第一部分：如何投递简历

在智联招聘上投递简历主要有两种方式：一键投递和申请职位。

一键投递

这是最快捷的方式,适用于已经完善了个人简历的用户。

1. 找到目标职位：在智联招聘App或网站上，通过搜索、推荐等方式找到你感兴趣的职位。
2. 点击“一键投递”：在职位详情页，你会看到一个醒目的 “一键投递” 或 “立即投递” 按钮。
3. 确认信息：点击后，系统会弹出一个确认窗口，通常会显示：
   • 你的简历名称（“张三-5年经验-产品经理”）。
   • 投递的职位名称和公司名称。
   • 是否允许企业查看你的联系方式（手机号、邮箱）。
4. 完成投递：确认信息无误后，点击“确认投递”，投递成功，系统会提示“投递成功”，并记录在你的“投递记录”中。

申请职位

这种方式更灵活,可以在投递时选择不同的简历或附加信息。

1. 找到目标职位：同上。
2. 点击“申请职位”：有些职位可能会显示“申请职位”按钮，点击后会进入一个更详细的投递页面。
3. 选择简历：如果你上传了多份简历（一份通用版，一份针对某个岗位的定制版），你可以在这里选择 “使用哪份简历” 来投递。强烈建议针对不同岗位使用定制化简历。
4. 填写附加信息（可选）：
   • 求职意向：可以再次确认或修改你的期望岗位。
   • 期望薪资：填写你的期望薪资范围。
   • 到岗时间：随时到岗”、“两周内”等。
   • 自我评价/留言：这是一个非常重要的加分项！你可以在这里写一段简短的、有针对性的自我介绍，说明你为什么适合这个职位，突出你的核心优势，这能让HR在众多投递者中对你印象深刻。
5. 完成投递：填写完所有信息后，点击“提交”或“确认投递”，完成申请。

第二部分：如何撤回投递

撤回投递是求职中的一个重要操作,但并非所有投递都可以撤回，这主要取决于 “简历投递模式”。

撤回的前提：了解“投递模式”

在智联招聘,企业设置简历的可见性有几种模式，这直接决定了你是否能撤回：

• 公开模式：你的简历对所有企业可见，这种模式下，无法撤回，一旦你投递，企业就已经看到了你的简历，撤回按钮也不会出现。
• 隐藏模式：你的简历默认对所有企业隐藏，只有当你主动投递某个职位时，该企业才能在48小时内查看你的简历。这是唯一可以撤回投递的模式。
• 分享模式：你将简历的链接分享给特定企业，这种模式下，通常也无法撤回，因为企业已经获得了查看你简历的权限。

只有当你使用“隐藏模式”的简历进行投递时，才有撤回的机会。

撤回的操作步骤

前提是你使用的是“隐藏模式”的简历。

1. 登录智联招聘：打开App或网站，登录你的账户。
2. 进入“我的求职”：在个人中心或首页找到“我的求职”或类似的入口。
3. 查看“投递记录”：在“我的求职”页面，找到并点击 “投递记录”。
4. 找到目标投递：在投递记录列表中，找到你想要撤回的那一条记录，你会看到投递的公司、职位、投递时间以及状态（如“已投递”、“被查看”、“不合适”等）。
5. 点击“撤回”：
   • 如果该投递可以撤回，在记录旁边会有一个 “撤回” 按钮。
   • 点击“撤回”，系统会弹出一个确认窗口，询问“确定要撤回此次投递吗？”。
6. 确认撤回：点击“确定”，撤回成功，该投递记录会变为“已撤回”状态，企业将无法再查看你的这份简历。

撤回的时限

• 通常有时间限制：即使是在“隐藏模式”下，撤回操作也不是无限期的，一般是在投递后的 24小时或48小时 内可以撤回，超过这个时间，即使企业还未查看，系统也可能自动关闭撤回通道。
• 企业一旦查看，无法撤回：如果在你撤回之前，企业HR已经点击查看了你的简历，那么你就无法再撤回了。

第三部分：重要注意事项与最佳实践

1. 优先选择“隐藏模式”：对于大多数求职者，建议将简历设置为“隐藏模式”，这能让你在投递前有充分的思考和修改时间，也保留了撤回的主动权。
2. 不要盲目海投：在投递前，务必仔细阅读职位描述（JD），确保自己的经验和技能与岗位要求匹配，高质量的精准投递远比低质量的海投有效。
3. 利用“申请职位”的留言功能：花几分钟写一段有说服力的自我评价，是让HR眼前一亮的最佳方式之一。
4. 及时行动：如果发现投递的职位有误，或者简历中存在错误（如错别字、信息过时），请尽快在撤回时限内进行操作。
5. 撤回后可以重新投递：撤回后，如果你仍然对该职位感兴趣，并且已经修改好了简历或信息，可以再次进行“申请职位”，但请确保这次的简历和内容是完美的。
6. 理解“已投递”和“被查看”的区别：
   • 已投递：企业还未处理你的简历，可能还有机会撤回（在时限内且为隐藏模式）。
   • 被查看：企业已经打开并查看了你的简历，此时撤回功能通常已失效，意味着你的求职申请已经正式进入筛选流程。

希望这份详细的指南能帮助你更好地使用智联招聘,顺利找到心仪的工作！