在招聘场景中，字体的选择不仅关乎信息的清晰传递，更影响着企业形象和求职者的第一印象，不同的字体风格、大小及排版方式，会传递出企业文化的温度与专业性，因此需结合招聘渠道、岗位特性及目标人群，科学选择字体，确保信息高效传达的同时,强化品牌辨识度...
