在阿里巴巴的招聘体系中，定级是决定候选人薪酬、职级、发展路径的核心环节，其背后有一套系统化、标准化的评估逻辑，阿里定级并非单纯依赖学历或过往职级，而是综合候选人的能力潜力、岗位匹配度、业务价值贡献等多维度因素，且不同序列（如技术、产品、运营...
