在现代招聘流程中，企业为了更全面地评估候选人的综合素质，逐渐引入了“游戏化测评”这一创新形式，招聘环节游戏并非传统意义上的娱乐消遣，而是通过精心设计的游戏化任务，模拟真实工作场景中的挑战，从而观察候选人在压力环境下的决策能力、团队协作、问题...
