同创双子招聘活动正在火热进行中，这家在行业内以创新驱动和技术深耕为核心理念的企业，正面向社会各界英才抛出橄榄枝，旨在通过吸纳优秀人才，进一步巩固其在双子业务板块（人工智能与智能制造）的领先地位，同时为员工打造与行业共成长的职业发展平台，以下从企业背景、招聘岗位、任职要求、福利体系及招聘流程五个维度,为求职者全面解读本次招聘详情。
企业背景：创新基因与双子战略的同频共振
同创双子成立于2015年，是一家专注于人工智能技术研发与智能制造系统集成的国家级高新技术企业，公司以“用科技赋能产业升级”为使命，构建了“AI+智造”的双轮驱动业务格局：在人工智能领域，深耕自然语言处理、计算机视觉及行业大模型开发，为金融、医疗、教育等领域提供智能化解决方案；在智能制造领域，聚焦工业机器人、智能仓储设备及数字化工厂系统，助力制造业客户实现生产流程的自动化与数据化，公司拥有员工500余人，研发团队占比超40%，累计申请专利200余项，与清华大学、上海交通大学等高校共建联合实验室，形成了“产学研用”一体化的创新体系，此次招聘是公司响应业务扩张需求，重点布局AI算法研发、智能制造项目实施及市场拓展等关键岗位的战略举措。
招聘岗位：覆盖全链条的人才需求矩阵
为满足不同领域的人才发展需求，本次招聘推出六大类岗位，共计120个职位，涵盖技术、产品、市场、职能等多个方向，具体岗位如下表所示：
| 岗位类别 | 岗位名称（示例） | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|---|
| 人工智能类 | AI算法工程师（NLP/CV方向）、机器学习工程师 | 35 | 北京、上海、深圳 |
| 智能制造类 | 机器人调试工程师、MES系统实施顾问、PLC工程师 | 30 | 苏州、东莞、成都 |
| 产品管理类 | AI产品经理、智造解决方案产品经理 | 20 | 北京、上海 |
| 市场与销售类 | 行业销售经理（AI/智造方向）、海外市场专员 | 15 | 全国/海外 |
| 职能支持类 | 人力资源专员、财务分析师、法务专员 | 10 | 北京 |
| 研究类 | AI大模型研究员、工业互联网数据科学家 | 10 | 北京、上海 |
任职要求：能力与价值观的双重匹配
同创双子在人才选拔上坚持“专业过硬、价值观契合”的原则，不同岗位对候选人的要求既有针对性，也强调通用能力的培养，以核心岗位为例：
- AI算法工程师：要求计算机科学、数学等相关专业硕士及以上学历，熟悉深度学习框架（TensorFlow/PyTorch），有NLP/CV领域项目经验者优先，需具备独立设计模型、优化算法的能力；
- 智能制造类工程师：需机械、自动化等专业本科及以上学历，掌握PLC编程、工业机器人操作或MES系统配置技能，有制造业项目现场实施经验者加分；
- 产品经理：要求具备3年以上AI或智能制造行业产品经验，熟悉用户需求分析与产品迭代流程，能撰写高质量产品文档，有跨部门协作能力；
- 管理培训生：面向2024届应届毕业生，专业不限，但需具备快速学习能力、逻辑思维能力和 leadership 潜质，公司将通过“导师制+轮岗机制”培养复合型管理人才。
所有候选人需认同公司“创新、协作、务实、共赢”的企业文化，具备良好的沟通能力和抗压能力，技术岗位需通过专业能力测评,非技术岗位则侧重综合素养与岗位匹配度。
福利体系：全方位的人才关怀与成长赋能
为吸引并留住优秀人才，同创双子构建了“薪酬+福利+发展”三位一体的激励体系：
- 薪酬竞争力：提供行业内具有竞争力的薪资，采用“固定工资+绩效奖金+年终分红”的结构，核心岗位人才可享受股权激励计划；
- 福利保障：五险六金、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、节日福利、年度体检、员工食堂与通勤班车，上海、深圳分公司提供人才公寓或住房补贴；
- 职业发展：设立“双通道”晋升路径（管理通道与专业通道），定期开展内部培训（技术沙龙、管理课程、外部研修）和导师带教计划，支持员工考取行业认证；
- 人文关怀：定期组织团建活动、运动会、家庭日，设立员工俱乐部（篮球、摄影、读书等），关注员工身心健康，营造开放包容的工作氛围。
招聘流程：高效透明的选拔机制
本次招聘流程分为“网申→简历初筛→笔试（部分岗位）→面试→Offer发放→入职”六个环节，全程通过公司官网、招聘公众号及合作招聘平台进行：
- 网申阶段：求职者需登录同创双子招聘官网（https://www.tctwins.com/career）或“同创双子招聘”公众号，选择意向岗位并提交简历（附项目作品集或科研成果者优先）；
- 简历初筛：HR将在3-5个工作日内完成简历筛选，通过邮件或短信通知候选人进入下一环节；
- 笔试与面试：技术岗位需通过在线笔试（算法/专业知识），所有候选人将参与1-2轮专业面试（部门负责人）及1轮HR面试，重点考察专业能力与岗位匹配度；
- Offer发放：面试通过后，3个工作日内发放电子Offer，候选人需在规定时间内确认并办理入职手续。
公司承诺对所有候选人信息严格保密，未通过者不另行通知，简历将存入人才库,未来岗位匹配时优先考虑。
相关问答FAQs
Q1：非AI或智能制造相关专业的应届生，是否有机会加入同创双子？
A：同创双子欢迎不同专业背景的应届生，尤其是管理培训生、市场专员、人力资源专员等岗位，更注重候选人的学习能力与综合素质，理工科专业的学生可投递技术支持类岗位，经管、文科类学生可投递市场或职能岗位，公司提供完善的入职培训，帮助新人快速掌握岗位技能，实现从校园到职场的平稳过渡。
Q2：同创双子对工作经验的要求是否严格？没有相关经验的新人如何提升竞争力？
A：公司部分岗位（如算法工程师、项目经理）要求具备相关工作经验，但同时也开放了“应届生专项计划”和“实习生转正通道”，对于经验不足的候选人，建议：①在校期间积极参与AI、智能制造相关的项目或竞赛，积累实践经验；②考取行业认证（如PMP、AI工程师证书）；③通过实习提前了解公司业务，表现优秀者可获得转正机会，简历中突出可迁移能力（如逻辑思维、团队协作）和学习成果，也能有效提升竞争力。
同创双子始终相信，人才是企业发展的核心动力，如果你渴望在创新平台施展才华，与行业精英共同成长，欢迎加入同创双子，让我们以科技为笔,共绘产业升级的新蓝图！
