“冻结招聘”是指在特定时期内，企业或组织暂停对外部人员的招聘活动，即不再发布新的职位招聘信息、筛选简历、组织面试或发出录用通知，这一措施通常是企业在面临经营压力、战略调整或外部环境变化时采取的短期或中期人力资源管控手段，其核心目的是通过控制...
