行业概览与趋势

在投递简历前,了解行业动态至关重要。

1. 政策影响：国家“双减”政策对K12学科类培训产生了巨大冲击，行业经历了深度洗牌，合规转型（如素质教育、成人教育、职业教育、智能硬件等）是主流方向。
2. 赛道细分：
   • 成人职业教育：目前最火热、资本最青睐的赛道，涵盖IT技能、财会、公考、考研、语言、设计、医疗等。
   • 素质教育：包括艺术、编程、体育、思维启蒙等,面向K12及更低龄段。
   • 高等教育/知识付费：如慕课、B站、得到、喜马拉雅等，提供大学课程、通识知识和技能培训。
   • 智能硬件：如学习机、点读笔、词典笔等,将内容与硬件结合。
   • 企业培训：为企业提供内部员工技能提升和管理的解决方案。
3. 技术驱动：
   • AI+教育：AI大模型正在重塑教育形态，如AI助教、个性化学习路径规划、智能批改、内容生成等。
   • OMO（线上线下融合）：纯线上模式面临瓶颈,线上线下结合的混合式学习成为新趋势。
   • 数据驱动：通过用户学习行为数据,优化课程内容和教学策略。

热门岗位与职责

互联网教学平台的岗位通常分为几大类,每类都有其核心要求。

教学教研类（核心灵魂）

这是平台的核心竞争力所在,直接决定了课程质量。

• 课程研发/课程设计师：
  • 职责：根据用户需求和市场调研，设计课程大纲、知识点结构；编写讲义、课件、习题；设计互动环节和学习体验。
  • 要求：深厚的专业知识背景（如某学科专家）、逻辑思维能力强、懂教育学和心理学、熟练使用PPT、思维导图等工具。
• 主讲老师/名师：
  • 职责：负责课程的录制或直播讲授，将专业知识以通俗易懂、生动有趣的方式传递给学生。
  • 要求：专业知识过硬、表达能力强、镜头感好、有个人魅力、善于调动课堂气氛,过往教学经验是巨大加分项。
• 教研员：
  • 职责：研究教学大纲、考试政策、命题趋势；审核和优化课程内容；编写和审核教材、题库。
  • 要求：经验丰富的资深教师,对学科体系和考试规律有深刻理解。
• 学习顾问/班主任：
  • 职责：负责学员的日常管理、督学、答疑、社群运营,提升学员的学习效果和续费率。
  • 要求：有耐心、责任心强、沟通能力好、善于解决问题、熟悉办公软件。

产品与技术类（平台基石）

通过技术和产品形态高效、优质地呈现给用户。

• 产品经理：
  • 职责：负责在线教育App/小程序/网站的功能设计和迭代；分析用户需求，撰写产品需求文档；与研发、设计、运营团队协作,推动产品落地。
  • 要求：逻辑清晰、用户同理心强、懂教育行业、有良好的沟通和项目管理能力,有教育类产品经验者优先。
• UI/UX设计师：
  • 职责：负责产品的界面视觉设计和用户体验优化，设计要美观、易用,符合教育场景的调性。
  • 要求：熟练使用Figma, Sketch等设计软件，有良好的审美和交互设计能力,有教育产品设计经验者更佳。
• 后端开发工程师：
  • 职责：负责用户系统、课程系统、订单系统、支付系统、推荐算法等后端服务的开发与维护。
  • 要求：精通Java/Go/Python等至少一种语言，熟悉MySQL/Redis等数据库和缓存技术,有高并发系统开发经验者优先。
• 前端开发工程师：
  • 职责：负责Web/App/小程序的前端页面开发,实现流畅的交互体验。
  • 要求：精通HTML/CSS/JavaScript，熟悉Vue/React等主流框架,有性能优化经验。
• 算法工程师：
  • 职责：开发推荐系统（猜你喜欢）、智能排课、学情分析、AI助教等核心算法模型。
  • 要求：硕士及以上学历，熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理等,有相关项目经验。

