【公司名称】诚聘：交换机售后维修工程师
公司简介： [此处填写公司简介，我们是一家专注于网络通信设备研发、生产与销售的高新技术企业，公司拥有自主研发的核心技术和强大的生产制造能力，产品广泛应用于运营商、企业、数据中心等领域，因业务发展需要，现面向社会诚聘精英人才，期待您的加入，与我们共同成长，]
职位名称
交换机售后维修工程师
工作地点
[北京市海淀区XX路XX号 / 上海市浦东新区XX大厦 / 远程办公（如适用）]
岗位职责
- 设备维修： 负责公司交换机、路由器、防火墙等网络通信产品的故障诊断、维修、测试和恢复工作，确保维修质量。
- 技术支持： 通过电话、邮件、远程或现场等方式，为客户提供专业的技术支持和故障排查服务。
- 备件管理： 负责维修所需备件的申领、使用、库存管理及返修流程，确保备件供应链顺畅。
- 文档撰写： 准确、完整地填写维修报告、故障分析报告、技术文档等，记录维修过程和结果。
- 知识沉淀： 总结常见故障案例，参与编写和维护维修手册、知识库，提升团队整体技术水平。
- 团队协作： 与销售、技术支持、研发等团队保持良好沟通，协同解决复杂技术问题。
任职要求
- 学历与专业： 大专及以上学历，计算机、通信、电子工程、网络工程等相关专业优先。
- 工作经验：
- 经验要求： 1-3年及以上网络设备（交换机、路由器）或服务器硬件维修经验。
- 经验要求： 有主流品牌（如华为、华三H3C、思科Cisco、锐捷Ruijie等）设备维修经验者优先。
- 技能要求：
- 硬件基础： 熟悉计算机硬件结构，能够熟练使用万用表、示波器、电烙铁等维修工具。
- 网络知识： 熟悉TCP/IP协议，掌握VLAN、STP、路由等基本网络原理。
- 动手能力： 具备较强的动手能力和逻辑分析能力，能独立判断和解决硬件故障。
- 操作系统： 熟悉Linux或Windows Server系统的基本操作和命令。
- 素质要求：
- 责任心： 工作认真负责，有强烈的责任心和客户服务意识。
- 学习能力： 具备良好的学习能力和钻研精神，能快速掌握新产品和技术。
- 沟通能力： 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
- 抗压能力： 能够承受一定的工作压力，高效完成任务。
我们提供
- 薪酬福利：
- 具有竞争力的薪资：[月薪 8K - 15K] + 绩效奖金 + 年终奖金。
- 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、法定节假日。
- 丰富的补贴：交通补贴、通讯补贴、餐补、高温补贴等。
- 职业发展：
- 清晰的职业晋升通道：技术专家路线、管理路线。
- 丰富的培训机会：定期组织内外部技术培训、行业交流，助力个人能力提升。
- 开放的工作氛围：鼓励创新，尊重技术，为优秀人才提供广阔的发展平台。
- 其他福利：
- 节日福利、生日惊喜、团队建设活动（聚餐、旅游等）。
- 舒适的办公环境,人性化的管理。
如何申请
如果您对这个职位感兴趣,并且符合我们的要求，请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。
- 招聘邮箱： [hr@yourcompany.com]
- 邮件主题请注明： “应聘交换机售后维修工程师 - [您的姓名] - [信息来源，如：XX招聘网]”
- 公司地址： [与工作地点一致]
- 联系电话： [010-XXXXXXXX / 138-XXXX-XXXX]
我们会在收到简历后尽快筛选,并与合适的候选人联系面试，感谢您的关注！
招聘建议与优化方向
- 明确薪资范围： 如果可能，给出一个具体的薪资范围（如8K-15K），可以吸引更多求职者，如果不方便，可以写“薪资面议，待遇从优”。
- 突出公司优势： 在“公司简介”部分，强调公司的行业地位、技术实力、发展前景或企业文化，这是吸引人才的关键。
- 细化经验要求：
- 如果需要初级工程师,可以写“应届生或1年以内经验，优秀毕业生亦可考虑”。
- 如果需要资深工程师,可以写“3-5年以上经验，能独立处理复杂疑难故障，带领小团队”。
- 强调品牌经验： 如果公司主要维修某几个特定品牌的设备，一定要在任职要求中明确写出来，这能精准筛选到目标候选人。
- 提供培训机会： 对于一些经验不足但潜力大的候选人，“完善的培训体系”是一个非常重要的加分项。
- 多渠道发布：
- 专业招聘网站： 如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘等。
- 垂直技术社区： 如CSDN、51CTO、知乎、开源中国等，发布技术岗位效果很好。
- 内部推荐： 鼓励公司员工推荐，这是成本最低、效率最高的招聘方式之一。
- 行业论坛/群： 在相关的网络技术交流群或论坛发布招聘信息。
