主要围绕综合素质、专业知识、职业能力等方面展开，具体根据招聘岗位类别（如技术类、市场类、综合类等）和报考层级（总部、省分公司、地市分公司等）有所不同，但整体框架以笔试为主，部分岗位可能涉及面试、心理测评等环节，以下从通用考试模块、岗位差异化...
