北京linkdoc招聘是当前医疗科技领域备受关注的人才招募活动，作为一家专注于医疗大数据与人工智能的创新型企业，linkdoc（零氪科技）致力于通过数字化手段推动医疗行业升级，其业务覆盖真实世界研究、临床决策支持、医院智能化等多个领域，在北京地区，linkdoc的招聘需求持续释放，吸引了大量医疗、数据科学、信息技术等领域的专业人才，以下从公司背景、招聘岗位、任职要求、福利待遇及发展前景等方面进行详细解读。
linkdoc成立于2014年，总部位于北京，已发展成为国内医疗大数据领域的领军企业之一，公司依托全球最大的专病数据库之一，整合了多源医疗数据，通过AI算法和深度学习技术，为药企、医院、科研机构等客户提供数据驱动的解决方案，在北京，linkdoc设有多个研发中心与业务部门，形成了集数据工程、算法研发、产品运营、市场拓展于一体的完整团队，此次招聘旨在进一步扩充核心人才队伍，强化在医疗AI、真实世界数据应用等领域的竞争优势。
从招聘岗位来看，北京linkdoc的招聘需求涵盖技术、产品、医疗、运营等多个方向，其中技术类岗位占比最高，包括高级算法工程师、数据科学家、后端开发工程师、前端开发工程师、数据治理工程师等，高级算法工程师主要负责医疗AI模型的研发与优化，需具备机器学习、深度学习等技术能力，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有医疗领域NLP或影像分析经验者优先；数据科学家则需围绕真实世界数据开展分析，设计统计模型，支持临床研究与药物研发，要求掌握R、Python等工具，具备流行病学或生物统计学背景，产品类岗位如医疗产品经理，需深入理解医疗行业需求，协调研发与资源，推动产品落地，理想候选人应有医疗信息化或SaaS产品经验，熟悉医院工作流程，医疗类岗位包括医学事务经理、临床研究协调员等，要求具备临床医学、药学等专业背景，熟悉GCP规范，有药企或CRO工作经验者优先，运营类岗位如数据运营专员、市场推广专员等，则需具备医疗数据运营经验或医疗市场推广能力,能够有效推动业务增长。
在任职要求方面，linkdoc对不同岗位的学历、经验和技术能力均有明确标准，技术类岗位通常要求本科及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业，3年以上相关工作经验；核心研发岗位倾向于招聘硕士或博士学历，且有顶会论文或专利成果者优先，医疗类岗位则要求临床医学、药学等专业硕士及以上学历，具备医师资格证或药师资格证者优先，同时需有2年以上医疗行业从业经验，值得注意的是，linkdoc非常重视候选人的跨学科能力，例如技术岗位需了解医疗行业基础知识，医疗岗位则需具备一定的数据思维，这种复合型人才需求反映了公司在医疗与AI融合领域的战略方向，良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识也是所有岗位的通用要求。
福利待遇方面，linkdoc为员工提供了具有竞争力的薪酬体系和全面的职业发展支持，薪资水平在北京互联网及医疗科技行业中处于中上游，技术核心岗位年薪可达30万-80万元，部分管理岗或资深专家岗更高，公司还实行绩效奖金、项目奖金、年终奖等多维度激励机制，并将股权激励作为核心人才的长期激励手段，在福利保障上，linkdoc为员工足额缴纳五险一金，补充商业保险，提供年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补等，工作环境方面，北京总部位于交通便利的科技园区，配备现代化办公设施、健身房、茶水间等，并定期组织团建活动、技术沙龙、行业讲座等，营造开放创新的企业文化，职业发展上，公司建立了完善的培训体系，包括新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，同时提供清晰的晋升通道,支持员工在技术专家或管理方向发展。
对于求职者而言，加入linkdoc意味着进入一个高速发展的医疗科技赛道，能够接触前沿的医疗大数据与AI技术应用，参与具有社会价值的医疗健康项目，随着国家“健康中国”战略的推进和医疗数字化转型的加速，linkdoc凭借深厚的技术积累和行业资源，在真实世界研究、智慧医疗等领域持续拓展，为员工提供了广阔的成长空间，公司注重员工的个人价值实现，鼓励创新和试错，支持员工参与行业会议、发表学术论文、申请专利等,助力职业能力的全面提升。
相关问答FAQs：
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问：北京linkdoc招聘对候选人的学历要求是否严格，非相关专业但有相关经验是否可以投递？
答：linkdoc对不同岗位的学历要求有所差异，技术类核心岗位通常要求本科及以上学历，计算机、数学等相关专业优先；但更看重候选人的实际能力和项目经验，对于非相关专业候选人，若具备3年以上相关领域工作经验，且有成功案例或技术成果（如开源项目贡献、专利等），也可以投递，医疗类岗位对专业背景要求较高，通常需临床医学、药学等专业硕士及以上学历，但如果有丰富的医疗行业从业经验且持有相关执业资格，也可尝试投递,公司会综合评估候选人的匹配度。 -
问：linkdoc的工作节奏如何，是否经常加班？公司是否有支持员工平衡工作与生活的措施？
答：作为科技企业，linkdoc的工作节奏较快，尤其在项目攻坚阶段可能需要加班，但公司会根据项目周期合理安排加班时间，并提倡高效工作，为帮助员工平衡工作与生活，公司实行弹性工作制，部分岗位支持远程办公；同时提供丰富的福利，如带薪年假、年度旅游、家庭日、心理咨询服务等；办公区域设有休闲设施，鼓励员工在工作之余放松身心，公司注重团队协作，通过合理分配资源和优化流程，尽量避免不必要的加班,努力营造健康的工作环境。
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