“越狱招聘”这一概念并非传统意义上的合法招聘模式，而更多是对一种特殊情境下人才获取策略的形象化描述，通常指企业在面临极端人才短缺、特殊技能需求或突破常规招聘限制时，采取的非常规、高风险或创新性的人才吸引方式，这种“招聘”往往脱离传统招聘渠道...
