内部招聘在企业运营中本应是优化人才配置、提升员工忠诚度的高效途径，但现实中却常因缺乏透明度和公平性被贴上“黑幕重重”的标签，这种“黑”并非指违法乱纪，而是指在规则执行、流程设计中的潜规则与利益输送，让许多兢兢业业的员工感到失望与不公，内部招...
