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无锡海康威视招聘有何新动向?

无锡海康威视公司概况

海康威视是全球领先的以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商,在安防监控领域占据全球市场份额第一的地位。

无锡海康威视是海康威视在华东地区的重要研发和制造基地之一,主要负责:

  • 研发中心: 从事核心算法、人工智能、大数据、云计算等前沿技术的研发。
  • 智能制造基地: 承担部分高端产品的生产和制造,体现了“中国制造2025”的先进水平。
  • 职能支持: 包括销售、市场、供应链、人力资源等职能岗位。

在无锡海康威视工作,意味着你将身处一个技术驱动、创新氛围浓厚的大型企业平台,同时也能享受到无锡这座宜居城市的福利。


招聘渠道(如何获取招聘信息)

获取无锡海康威视招聘信息最权威和直接的渠道有以下几种:

官方招聘网站 (最推荐)

这是最核心、信息最全的渠道,所有在招岗位都会在这里发布。

  • 网址: https://job.hikvision.com/
  • 如何查找无锡岗位:
    • 进入官网后,在职位搜索页面。
    • 在“工作地点”筛选栏中,选择“江苏 - 无锡”。
    • 你还可以根据“部门”、“岗位类别”(如研发类、职能类、制造类)等进一步筛选。

校园招聘 (针对应届生)

海康威视非常重视校园招聘,是吸纳新鲜血液的主要途径。

  • 时间: 通常在秋季(9月-11月)春季(次年3月-5月)两个黄金期。
  • 流程: 网申 -> 笔试(线上/线下) -> 面试(技术面/综合面) -> Offer发放 -> 签约。
  • 信息获取:
    • 关注 “海康威视招聘” 的官方微信公众号,会第一时间发布宣讲会行程和招聘动态。
    • 关注各大高校就业网,海康威视会到985、211及重点理工科院校举办专场宣讲会。

社会招聘 (针对有经验的职场人)

主要面向有1-3年及以上工作经验的专业人才。

  • 渠道: 同样主要通过官方招聘网站发布,岗位通常集中在研发、算法、测试、项目管理、供应链等方向。
  • 猎头合作: 对于一些高端或稀缺岗位,海康威视也会与猎头公司合作。

其他渠道

  • 招聘APP:BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧等,搜索“海康威视”并筛选地点为“无锡”,可以找到一些岗位,但信息可能不如官网及时和全面。
  • LinkedIn (领英): 可以关注海康威视的公司主页,或直接搜索无锡的HR或部门负责人,建立联系。

热门岗位类型

无锡海康威视的岗位主要分为以下几类:

研发类 (核心岗位)

  • 算法工程师: 计算机视觉算法、深度学习、图像处理、SLAM、语音识别等,这是公司的核心竞争力,要求很高。
  • 软件工程师: 嵌入式软件(C/C++)、后端开发(Java/Go/Python)、前端开发、客户端开发等。
  • 硬件工程师: 电路设计、PCB Layout、射频、结构设计等。
  • 测试工程师: 软件测试、硬件测试、系统测试、自动化测试等。
  • 数据工程师/科学家: 负责大数据平台搭建、数据挖掘与分析等。

职能类

  • 供应链管理: 采购、计划、物流、生产管理等。
  • 市场营销: 产品经理、市场推广、销售支持等。
  • 人力资源: 招聘、培训、薪酬绩效等。
  • 财务/法务: 会计、审计、法务专员等。

制造类 (无锡特色)

  • 工艺工程师: 负责生产流程的优化和改进。
  • 质量工程师: 负责产品质量控制和体系建设。
  • 生产管理/计划: 负责生产线的日常运营和管理。

应聘流程

海康威视的招聘流程通常非常规范,大致如下:

  1. 网申: 在官网填写个人信息,上传简历,选择心仪的岗位。
  2. 简历筛选: HR和技术部门会根据岗位要求筛选简历,关注你的项目经验、技术栈、学历背景等。
  3. 笔试:
    • 技术岗: 通常包括在线编程题(类似LeetCode)、专业选择题(操作系统、计算机网络、数据结构等)
    • 非技术岗: 可能包括行测题、性格测试、专业知识题等。
  4. 面试:
    • 技术面 (1-2轮): 通常由部门的技术负责人或资深工程师进行,会深入考察你的技术能力、项目细节和解决问题的思路。
    • 综合面/HR面 (1轮): 由部门经理或HR进行,主要了解你的职业规划、沟通能力、团队合作精神以及薪资期望。
  5. Offer发放: 通过所有面试后,HR会与你联系,发放Offer,并进行薪资和入职细节的沟通。
  6. 签约: 确认无误后,签订三方协议(应届生)或劳动合同(社招)。

应聘建议

  1. 精准投递: 仔细阅读岗位描述(JD),确保自己的技能和经验与岗位要求高度匹配,海康威视的简历筛选比较严格,不要海投。
  2. 简历突出重点:
    • 技术岗: 重点突出你的项目经验,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来描述,清晰列出你掌握的编程语言、框架、工具,如果有高质量的GitHub项目或论文,一定要附上。
    • 非技术岗: 突出你的实习/工作成果,用数据和案例说话。
  3. 充分准备笔试: 技术岗的刷题是必须的,至少要刷完LeetCode Top 100 Liked Questions,复习计算机基础知识(操作系统、网络、数据库等)。
  4. 面试准备:
    • 技术面: 深入准备简历上提到的每一个项目,能清晰地讲清楚技术难点、你的解决方案和最终成果,准备好常见的技术面试题。
    • 综合面: 准备好“自我介绍”、“为什么选择海康威视”、“你的职业规划”、“你的优缺点”等经典问题。
  5. 了解公司文化: 海康威视是技术驱动型公司,非常看重务实、创新、奋斗的精神,在面试中展现出你对技术的热情和解决问题的能力会非常加分。

希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的工作!祝您求职成功!

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