
这是简历的核心模块,需按“岗位相关性”倒序排列，每个经历采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）展开，重点突出“行动”与“结果”，并用数据量化。
示例1：应聘“游戏策划（数值方向）”
- 项目：《XX手游》数值系统设计（实习项目，2023.03-2023.06）
- 情境：为解决新手玩家流失率高（首周流失率60%）问题，负责经济与成长体系重构。
- 任务：设计“任务-资源-养成”闭环数值模型，平衡付费点与免费体验。
- 行动：
- 搭建Excel+MATLAB数值模拟框架，通过100+次迭代验证产出/消耗比；
- 主导“首周成长曲线”优化，将关键养成节点资源获取量提升30%，同时压缩付费依赖度；
- 与程序协作实现数据实时监控,设计“异常值预警机制”。
- 结果：项目上线后首周留存率提升至45%，付费渗透率提高12%，获公司“季度优秀实习项目”。
示例2：应聘“3D场景美术师”
- 项目：《剑网3》DLC“血战天策”场景制作（个人作品，2022.10-2023.02）
- 情境：根据“古代战场”主题需求，负责5000㎡主城场景的模型与材质制作。
- 任务：在Unity引擎中实现场景的沉浸感与性能优化（目标Draw Call≤500）。
- 行动：
- 使用Blender进行高模雕刻,结合Substance Painter制作PBR材质，还原金属、石材等质感；
- 通过LOD（细节层次）优化与遮挡剔除技术，将场景加载时间缩短40%；
- 参与团队“场景氛围研讨会”，提出“动态天气+昼夜交替”方案并落地。
- 结果：场景获美术总监“沉浸感与性能平衡优秀”评价，相关素材被收入公司美术资源库。
专业技能：工具与理论并重，标注熟练度
按“核心技能-辅助技能”分类，明确工具名称与掌握程度（如“熟练”“掌握”“了解”），避免空泛描述。
技术岗示例：
- 核心技能：C++（熟练）、Unity引擎（熟练）、Lua（掌握）、SteamVR SDK（了解）；
- 辅助技能：Perforce版本控制、Git、Python（自动化脚本）。
策划岗示例：
- 核心技能：Excel/VBA数值模拟（熟练）、Axure原型设计（熟练）、游戏策划文档撰写（熟练）、用户调研（掌握）；
- 辅助技能：SPSS数据分析、Visio流程图绘制。
美术岗示例：
- 核心技能：Blender（熟练）、Substance Painter/Designer（熟练）、Photoshop（熟练）、UE5引擎（掌握）；
- 辅助技能：ZBrush雕刻、SpeedPaint概念设计。
自我评价：结合岗位需求，展现“游戏人特质”
避免“性格开朗、学习能力强”等空泛表述，需聚焦岗位所需能力，并融入对游戏行业的热情与对西山居的认知。
示例（应聘“游戏运营岗”）：
“3年游戏社区运营经验，主导过2款二次元产品的用户增长（DAU从5万提升至20万），擅长通过UGC活动与KOL合作提升用户粘性；深度体验《剑网3》8年，熟悉武侠用户生态，认同西山居‘以玩家为中心’的研发理念；具备数据驱动思维，能熟练通过SQL提取用户行为数据并输出优化方案，期待加入团队为经典IP注入新活力。”
行业适配性：体现“西山居基因”与“游戏行业洞察”
- 产品理解：在自我评价或项目经历中，可提及对西山居经典产品的分析（如“《剑网3》的‘轻功系统’通过操作手感设计强化了武侠沉浸感，为后续开放世界设计提供参考”），展现对产品调性的把握。
- 行业趋势关注：技能栏或自我评价中可加入对行业动态的理解（如“关注AIGC在游戏美术中的应用，曾尝试用MidJourney辅助概念设计，效率提升30%”），体现学习热情与前瞻性。
- 团队协作意识：游戏研发是团队作战，需在经历中突出跨部门协作（如“与程序、美术协作推进XX功能落地，通过每周2次同步会解决沟通壁垒”）。
避坑指南：这些错误千万别犯！
- 篇幅冗长：控制在1-2页内，技术岗可适当延长（突出项目细节），但避免无关内容（如与岗位无关的校园活动）。
- 信息模糊：避免“参与XX项目”“负责XX模块”等模糊表述，需明确“在项目中扮演的角色”“具体解决的问题”。
- 格式混乱：统一字体（建议宋体/微软雅黑）、字号（正文10.5-12pt）、行距（1.0-1.2倍），避免花哨排版（如彩色文字、艺术字体），PDF格式投递。
- 夸大造假：游戏行业背景调查严格，实习/项目经历需真实可追溯，可附作品集或链接佐证。
相关问答FAQs
Q1：没有游戏行业实习经验，如何让简历更有竞争力？
A：可通过“校园项目+个人作品+游戏深度体验”弥补。
- 参与学校游戏开发社团（如担任策划组长，组织完成独立游戏demo）；
- 开发个人游戏项目（如用Unity制作2D解谜游戏，上传至Steam或TapTap，附下载链接与用户评价）；
- 撰写游戏分析报告（如《从原神看开放世界叙事设计》，可附在简历中作为附件），展现游戏设计思维与落地能力。
Q2：简历中的作品集应该包含哪些内容？如何组织？
A：作品集需与岗位强相关，核心是“展示解决问题的能力”。
- 策划岗：包含游戏设计文档（GDD）、原型图（Axure/Figma）、数值模型（Excel）、用户调研报告；
- 美术岗：按岗位方向分类（角色/场景/特效），包含高模/低模、线稿/上色过程图、渲染效果图，附创作思路（如“该角色设计融合了唐代服饰与奇幻元素，参考了XX历史文献”）；
- 技术岗：可附GitHub链接（需有清晰代码注释）、技术博客（讲解引擎优化难点）、demo视频（展示功能实现效果）。
组织结构建议：目录+作品分类+每个作品“背景-目标-实现过程-成果”，控制在20页以内，PDF格式便于查阅。
