在当今竞争激烈的人才市场中,企业招聘效率直接影响其核心竞争力，传统招聘流程往往存在环节冗余、信息不对称、响应滞后等问题，导致优秀人才流失、招聘周期延长、成本增加，通过技术赋能、流程优化和策略调整简化招聘流程，已成为企业提升人才吸引力的关键举...