运营与市场类（增长引擎）

负责获取用户、提升活跃度和实现商业变现。

• 用户运营：
  • 职责：通过社群、活动、内容等方式，提升用户活跃度、留存率和生命周期价值。
  • 要求：网感好，善于策划活动，精通社群运营,有数据分析和复盘能力。
• 内容运营：
  • 职责：负责平台内容的策划、生产、分发和优化，如文章、短视频、直播等,吸引和转化用户。
  • 要求：文案功底扎实，熟悉各大内容平台玩法,有选题和策划能力。
• 新媒体运营：
  • 职责：负责微信公众号、微博、抖音、小红书等新媒体矩阵的日常运营，打造品牌IP,引流获客。
  • 要求：熟悉各平台规则，能产出爆款内容,有粉丝增长和转化经验。
• 市场推广/增长黑客：
  • 职责：通过SEM/SEO、信息流广告、KOL合作、地推等方式,为平台获取精准用户。
  • 要求：熟悉各类渠道玩法，有成本控制意识，懂数据分析,能快速迭代投放策略。

职能支持类

• 人力资源：负责招聘、培训、绩效、员工关系等。
• 财务：负责财务核算、预算管理、投融资支持等。
• 法务：负责合同审核、知识产权保护、合规风险控制等。

求职准备与建议

1. 明确方向：想清楚你想进入哪个赛道（职业教育、素质教育等）和哪个岗位（技术、产品、教学等）,不同方向对能力的要求差异巨大。
2. 打磨简历：
   • 针对性修改：根据目标岗位的JD（职位描述）,突出相关的经验和技能。
   • 量化成果：用数据说话。“用户增长20%”、“课程转化率提升15%”、“社群活跃度提升30%”。
   • 突出行业关键词：如“OMO”、“AI+教育”、“私域流量”、“LTV”等,体现你的行业认知。
3. 作品集：
   • 技术岗：准备你的GitHub项目链接,或附上项目代码和说明。
   • 产品/设计岗：准备产品分析报告、竞品分析、或你的设计作品集,最好能体现你的思考过程。
   • 运营/市场岗：准备你策划成功的活动案例、写过的爆款文章、或负责的账号数据截图。
   • 教学岗：准备一段10-15分钟的试讲视频,展示你的教学风格和控场能力。
4. 准备面试：
   • 行为面试：准备“STAR法则”（情境-任务-行动-结果）来回答过往经历类问题。
   • 专业面试：复习岗位所需的专业知识，如产品经理可能会被问“如何设计一款背单词App”。
   • 行业认知：面试官很可能会问你对当前教育行业趋势的看法，以及对我们公司的了解，提前做好功课，表明你不仅想来工作,更看好公司的发展。

知名公司举例

• 综合/巨头型：
  • 好未来：转型素质教育、智能硬件、成人教育等领域。
  • 新东方：大力发展东方甄选（直播带货）、大学生及成人业务、国际教育。
• 垂直赛道头部：
  • 职业教育：中公教育（公考）、粉笔（公考/教资）、达内教育（IT）、正保远程教育（财会/医学）。
  • 素质教育：编程猫、火花思维、美术宝。
  • 知识付费：得到App、樊登读书、喜马拉雅。
• 平台/工具型：
  • 腾讯课堂、网易云课堂：综合性平台。
  • Bilibili (B站)：学习区内容生态丰富,尤其受年轻人欢迎。
  • 学而思网校：好未来的线上主力。
• 创新型/技术驱动型：
  • 作业帮：转型学习硬件（学习机）和直播课。
  • 松鼠AI：专注于AI自适应教育。
  • 猿辅导：同样转型学习硬件和科学素养等素质教育。

互联网教学平台行业正处于变革与发展的关键时期，挑战与机遇并存，对于求职者来说，这是一个可以充分发挥个人价值、实现社会影响力的领域。保持学习热情、深耕专业领域、拥抱技术变革,将是你在这个赛道上脱颖而出的关键。

祝你求职顺利,找到心仪的平台和岗位！