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招聘企业版app下载,企业为何选它?

这类App通常由各大招聘平台提供,名称和功能略有不同,下面我为您整理了主流的招聘平台及其企业版App的下载方式、特点和适用场景,您可以根据自己的需求选择。


主流招聘平台企业版App推荐

Boss直聘 - 企业版

  • App名称: BOSS直聘 (企业版)
  • 核心特点:
    • 直聊模式: 最核心的特点,企业HR/老板可以直接与求职者在线沟通,像聊天一样高效。
    • 速度快: 招聘流程大大缩短,从沟通到面试邀约都非常迅速。
    • 用户基数大: 年轻求职者非常多,尤其受互联网、新媒体等行业的欢迎。
  • 适用企业: 几乎所有类型的企业,尤其是对招聘效率要求高、需要快速找到年轻人的初创公司、中小企业和互联网公司。
  • 下载方式:
    • 苹果App Store: 搜索 “BOSS直聘” (注意选择开发者是“北京看准网讯科技有限公司”的官方版本)。
    • 安卓应用商店: 在华为、小米、OPPO、VIVO等自带的应用商店,或应用宝、360手机助手等第三方商店搜索 “BOSS直聘” 下载。

前程无忧 - 企业版

  • App名称: 前程无忧招聘 (企业版)
  • 核心特点:
    • 老牌巨头: 国内最早的在线招聘平台之一,品牌知名度高,简历库非常庞大且质量较高。
    • 服务全面: 除了线上招聘,还提供线下招聘会、猎头服务、人才测评等一站式人力资源服务。
    • 行业覆盖广: 在传统行业、制造业、国企、大型企业中拥有深厚的根基。
  • 适用企业: 大型、传统企业,以及需要广泛覆盖不同行业和资深人才的HR。
  • 下载方式:
    • 苹果App Store: 搜索 “前程无忧招聘” 或 “51job”。
    • 安卓应用商店: 同上,搜索 “前程无忧招聘” 下载。

智联招聘 - 企业版

  • App名称: 智联招聘 (企业版)
  • 核心特点:
    • 品牌力强: 与前程无忧齐名,是国内招聘市场的双巨头之一。
    • 企业服务成熟: 提供的付费套餐和服务非常成熟,适合有稳定招聘需求的中大型企业。
    • 校园招聘强势: 在应届生招聘方面有很强的资源和渠道优势。
  • 适用企业: 中大型企业,特别是有稳定校招需求、或需要专业HR服务的企业。
  • 下载方式:
    • 苹果App Store: 搜索 “智联招聘”。
    • 安卓应用商店: 同上,搜索 “智联招聘” 下载。

拉勾招聘 - 企业版

  • App名称: 拉勾招聘 (企业版)
  • 核心特点:
    • 专注互联网: 早期专注于互联网、IT行业的招聘,行业垂直度高,求职者目标明确。
    • 数据化招聘: 提供很多数据化工具,帮助企业分析招聘漏斗、优化招聘策略。
    • 专业性强: 对于技术、产品、设计等岗位的招聘有很深的积累。
  • 适用企业: 互联网、IT、游戏、新媒体等科技型公司。
  • 下载方式:
    • 苹果App Store: 搜索 “拉勾招聘”。
    • 安卓应用商店: 同上,搜索 “拉勾招聘” 下载。

猎聘 - 企业版

  • App名称: 猎聘 (企业版)
  • 核心特点:
    • 中高端人才平台: 主要定位年薪10万以上的中高端职位,用户质量普遍较高。
    • 猎头服务: 平台上有大量认证的猎头顾问,企业可以发布职位,由猎头帮忙寻访人才。
    • 企业雇主品牌: 提供完善的雇主品牌展示页面,有助于吸引高端人才。
  • 适用企业: 寻找中高层管理、技术专家、资深专业人士的企业。
  • 下载方式:
    • 苹果App Store: 搜索 “猎聘”。
    • 安卓应用商店: 同上,搜索 “猎聘” 下载。

如何选择?

平台 核心优势 适用场景 适合企业类型
Boss直聘 沟通快、效率高、年轻用户多 急招、大量基础岗位、初创公司 互联网、中小企业、快速发展的公司
前程无忧 简历库大、行业覆盖广、服务全面 传统行业、大型企业、需要广泛撒网 制造业、国企、服务业、各类传统企业
智联招聘 品牌强、服务成熟、校招强势 稳定招聘、校园招聘、品牌宣传 大型企业、有稳定招聘预算的公司
拉勾招聘 专注互联网、数据化工具 互联网、IT岗位精准招聘 互联网公司、科技企业、游戏公司
猎聘 中高端人才、猎头服务 招聘中高层、专家、年薪较高的职位 寻找管理人才和资深专家的企业

重要提示

  1. 企业认证: 下载App后,您需要使用企业营业执照等信息进行认证,才能发布职位和查看联系方式。
  2. 收费模式: 大部分平台都提供免费的职位发布数量,但要想获得更多曝光、查看更多简历或使用高级功能,通常需要购买付费套餐,请在使用前了解清楚收费规则。
  3. 官网管理: 除了App,强烈建议您同时使用对应平台的官方网站后台进行管理,电脑端操作更方便,可以批量处理简历、管理面试安排等,功能比App更全面。

总结建议

  • 如果您是初创公司或HR,追求极致效率:首选 Boss直聘
  • 如果您是传统行业或大型企业,需要广撒网前程无忧智联招聘 是必备的。
  • 如果您是互联网公司,只招技术、产品岗拉勾招聘 非常精准。
  • 如果您要招年薪20万以上的中高端人才猎聘 是不二之选。

最佳实践是:根据您的行业和招聘需求,选择1-2个核心平台重点使用,再辅以其他平台作为补充,以达到最佳的招聘效果。

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