岗位名称与职责
常见岗位名称：
- 安卓系统工程师
- 安卓驱动工程师
- 安卓框架工程师
- 安卓内核工程师
- Android Framework Developer
- Android System Engineer
- Android BSP / Driver Engineer
核心职责：
- 系统框架层开发与维护：
- 负责Android系统核心框架（如WindowManager, ActivityManager, PackageManager, System Server等）的开发、调试、优化和问题修复。
- 深入理解Android启动流程、系统服务、进程间通信机制等。
- 驱动程序开发与适配：
- 负责Android硬件抽象层和Linux驱动的开发、移植和维护。
- 针对特定硬件（如摄像头、传感器、显示屏、音频芯片等）编写或优化驱动程序,解决硬件兼容性问题。
- 系统性能优化：
- 定位和解决系统层面的性能瓶颈，如启动速度、流畅度、功耗、内存占用等。
- 使用
perf,systrace,Simpleperf,Traceview等工具进行性能分析和调优。
- BSP开发与系统集成：
- 负责板级支持包的开发，包括引导加载程序、内核、设备树等与硬件的对接工作。
- 进行Android系统的移植、定制和集成,确保系统在特定硬件平台上的稳定运行。
- 技术攻关与文档：
- 跟踪AOSP（Android开放源代码项目）的最新动态,进行技术预研和引入。
- 编写技术文档，进行Code Review,指导初级工程师。
核心技能要求
这是招聘中最关键的部分，通常分为“硬技能”和“软技能”。
硬技能
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编程语言：
- C/C++： 必须精通，这是开发驱动、HAL和底层框架的核心语言，要求对内存管理、指针、多线程、数据结构有深刻理解。
- Java/Kotlin： 熟练掌握，主要用于Framework层的Java API开发和上层应用交互,理解JVM和Java内存模型是加分项。
- Python/Shell： 熟练使用，常用于自动化脚本、系统测试和工具开发。
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操作系统：
- Linux内核： 深入理解，熟悉内核模块编程、进程调度、内存管理、文件系统、设备驱动模型。
- Android系统架构： 精通，对Android的分层架构（Linux Kernel -> HAL -> Native C/C++ -> Android Runtime -> Java Framework -> Apps）有清晰的认识和深入的理解。
- 进程与IPC： 精通Binder机制，熟悉Ashmem, Shared Memory, Socket等其他IPC方式。
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硬件与底层：
- 计算机体系结构： 了解ARM等处理器的架构、指令集、MMU、Cache等。
- 硬件接口： 熟悉I2C, SPI, UART, GPIO等常用总线协议。
- Bootloader： 了解U-Boot等引导加载程序的原理和配置。
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工具与调试：
- 编译系统： 熟悉Makefile, Soong（Android新构建系统）,理解AOSP的编译流程。
- 调试工具： 精通
adb,logcat,ddms,gdb,strace,lsof,procrank等。 - 性能分析工具： 熟练使用
perf,systrace,Simpleperf进行系统级性能分析。 - 版本控制： 熟练使用
Git。
软技能
- 强大的问题分析与解决能力： 能够快速定位复杂、跨模块的系统级Bug。
- 优秀的文档和沟通能力： 能够清晰地表达复杂的技术问题,并撰写高质量的技术文档。
- 良好的学习能力和自驱力： AOSP更新快，技术栈深,需要持续学习。
- 团队合作精神： 能够与硬件、算法、应用等不同团队的工程师高效协作。
招聘信息渠道
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主流招聘平台：
- 拉勾网： 互联网技术岗位较多,信息相对集中。
- Boss直聘： 沟通效率高,可以直接和HR或技术负责人对话。
- 猎聘： 高端岗位和猎头职位较多,适合资深工程师。
- 智联招聘/前程无忧： 传统渠道,覆盖面广。
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公司官网：
直接关注目标公司的招聘页面，尤其是手机厂商、芯片公司和头部科技公司。
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内推：
- 最有效的方式！ 通过LinkedIn、脉脉或朋友联系目标公司的员工进行内推,可以大大提高简历筛选通过率和面试机会。
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技术社区：
- GitHub： 关注AOSP和一些知名开源项目,参与贡献是能力的最好证明。
- V2EX, CSDN, 博客园： 这些社区经常有技术分享和招聘信息。
目标公司类型
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手机/智能硬件厂商：
- 华为、小米、OPPO、vivo、荣耀： 这是安卓底层开发需求最大的群体，负责自家手机的系统定制、优化和驱动适配。
- 一加、realme、魅族等： 同样有大量相关岗位。
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芯片设计公司：
- 高通、联发科、紫光展锐： 提供完整的SoC解决方案和参考设计，需要大量工程师开发驱动和BSP,供下游手机厂商使用。
- NVIDIA（汽车领域）： 在车载信息娱乐系统和自动驾驶系统方面有大量安卓底层开发需求。
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互联网/科技公司：
- 阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度： 他们的业务可能涉及物联网、智能汽车、AR/VR等，需要定制化的安卓系统，阿里的AliOS、腾讯的车载系统等。
- 自动驾驶公司（如小马智行、Pony.ai）： 其车载计算平台基于高度定制的Android Automotive OS,需要大量系统层开发人才。
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专业服务/咨询公司：
- 中科创达、软通动力等： 为其他公司提供安卓系统解决方案、技术支持和定制开发服务。
面试准备建议
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简历准备：
- 突出项目经验： 详细描述你参与过的底层项目，如“负责XX芯片的摄像头驱动移植与优化”、“解决了XX系统版本中的ANR问题，将启动时间缩短了15%”。
- 量化成果： 尽可能用数据说话，比如性能提升了多少百分比,解决了多少个关键Bug。
- 关键词匹配： 仔细阅读JD，将其中提到的关键词（如Binder, AOSP, Kernel, 性能优化）巧妙地融入你的简历。
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技术复习：
- 深入AOSP源码： 准备几个你最熟悉的模块，如
SystemServer启动流程、AMS、WMS的原理,并能画出关键流程图。 - Linux内核： 复习进程调度、内存管理、VFS、设备驱动模型等核心概念。
- Binder机制： 准备好详细解释Binder的通信原理、驱动层、服务注册和获取过程。
- 性能优化： 准备好你做过的性能优化案例，说明你如何发现问题、分析问题、定位瓶颈、最终解决问题并验证效果。
- 项目深挖： 对简历上的每一个项目都要能讲清楚背景、技术难点、你的角色和最终成果。
- 深入AOSP源码： 准备几个你最熟悉的模块，如
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模拟面试：
找朋友或同事进行模拟面试，特别是针对行为面试问题（如“讲一个你解决的最难的技术问题”）和系统设计题（如“如何设计一个低功耗的传感器上报机制”）。
薪资范围
薪资受公司、城市、经验和能力影响巨大，以下为国内一线城市（如北京、上海、深圳）的大致范围（年薪，人民币）：
- 初级工程师 (0-2年)： 20W - 35W
- 中级工程师 (3-5年)： 35W - 60W
- 高级工程师/专家 (5年以上)： 60W - 100W+
- 资深专家/架构师： 100W - 200W+ (在头部大厂或热门领域)
芯片公司和部分头部手机厂商的薪资通常更具竞争力。
安卓底层开发是一个“金字塔尖”的领域，虽然门槛高，但职业发展路径清晰，技术深度和广度都能得到极大的提升，薪资待遇也非常可观，如果你对操作系统充满热情，享受解决底层复杂问题的挑战,那么这是一个非常有价值的职业方向。
祝你求职顺利！
