steven madden作为全球知名 footwear 和 fashion 配饰品牌，始终致力于通过创新设计和潮流文化为消费者带来独特的产品体验，公司业务遍布全球多个国家和地区，在纽约总部、洛杉矶设计中心及国际运营团队中汇聚了来自不同领域的专业人才，为持续推动品牌发展，steven madden 现正开放多个全职及实习岗位招聘，涵盖设计、市场、销售、供应链、人力资源等多个职能领域，期待充满激情与创意的加入者共同探索时尚产业的无限可能。
在招聘需求方面,设计部门是核心人才引进方向之一，目前正招聘鞋类设计师、配饰设计师及设计助理等职位，鞋类设计师岗位要求候选人具备5年以上运动鞋或时尚鞋履设计经验，熟练使用Adobe Creative Suite设计软件，熟悉全球鞋履市场趋势，并能独立完成从概念草图到样品开发的全流程工作，配饰设计师则需聚焦手袋、首饰等产品线，要求有相关配饰品牌工作经验，对材质、色彩及工艺有深入理解，同时具备较强的审美能力和市场洞察力，设计助理岗位面向应届毕业生或职场新人，要求设计专业背景，熟练掌握CAD、PS等工具，协助团队完成资料整理、样品跟进及设计稿优化等基础工作，为职业发展积累实战经验。
市场与销售部门同样有多个岗位空缺,包括数字营销专员、品牌经理、区域销售经理等，数字营销专员需负责社交媒体内容策划、KOL合作及电商推广活动，要求有3年以上时尚行业数字营销经验，熟悉Instagram、TikTok等平台运营规则，并能通过数据分析优化营销效果，品牌经理则需统筹品牌策略制定、市场活动执行及竞品分析，要求具备5年以上品牌管理经验，有成功的新品推广案例，且对Z世代及千禧一代消费者偏好有深入研究，区域销售经理需负责北美或亚太区渠道拓展与客户维护，要求有 footwear 行业销售经验，具备较强的商务谈判能力和团队管理能力，能完成既定的销售目标。
供应链与运营部门作为品牌高效运转的支撑,正在招聘供应链分析师、物流协调员及生产主管等职位，供应链分析师需监控全球供应链数据，优化库存管理及成本控制，要求有供应链管理或相关专业背景，熟练使用ERP系统，具备数据分析和风险预判能力，物流协调员负责国际物流运输安排及清关事务，要求有跨境物流经验，熟悉海运、空运流程及相关法规，确保产品按时交付，生产主管需对接代工厂管理生产进度与质量，要求有 footwear 或 fashion 行业生产管理经验，熟悉生产流程及质量控制标准，能有效解决生产中的突发问题。
人力资源部门也在积极招募人才发展与招聘专员,负责员工培训体系搭建、校园招聘及社会招聘活动执行，要求有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉时尚行业人才特点，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力，能支持公司业务快速扩张的人才需求。
应聘steven madden的候选人需通过公司官网招聘板块提交简历及求职信，部分设计岗位需附作品集，简历中应突出与岗位相关的专业技能、项目经验及行业认知，例如设计师需展示过往设计案例，营销岗位需呈现成功营销案例的数据成果，公司面试流程通常包括初试、复试及终试，初试由HR部门进行基础资质评估，复试由部门负责人进行专业能力考核，终试则由高管团队进行综合素质评估，实习岗位招聘流程相对简化，部分岗位可接受远程面试。
steven madden为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年度调薪机会，以及健康保险、带薪年假、员工折扣等福利，公司注重员工职业发展，定期组织内部培训、外部进修及跨部门轮岗机会，帮助员工提升专业技能和管理能力，工作环境方面，纽约总部位于曼哈顿时尚区，毗邻多家时尚品牌及设计机构，团队氛围开放包容，鼓励创新与协作，员工可参与公司年度新品发布会、时尚行业展会等特色活动，近距离接触前沿时尚资讯。
作为一家重视多元与包容的企业,steven madden欢迎不同背景、不同文化的候选人加入，公司致力于为所有员工提供公平的职业发展平台，鼓励员工发挥独特优势，共同推动品牌创新与成长，无论是资深行业专家还是职场新人，只要对时尚产业充满热情，具备专业能力和创新精神，都能在steven madden找到施展才华的舞台，随着品牌在全球市场的持续拓展，更多元化的发展机会将不断涌现，期待有志之士与steven madden一起，在时尚领域书写新的篇章。
相关问答FAQs
Q1：应聘steven madden的设计岗位时，作品集需要包含哪些内容？
A1：作品集应体现候选人的设计能力与创意思维，建议包含以下内容：①3-5个完整的鞋履或配饰设计项目，从概念构思、草图绘制到最终样品展示；②使用Adobe软件（如Photoshop、Illustrator）制作的细节图、配色方案及材质应用方案；③可展示市场洞察力的项目说明，如设计灵感来源、目标消费群体分析及竞品对比；④如有参与过实际生产的项目，可附样品图片及工艺说明，作品集需以PDF格式提交，文件大小不超过20MB，确保图片清晰、排版简洁，突出个人设计风格与专业能力。
Q2：steven madden的实习岗位是否提供转正机会？转正标准是什么？
A2：steven madden的实习项目包含明确的转正通道，表现优秀的实习生有机会获得全职Offer，转正标准主要包括三个方面：①工作表现：实习期间需高效完成分配任务，展现扎实的专业基础和问题解决能力，例如设计实习生需按时提交高质量设计稿，营销实习生需完成可落地的营销方案；②团队协作：积极融入团队，主动沟通协作，获得部门同事及导师的正面评价；③学习成长：快速掌握岗位技能，主动学习行业知识，在实习项目中提出创新性建议并取得实际效果，实习结束后，部门将根据综合评估结果进行转正面试，通过者即可正式加入公司。
